Dobrá variace chování - Good conduct variation
 | tento článek potřebuje další citace pro ověření. (Květen 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
 | Tento článek je tón nebo styl nemusí odrážet encyklopedický tón použitý na Wikipedii. (Květen 2009) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
V Námořnictvo Spojených států před červnem 2019 byli námořníci v platových třídách E-4 až E-9 oprávněni nosit zlaté odznaky namísto červené, pokud splňují požadavky na službu dobrého chování. Ti námořníci v platových třídách E-4 až E-6, kteří splnili požadavky na služební chování, byli rovněž oprávněni nosit na svých služebních uniformách límcové insignie a čepičková zařízení se zlatými šipkami. 1. června 2019 začaly zlaté odznaky nosit všichni námořníci s 12 a více lety služby bez ohledu na historii disciplinárního řízení.
Dějiny
Zlatý odznak a servisní pruhy
Námořníci námořnictva, jejichž posledních dvanáct kumulativních let námořní aktivní nebo aktivní záložní služby splnilo požadavky na službu Good Conduct Service (ta, která splňuje minimální požadavky na výkon, chování a hodnocení pro Cena za dobré chování ) měl zlaté odznaky a hodnocení servisní pruhy na uniformě modré uniformy, modré uniformy na večeři a uniformy modré / bílé bundy na večeři. Těchto dvanáct let mohlo být aktivní nebo cvičit rezervní čas v jednotkách Navy, Navy Reserve a Navy připojených k Marine Corps nebo jednotkám Reserve Force Marine Corps. Vyloučené časy byly pro čas strávený v programu zpožděného vstupu, neaktivní rezerva a nefunkční služba. Za rozbitých podmínek služby - obnovena kumulativní doba počítaná při opětovném zařazení do aktivní služby nebo při zařazení do rezerv vrtání.
Pokračující nošení zlata
Jakmile je kvalifikace nosena odznaku se zlatým hodnocením a zlatých servisních pruhů, kvalifikace pokračuje po dobu trvání služby poddůstojnické osoby za předpokladu, že nadále splňuje minimální požadavky na chování, výkon a hodnotící známku pro medaili za dobré chování nebo ocenění námořní zásluhy za zásluhy. . V den, kdy jednotlivec nesplní minimální standardy, musí být z uniformy odstraněn odznak se zlatým hodnocením a zlaté servisní pruhy. Navíc, pokud je jednotlivec usvědčen válečný soud nebo Nesoudní trest (NJP) musí být zlatý odznak a zlaté servisní pruhy odstraněny z uniformy ke dni, kdy je pravomocné odsouzení ve smyslu článku 76, Jednotný zákon o vojenském soudnictví. Výsadu znovu nosit zlaté servisní pruhy / odznak hodnocení lze získat pouze splněním výše uvedených požadavků.[1]
The Pobřežní stráž Spojených států Odznak s poddůstojnickým odznakem, který je podobný znaku amerického námořnictva, zahrnuje zlaté pruhy pro všechny hlavní poddůstojníci (E-7 až E-9) bez ohledu na jejich disciplinární historii. Všechny ostatní pozice nosí červené pruhy.
Rezervní personál flotily
Pracovníci rezervy flotily mohou nosit odznaky se zlatým hodnocením a servisní pruhy schválené v době jejich převodu do rezervy flotily. U pracovníků rezervy flotily, kteří se vracejí do aktivní služby, se doba rezervy flotily považuje za přerušenou dobu pro účely stanovení povolených doplňkových servisních pruhů a kvalifikace pro nosení zlatých odznaků.
E-4 Dobrá variace chování
Variace dobrého chování poddůstojníka třetí třídy je u amerického námořnictva velmi vzácná, protože je neobvyklé, že by námořník s dvanáctiletým dobrým chováním nebyl povýšen nad rámec této výplaty. Další informace o této vzácnosti najdete na poddůstojník variace dobrého chování třetí třídy.
Přerušení
V březnu 2019 oznámil zástupce náčelníka námořních operací pro pracovní síly, personál, výcvik a vzdělávání, že od 1. června 2019 budou zlaté námořnické odznaky nosit všichni námořníci s 12 a více lety služby bez ohledu na historii disciplíny .[2][3][4]
Reference
- ^ „Archivovaná kopie“. Archivováno od originálu na 2017-12-19. Citováno 2017-12-19.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
- ^ Faram, Mark D. (27. března 2019). „Nová pravidla pro zlaté vrány“. Navy Times.
- ^ https://www.public.navy.mil/bupers-npc/support/uniforms/Documents/NEWSGRAMs/Uniform%20Newsgram%202019%20Spring%20Updated.pdf