Howard Weizmann - Howard Weizmann - Wikipedia

Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) Tento životopis živé osoby potřebuje další citace pro ověření. Pomozte prosím přidáním spolehlivé zdroje. Sporný materiál o žijících osobách, který není získáván nebo má špatné zdroje musí být okamžitě odstraněny, zvláště pokud potenciálně hanlivý nebo škodlivé. Najít zdroje: „Howard Weizmann“  – zprávy  · noviny  · knihy  · učenec  · JSTOR (Ledna 2011) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) Tento životopisný článek je psáno jako životopis. Prosím pomozte to vylepšit revizí, aby to bylo neutrální a encyklopedický. (Ledna 2011) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Howard Weizmann byl zástupcem ředitele Spojených států Úřad personálního managementu.^[1][2] Během svého funkčního období vedl úsilí o reformu federálního procesu přijímání zaměstnanců a pracoval na modernizaci federálního důchodového systému. Byl také odpovědný za dohled nad kombinovanou federální kampaní (CFC), která řídí proces ročních charitativních příspěvků pro federální vládu. Před svým jmenováním působil Weizmann jako předseda Rady soukromého sektoru (PSC), která je součástí neziskové organizace Partnership for Public Service, která spojuje poradce v soukromém sektoru s federálními zaměstnanci za účelem zlepšení řízení výkonu agentury.

Předtím působil Weizmann jako senior viceprezident pro evropské obchodní operace a lidské zdroje ve společnosti Digex, Inc. Kanceláře v Richmondu a Filadelfii. Weizmann také působil jako viceprezident společnosti Životní pojištění Aetna. Od roku 1988 do roku 1992 byl Weizmann výkonným ředitelem American Benefits Council, obchodního sdružení, které aktivně podporuje důchodové a zdravotní systémy sponzorované zaměstnavatelem. Weizmann byl také právníkem a výkonným ředitelem společnosti Sun Company (Sunoco) v 80. letech a několik let strávil jako advokát v soukromé praxi.

Weizmann je spoluautorem knihy o zapojení zaměstnanců s názvem Odměny a obchodní strategie: lidé, platy a výkon a je autorem mnoha projevů, svědectví Kongresu a článků týkajících se otázek ovlivňujících lidské zdroje. Zasloužil si J.D. z Georgetown University Law Center v roce 1977. Má také magisterský titul z antropologie z Michiganská univerzita a byl přijat na doktorskou kandidaturu po dokončení doktorských prací a předběžných zkoušek.

Po odchodu do důchodu Weizmann učil lidské zdroje jako mimořádný profesor na University of Maryland's University College. Následně Weizmann působil jako dobrovolný konzultant v projektech financovaných Americkou agenturou pro vnitřní rozvoj (USAID) v Moldavsku, Keni, Mosambiku a Etiopii. V současné době je mimořádným profesorem antropologie na Flagler College ve St Augustine na Floridě. Byl ženatý s Jane Kathleen Tice více než 50 let a má dvě dospělé dcery a pět vnoučat.

Reference