Hugh Davidson (obchodník) - Hugh Davidson (marketer)
Hugh Davidson | |
---|---|
narozený | J Hugh Davidson 7. května 1935 |
Národnost | manský |
Vzdělávání | Corpus Christi College, Cambridge |
obsazení | Sociální podnikatel |
Známý jako | Autor ofenzivního marketingu |
Hugh Davidson, MBE, je britský podnikatel, sociální podnikatel a autor několika knih o zlepšení praxe marketingu.
raný život a vzdělávání
Hugh Davidson se narodil na Isle of Man. Šel do školy v Clifton College než strávil dva roky v královském dělostřelectvu.
Vystudoval ekonomii a právo na Corpus Christi College, Cambridge[1] a poté, co univerzita složila předběžnou i závěrečnou advokátní zkoušku v horním 1%, byla kvalifikována jako advokát.[2]
Kariéra v marketingu
Davidson nastoupil do marketingového oddělení v Procter and Gamble (SPOJENÉ KRÁLOVSTVÍ). Po správě Fairy Liquid a Daz se stal marketingovým manažerem společnosti McVities sušenky, poté se přestěhovala do USA s Glendinning Consultants International, později se stala evropskou ředitelkou.
Byl najat Playtex kde zastával funkce prezidenta Playtex Canada, poté se znovu vrátil přes Atlantik jako prezident Playtex International v Evropě.
Po Playtexu Davidson spoluzaložil poradenskou společnost Oxford Strategic Marketing se zaměřením na osvědčené postupy a implementaci marketingu a s politikou najímání pouze zkušených odborníků z firem s modrým čipem.
Davidson byl předsedou britské marketingové společnosti a přednesl hlavní projev na konferenci 50. výročí společnosti.[3] Je členem marketingové společnosti a Chartered Institute of Marketing.
Knihy a akademické činnosti
Davidson napsal řadu vlivných knih, které se vyznačují praktickým přístupem, který upřednostňuje akci a implementaci, včetně „Offensive Marketing“, kterého se prodalo přes 100 000 výtisků, a „Even Offensive Marketing“, který byl finalistou v roce 1997 Financial Times Global Business Book ocenění.[4] Spoluautorské verze byly publikovány v Německu (s profesorem Antonem Meyerem) a USA (s profesorem Warrenem Keeganem). Offensive Marketing popsal jako „Praktická moudrost v inspirovaném obalu“ Philip Kotler.
V dokumentu „The Committed Enterprise - How to Make Vision, Values and Branding work“ Davidson aplikoval praktický přístup k náročnému úkolu vytváření trvalých vizí pro organizace, cestování 55 000 mil na pohovor s více než 130 globálními generálními řediteli a lídry v oblasti vzdělávání, nevládních organizací, zdravotnictví a policie.
Davidson byl 12 let hostujícím profesorem spotřebitelského marketingu ve společnosti Cranfield University School of Management[5] a byla zveřejněna v Harvard Business Review,[6] Financial Times a lídr na trhu [7] mimo jiné.
Dobrovolnické a filantropické projekty
![]() | tento článek obsahuje obsah, který je napsán jako reklama.Červen 2020) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) ( |
Během pobytu v Procter and Gamble byl Davidson vězněm ve vězení v Durhamu po dobu 5 let. Byl dobrovolníkem Zachránit děti více než 40 let a několikrát pracoval jako předseda obchodního výboru, člen rady a člen výkonného výboru.
Na začátku roku 2000 poté, co prodal svůj většinový podíl v Oxford Strategic Marketing managementu, použil výtěžek k vytvoření charitativní důvěry s cílem použít stejný praktický přístup založený na měření, jaký použil v marketingu, k transformaci životů velmi chudých žen a dětí v Západním Bengálsku a Urísa v Indii, Vietnamu, Ghaně a Bangladéši.[8]
Důvěra se jako cíl zaměřila na zvýšení příjmu mezi ženami a zavedla osm inovativních pilotních testů s vyšším rizikem, které následně získaly větší charitativní organizace nebo organizace, aby zvýšily úspěchy. Jako vždy byl kladen velký důraz na měření k měření úspěchu proti cílům.
Dva projekty selhaly, ale šest uspělo a čtyři byly zvětšeny Save The Children nebo Oxfam (primární partneři Trustu) nebo vládami.
Klíčové projekty byly
- vzdělávání dětí ulice
- školení využívající dětské domácí pracovníky jako kosmetičky a hledání zaměstnání.
- ztrojnásobení příjmu a zvýšení postavení vytvořením skupin ženských podniků (v Bangladéši a Urísa v Indii)
- školení 4 500 učitelů v kmenových oblastech ve Vietnamu
Jeden z trustových projektů se společnostmi Samudram a Oxfam získal cenu UN Equator Award za snižování chudoby a kosmetický projekt získal cenu Save The Children Phoenix Award for Innovation. H&S Davidson Trust odhaduje, že k dnešnímu dni změnila životy 60 000 lidí díky vyšším příjmům (a většímu zmocnění).
V typických rukou módy Hugh Davidson a jeho manželka Sandra osobně zkontrolovali všechny projekty a několikrát navštívili Ghanu, Indii, Vietnam a Bangladéš.
Hugh Davidson byl získal titul MBE pro služby charitám a komunitě na ostrově Man.
Články
- Článek: Jak se marketéři musí změnit
- Článek: Jak marketing ztratil děj
Reference
- ^ p112 http://www.corpus.cam.ac.uk/wp-content/uploads/old/Corpus-Letter-93-FINAL.pdf Archivováno 30. října 2015 v Wayback Machine
- ^ Předběžné a závěrečné výsledky advokátní zkoušky, květen 1959
- ^ https://www.marketingsociety.com/tags/hugh-davidson
- ^ http://www.prnewswire.com/news-releases/prizes-awarded-for-1997s-best-management-book-and-best-business-history-77502007.html
- ^ http://www.marketingcollege.com/images/uploads/2002_Hugh_Davidson_Vision_and_Value.pdf
- ^ J. Hugh Davidson, „Proč většina nových spotřebitelských značek selhává“, HBR březen – duben 1976
- ^ Lídr na trhu, p22, Q3, 2011) | https://www.marketingsociety.com/sites/default/files/thelibrary/september-2011_15.pdf
- ^ https://www.telegraph.co.uk/culture/3668865/Altruists-anonymous.html