Dohoda na zelené louce - Greenfield agreement
A Dohoda na zelené louce je dohoda mezi odborem a novým zaměstnavatelem, který dosud nemá zaměstnance. [1] [2].
To má řadu výhod pro zaměstnavatel. Klíčovou výhodou je, že dohoda na zelené louce nevyžaduje souhlas žádných zaměstnanců, jejichž zaměstnanost podléhá dohodě. V zásadě neexistují zaměstnanci, se kterými byste mohli vyjednávat. Další klíčovou výhodou je, že dohoda na zelené louce poskytuje zaměstnavateli příležitost vyřadit méně žádoucí odbory jako strany, a tedy účinně přítomni v novém podniku před zaměstnáním jakýchkoli zaměstnanců.
Dohody na zelené louce musí zahrnovat a skutečně Nový podnik; podnik nemůže jednoduše zahájit nový projekt a použít jej jako důvod k vyjednání dohody na zelené louce. [3]