Pomocník (Subud) - Helper (Subud)
![]() | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
Část série na |
Subud |
---|
Lidé |
Hlavní praxe |
Instituce |
Přidružené společnosti |
Zvláštní místa |
související témata |
V rámci Subud „pomocník“ (indonéština: pembantu pelatih, což znamená „pomoc při výcviku“ nebo „pomocný trenér“) je osoba, která plní určitou podpůrnou roli. Povaha této role a skutečný výkon těch, kteří ji plní, jsou předmětem sporů v rámci Subud.
Většina skupin Subud má pomocníky, kteří jsou zodpovědní za pomoc ostatním členům různými způsoby, stejně jako jednoduše načasování latihan. Pomocníci existují na místní, regionální, národní a mezinárodní úrovni v rámci organizace Subud.
V ideálním případě by pomocník měl mít alespoň sedm let praxe latihan a jeho kolegové by jej měli obecně „milovat a respektovat“. Člověk se stává pomocníkem tím, že požádá pomocníky, aby „otestovali“ nebo přijali, zda má daná osoba v daném okamžiku schopnost plnit pomocnou práci. To znamená, že pomocníci se rozhodují na základě toho, co dostanou při testování, a s tak malým mentálním myšlením a osobním názorem, jak je lidsky možné.
Kritika se zaměřuje na roli, kterou někteří pomocníci zaujímají jako duchovní a osobní poradci. Jejich schopnosti a porozumění se zjevně značně liší. Při prohlížení internetu lze vidět celou řadu vyvážených a ne tak vyvážených názorů pomocníků. Pomocníci jsou nedokonalí jako další osoba a je přirozené, že v každé pozici „autority“ dochází k mezilidským střetům, které se týkají pomocníků a dalších pomocníků a pomocníků a členů. Neexistuje žádný oficiální tréninkový program ani sada předem určených dovedností nezbytných k tomu, aby se stal Pomocníkem. Proto většina pomocníků, pokud nezískala školení a licenci mimo organizaci Subud v oboru psychologie nebo zdraví chování, psychiatrie nebo jiného souvisejícího kariérního oboru, je tedy neškolených a nekvalifikovaných.
Podle národních předpisů Subud USA (zveřejněných na www.subudusa.org) plní pomocníci šest hlavních funkcí. Všimněte si, že se jedná o funkce zmíněné ve stanovách a že další funkce jsou specifikovány na jiných místech, například v Bapakově „Poradenství a pokynech pro pomocníky“ (viz odkaz níže)):
- Ověřte, zda jsou členové aktivní v národní (neziskové) organizaci, čímž získávají status členství (článek 3, oddíl 1);
- Odebrání statusu členství (článek 3, oddíl 2);
- Obnovení stavu členství (článek 3, oddíl 3);
- Dohled nad celostátním sčítáním (čl. 5 odst. 2);
- Působí jako členové stálých národních výborů (článek 6, oddíl 6); a
- Konzultace s národním představenstvem v určitých situacích týkajících se obsazení volných míst úředníky společnosti (článek 7, oddíl 3).
Vztahy mezi pomocníky (nikoli však povinnostmi a povinnostmi pomocníků) jsou upraveny v článku 11 stanov.
Oficiálně jsou pomocníci k dispozici Bapak, zakladatel společnosti Subud podporou sdružení Subud v jeho nepřítomnosti. Mají odpovědnost vysvětlit jakékoli zainteresované osobě, co je Subud, usnadnit první příjem (otevření) osoby a sloužit členům při prohlubování jejich přijímání a uplatňování v jejich životech. Bapak často říkal, že být pomocníkem absolutně není znamení duchovní nadřazenosti a že je možné, že někteří nepomáhající jsou duchovně nadřazení pomocníkům. Podobně neexistuje žádná duchovní hierarchie pomocníků: mezinárodní pomocníci, národní pomocníci a místní pomocníci jsou jako takoví jednoduše označeni pro praktické účely.