Gentský systém - Ghent system
 | Tento článek obsahuje a seznam doporučení, související čtení nebo externí odkazy, ale jeho zdroje zůstávají nejasné, protože mu chybí vložené citace. (Srpna 2016) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony) |
The Gentský systém je název dohody v některých zemích, přičemž hlavní odpovědnost za blahobyt zejména platby dávky v nezaměstnanosti, je držen odbory / odbory, spíše než a vládní agentura.
Systém je pojmenován podle města Ghent, Belgie, kde byla poprvé implementována. Jedná se o převládající formu podpory v nezaměstnanosti v roce 2006 Dánsko, Finsko, Island a Švédsko. Belgie má hybridní nebo „kvazi-Ghentský“ systém, v němž hraje významnou roli při rozdělování výhod také vláda. Ve všech výše uvedených zemích jsou fondy nezaměstnanosti v držení odborů nebo pracovních federací regulovány a / nebo částečně dotované příslušnou národní vládou.
Protože pracovníci v mnoha případech potřebují pro získání výhod členství v odborech, je členství v odborech vyšší v zemích se systémem Ghent. Státní podpora je navíc pevnou částkou, ale dávky z fondů v nezaměstnanosti závisí na předchozích výdělcích.
Gentský systém ve Švédsku
Od ledna 2007 švédský stát snížil svou finanční podporu fondům nezaměstnanosti (většina z nich byla organizována odborově, několik fondů bylo určeno pro malé podnikatele a jeden nezávislý fond), takže bylo nutné zvýšit členské příspěvky do fondů nezaměstnanosti a hustota odborů poklesla ze 77% v roce 2006 na 71% v roce 2008.[1] V lednu 2014 byly poplatky fondu obnoveny přibližně na stejnou úroveň jako před rokem 2007. V roce 2015 byla hustota švédských odborů 69% a hustota odborových fondů nezaměstnanosti 73% (75%, pokud je přidán nezávislý fond Alfa).[2]
Poznámky
- ^ Anders Kjellberg (2011) „Pokles hustoty švédské unie od roku 2007“ Severský žurnál studií pracovního života (NJWLS) sv. 1. č. 1 (srpen 2011), s. 67-93
- ^ Kjellberg, Anders a Ibsen, Christian Lyhne (2016) „Útoky na organizaci odborů: Reverzibilní a nevratné změny systémů Gent ve Švédsku a Dánsku“ in Trine Pernille Larsen and Anna Ilsøe (eds.) (2016) Den Danske Model set udefra (The Danish Model Inside Out) - komparativní pohled na dansk arbejdsmarkedsregulering, Kodaň: Jurist- og Økonomforbundets Forlag, s. 287
Reference
- Petri Böckerman & Roope Uusitalo (2006). „Eroze Ghentského systému a pokles členství v Unii: Poučení z Finska.“ British Journal of Industrial Relations, 44: 2, 283–303.
- Kjellberg, Anders (2009) „Švédský systém v Gentu a odbory pod tlakem“ Převod č. 3–4 2009 (str. 481–504). ISSN 1024-2589
- Kjellberg, Anders (2006) „Švédské pojištění pro případ nezaměstnanosti - přežije systém v Gentu?“, Převod č. 1 2006 (str. 87–98). ISSN 1024-2589
- Kjellberg, Anders a Ibsen, Christian Lyhne (2016) „Útoky na organizaci odborů: Reverzibilní a nevratné změny systémů Gent ve Švédsku a Dánsku“ in Trine Pernille Larsen and Anna Ilsøe (eds.) (2016) Den Danske Model set udefra (The Danish Model Inside Out) - komparativní pohled na dansk arbejdsmarkedsregulering, Kodaň: Jurist- og Økonomforbundets Forlag (str. 279 302)
- Aleksi Kuusisto (2005), „Nezávislý fond pojištění v nezaměstnanosti‚ podkopává odbory '“ Evropská observatoř průmyslových vztahů online (24. října 2005)
- Jens Lind (2007), „Severská sága? Gentský systém a odbory“ International Journal of Employment Studies (4. ledna 2007)
- Lyle Scruggs (2001), „Gentský systém a členství v Unii v Evropě, 1970–1996“ Web univerzity v Connecticutu.
 | Tento článek týkající se jednoho nebo více odborů nebo odborových svazů je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |
 | Tento článek o politika je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |