Efekt líbánky na kocovinu - Honeymoon-hangover effect - Wikipedia
v organizační psychologie, efekt líbánky-kocoviny popisuje vztah mezi změnou zaměstnání zaměstnance a uspokojení z práce. Nízká spokojenost obvykle předchází dobrovolné změně zaměstnání, se zvýšením pracovní spokojenosti bezprostředně po změně zaměstnání (líbánkový efekt), následovaný poklesem spokojenosti s prací (efekt kocoviny)[1]
Reference
- ^ Boswell, Wendy R .; Boudreau, John W. (2005). „Vztah mezi změnou zaměstnání zaměstnance a pracovní spokojeností: efekt líbánky-kocoviny“. Journal of Applied Psychology. 90 (10): 90(5):882–92. doi:10.1037/0021-9010.90.5.882. PMID 16162061. Citováno 26. července 2015.