Vládní koalice pro výkon - Government Performance Coalition

The Vládní koalice pro výkon byl vytvořen v roce 1999 skupinou organizací a výzkumných pracovníků s cílem představit Prezident Spojených států, vládní manažeři, Kongres, sdělovací prostředky a názory veřejnosti na zlepšení správy vlády.[1] Koalice trvá na tom, že se snaží zajistit soustavné soustředění a pozornost na problémy s výkonem a řízením a identifikovat stávající problémy, které vyžadují novou pozornost, zdokonalit minulé úsilí a zdůraznit související politiky řízení, které ovlivňují výkon.[2] Koalice, která zahrnuje téměř dvě desítky organizací, se pravidelně schází ve Washingtonu, DC, aby sloužila jako informační středisko pro agendy jednotlivých členů týkající se zlepšování vládního managementu. Během prezidentských voleb koalice sponzoruje akce, aby zdůraznila důležitost otázek dobrého vládního managementu v kampani a připravila materiály, které by byly užitečné pro nastupující politické kandidáty vítězného kandidáta.

Vývoj zdrojů

Koalice byla původně vytvořena za účelem vývoje zdrojových materiálů na podporu možného vítěze prezidentské kampaně v roce 2000. V tomto úsilí sponzorovala řadu fór o klíčových otázkách správy, jako např lidský kapitál, finanční řízení, a řízení výkonnosti. Tato fóra a související doporučení byla sestavena do zprávy pro nastupující administrativu pro prezidenta George W. Bushe. V memorandu ze dne 20. prosince 2000 koalice identifikovala kritické problémy, které vyžadují nové politické směry, jako jsou vysoce rizikové oblasti v hlavní účetní kanceláři (např. FAA, DOD finanční řízení, Medicare, HUD, studentská podpora, superfund, NASA ).[3] Mnoho z těchto doporučení bylo následně použito k vytvoření jeho rámce Program řízení prezidenta.

V roce 2008 členové koalice, jednotlivě i kolektivně, v roce 2008 sponzorovali řadu fór s doporučeními pro nastupující Obamovu administrativu, aby kladli patřičný důraz na výkon. Doporučila tři široké iniciativy: 1) implementovat v agenturách rámec založený na výkonu; 2) více investovat do federálních lidských zdrojů; a 3) nařídit využívání inovací a technologií k revoluci ve vládě.[4] Rozpočet fiskálního roku Baracka Obamy na rok 2010 má část nazvanou „Budování vysoce výkonné vlády“, přičemž první položkou je „Dávat výkon na první místo“.[5]

Projekty

Členové koalice společně sponzorovali vydání knihy v rámci prezidentského přechodu z roku 2004. Kniha „Dosahování výsledků: Průvodce pro federální vůdce a manažery“[6] byl orientačním průvodcem poskytovaným nastupujícím politickým jmenovaným, aby jim pomohl stát se úspěšnými manažery ve federální vládě. Koalice prostřednictvím Výkonného institutu také každoročně školí tisíce vládních manažerů v tématech založených na výkonu, metodikách a osvědčených postupech v oblasti transparentnosti a služeb občanům.[7]

Článek z února 2009 v Vládní výkonný časopis popsal koalici jako „nefinancovanou organizaci bez profesionálního personálu, koalice je vedena dobrovolnickým úsilím dobrých vůdců vládních skupin. Na počátku Bushovy administrativy koalice obdržela určité finanční prostředky na společný knižní projekt týkající se poradenství v oblasti řízení výkonu, nyní však funguje především jako středisko pro úsilí svých členských organizací. “ Článek pokračuje: „Volná struktura není jen prostředkem dohody v koalici. Je to požadavek. Vzhledem k rozmanitosti řídících struktur mezi členskými skupinami je nemožné, aby se všechny zavázaly ke společné lobbistické kampani nebo dokonce formálně podpořily program. “[8]

Členové vládní koalice pro výkon

Členy vládní koalice pro výkon jsou: Americká společnost pro veřejnou správu, Sdružení státních účetních „Cisco Internet Business Solutions Group, The Public Sector Consortium, CNA Corporation Coalition for Effective Change, Trachtenberg School of Public Policy and Public Administration at George Washington University, Udělit Thornton, IBM Center for The Business of Government, International Brotherhood of Teamsters, American University Institute for the Study of Implementation Policy, Management Concepts, Mercatus Center ve společnosti George Mason University, National Academy of Public Administration (United States), Partnerství pro veřejnou službu, Výkonový institut Asociace vedoucích pracovníků.[Citace je zapotřebí ]

Viz také

Reference

  1. ^ „Reporting Performance for Government — Reporting iniciativy“. www.seagov.org. Citováno 2019-09-17.
  2. ^ „Vládní koalice pro výkon“. govresults.com. 2001-03-31. Archivovány od originálu na 2001-03-31. Citováno 2019-09-17.CS1 maint: unfit url (odkaz)
  3. ^ Abramson, Mark A. (2001). Poznámky prezidentovi: Poradenství vedení od nejlepších veřejných správců národa. Rowman & Littlefield. p. 14. ISBN  978-0-7425-2240-4.
  4. ^ Ballenstedt, Bretaň (10. 12. 2008). „Obama naléhal, aby se zaměřil na vládu založenou na výkonu“. Vládní ředitel. Citováno 2019-09-17.
  5. ^ „Úřad pro správu a rozpočet,„ Prezidentův rozpočet na fiskální rok 2010, “ Analytické perspektivy, „Budování vysoce výkonné vlády“, Washington, DC (2009) “ (PDF). Citováno 2009-06-30.
  6. ^ White, Barry; Nováček, Kathryn E. (2005). Získání výsledků: Průvodce pro federální vůdce a manažery. Koncepty řízení. ISBN  978-1-56726-163-9.
  7. ^ "O". Výkonový institut. Citováno 2019-09-17.
  8. ^ Rosenberg, Alyssa (01.02.2009). "Shromažďování dobré". Vládní ředitel. Citováno 2019-09-17.

externí odkazy