Globální facilitátor kariérního rozvoje - Global Career Development Facilitator - Wikipedia

The Globální facilitátor kariérního rozvoje (GCDF) osvědčení je vývojem certifikace Career Development Facilitator (CDF) vyvinuté v reakci na RFP od Národního koordinačního výboru pro informace o zaměstnání (NOICC) v průběhu roku 1992. Vítězný návrh šel na Oakland University v Michiganu, kde počáteční vývoj začal pod vedením Howard Splete. V roce 2000, kdy byl odstraněn program NOICC a zaměstnanci byli rozděleni mezi USDOL a USDED, byl program osnov udělen Národní asociaci pro rozvoj kariéry (NCDA) na podporu a školení odborníků.[1] Osnovy Working Ahead byly druhou generací vyvinutou v Heldrichově centru pro rozvoj pracovních sil, s propojením zdrojů USDOL - odlišných od první generace s větším důrazem na zdroje USDOE. Od té doby bylo vyvinuto mnoho programů. Národní asociace pro poradenství v zaměstnání[2] ve spolupráci s Life Strategies vyvinul na základě modelu Heldrich Center první úplně online verzi, třetí generaci, s plnou podporou instruktora.[3] Absolventi schválených programů žádají o certifikaci GCDF od Centra pro pověřování ve vzdělávání (CCE), přidruženého Národní rada pro certifikované poradce (Centrum pro pověřování ve vzdělávání, 1997). Pověření uznává vzdělání a zkušenosti těch, kteří pracují v povoláních CDF kariérové ​​poradenské služby a služby zaměstnanosti. GCDF úspěšně dokončili schválený vzdělávací program CDF (více než 120 hodin a udržují kredity dalšího vzdělávání nebo ztrácejí certifikaci) a splnili a ověřili specifické požadavky na vzdělání a praxi.[4]

Obrys

Školení GCDF je postaveno na 12 klíčových kompetencích identifikovaných odborníky na kariérové ​​poradenství. Před certifikací je rovněž vyžadováno období supervidované kariérní praxe. 12 oblastí kompetencí, kterým se školení GCDF věnuje, jsou Pomocné dovednosti, Informace o trhu práce a zdroje, Posouzení, Rozmanité populace, Etické a právní záležitosti, Modely kariérního rozvoje, Dovednosti zaměstnatelnosti „Školení klientů a kolegů, správa a implementace programů, propagace a vztahy s veřejností, technologie a dohled (Brawley, 2002; National Association of Career Development Association, 2007; Splete & Hoppin, 2000). Ve světle kulturních obav s rozvojem GCDF mimo USA jsou úkoly v každé z kompetenčních oblastí upraveny tak, aby vyhovovaly potřebám kontextu konkrétní země.

Ve Spojených státech jsou GCDF někdy stále uznávány jako CDF a pracují ve vládních agenturách a úřadech práce, v soukromé praxi jako „trenéři“ a na vysokých školách a univerzitách (Splete & Hoppin, 2000). Jedním z příznivějších míst, kde se GCDF nacházejí ve Spojených státech, jsou Career One Stop Centers, která sponzorují USA. Ministerstvo práce. GCDF v takových centrech pracují s lidmi, kteří dělají kariérní přechody. V roce 2006 také stát Jižní Karolína přijal legislativu, která požaduje, aby všechny střední a střední školy měly studentům k dispozici služby kariérového poradenství a poradenské služby.

Certifikační program GCDF pro poskytovatele kariérového poradenství byl zaveden v Bulharsku, Kanadě, Číně, na Kypru, v Egyptě, Německu, Řecku, Japonsku, Makedonii, na Novém Zélandu, v Portugalsku, Rumunsku, Jižní Koreji, na Tchaj-wanu a v Turecku. V roce 2011 byly v Salvadoru zahájeny vzdělávací programy. Na celém světě bylo do roku 2011 certifikováno přibližně 17 600 GCDF.[4]

Reference

  1. ^ „Archived: The Teacher's Guide to the Dept. of Ed, 2000: National Occupational Information Coordinating Committee (NOICC)“. .ed.gov. Citováno 21. listopadu 2011.
  2. ^ „Home - National Employment Counselling Association“. EmploymentCounseling.org. Citováno 6. dubna 2017.
  3. ^ „o NECA“. loymentcounseling.org. 17. prosince 2012.
  4. ^ A b „Globální facilitátor kariérního rozvoje“. Cce-global.org. Citováno 21. listopadu 2011.

Zdroje

  • Brawley, K. (2002). „Práce vpřed“: Výcvikové školení pro instruktory v rámci Národního systému jednotné pracovní síly a facilitátora kariérního rozvoje. v Careers Across America 2002: Best Practices and Ideas in Career Development Conference Proceedings (str. 27–32). (Služba reprodukce dokumentů ERIC č. ED465911)
  • Centrum pro pověřování ve vzdělávání. (2007). Globální facilitátor kariérního rozvoje. Citováno 18. ledna 2007.
  • Národní asociace pro rozvoj kariéry. (2007). Co je facilitátor kariérního rozvoje? Získaný 17. ledna 2007.
  • Splete, H. H. a Hoppin, J. (2000). Vznik facilitátorů kariérního rozvoje. Career Development Quarterly, 48, 340–347.

externí odkazy