Gerry George - Gerry George - Wikipedia

Gerard George je předsedou Dean a Lee Kong Chian profesorem inovací a podnikání na VŠE Lee Kong Chian School of Business v Singapurská univerzita managementu.[1][2] Dříve působil jako zástupce děkana a zakládající ředitel společnosti Gandhi Center for Inclusive Innovation v Imperial College London. Centrum bylo zahájeno v prosinci 2007 v Bombaji s cílem usnadnit partnerství v oblasti výzkumu, technologií a vzdělávání mezi Imperial College a indickými organizacemi a podniky.[3] Pomohl spustit Univerzita BML Munjal a slouží v její radě.[4] Zůstává na pozici hostujícího profesora ve skupině pro inovace a podnikání v Imperial College Business School.

George byl redaktorem časopisu Academy of Management Journal, přední časopis v oblasti managementu a podnikového výzkumu od roku 2013 do roku 2016.[5] Bylo to poprvé, co se redakce v 60leté historii časopisu přesunula do Evropy a poté do Asie [6] Ve své redaktorské roli podporoval přehodnocení manažerského stipendia [7] přijmout spíše důležité organizační a sociální jevy než výlučné zaměření na vývoj teorie, aby se zlepšila použitelnost manažerského výzkumu.[8] Jeho úvodníky vyzývají vědce, aby prozkoumali hlavní výzvy managementu, včetně aplikací v oblasti změny klimatu,[9] stárnoucí populace,[10] digitální peníze,[11] designové myšlení,[12] a velká data [13] mezi ostatními. Je aktivním zastáncem „dopadu“ manažerského výzkumu na politiku a praxi,[14] zejména se zaměřením na Cíle udržitelného rozvoje a pozitivní společenské výsledky.[15]

George byl také akademickým ředitelem elitního programu londýnské burzy na podporu britských růstových podnikatelů při rozšiřování jejich podnikání.[16] Program zahájil státní ministr pro dovednosti a podnikání MP Matt Hancock.[17] V roce 2010 mu britská organizace udělila prestižní profesorské stipendium Rada pro hospodářský a sociální výzkum za jeho výzkum v oblasti nízkonákladových inovací a inkluzivní růst.[18][19] V letech 2007 - 2009 působil jako inovační pracovník Advanced Institute of Management Research.[20] Vede výkonné rozvojové programy pro inovace.[21] Za svou práci v Indii a Africe v oblasti inovací podporujících inovace mu byl udělen čestný titul Fellow of the City & Guilds of London Institute v roce 2015.[22] Byl mu udělen čestný doktorát z ekonomických věd za vynikající vědecké úspěchy v oblasti strategie, inovací a podnikání University of St. Gallen, Švýcarsko.[23][24]

Gerard George má na svém kontě řadu akademických prací o tématech internacionalizace a podnikání, patentování a licencování, otevřené inovace, design a obchodní modely. Jeho práce se zaměřuje na sociální začlenění a růst prostřednictvím inovací v obchodních modelech a správě[25] v kontextu elektrifikace venkova a rozvoje mikropodniků v Africe [1]. Pravděpodobně je nejlépe známý svým široce citovaným příspěvkem spoluautora absorpční kapacita firem s profesorem Shaker Zahra.[26] Dalším příspěvkem jsou výkonové důsledky stagnace v soukromých firmách. Našel důkazy pro filozofii „méně je více“ nebo o tom, že „omezení zdrojů“ zlepšuje finanční výkonnost v malých a středních podnicích.[27] George má na svém kontě několik knih. Program „Inventing Entrepreneurs“ se zaměřuje na vědce v akademickém a podnikovém prostředí, kteří se věnují podnikatelské kariéře.[28] 'Modely příležitosti' se dívá na Obchodní model rostoucí firmy a jak vizionářští podnikatelé používají příběhy o změně a aspiraci.[29] Mezi jeho poslední knihy patří „Příručka inkluzivní inovace“,[30] „Kniha obchodních modelů“,[31] a „Správa přírodních zdrojů“.[32]

Před Imperial College v Londýně působil jako profesor na London Business School [2] a University of Wisconsin-Madison [3]. Je absolventem Birla Institute of Technology & Science, Pilani.[33]

Reference

  1. ^ http://www.ft.com/cms/s/2/ae63d7b8-38cb-11e4-a53b-00144feabdc0.html#axzz3GZn1p5Sq
  2. ^ http://business.smu.edu.sg/faculty/profile/118836/Gerry-GEORGE
  3. ^ Financial Express, 4. prosince 2007, strana 12
  4. ^ „Dr. Gerry George“. Univerzita BML Munjal. Citováno 17. prosince 2018.
  5. ^ http://aom.org/2013Editors/#amj
  6. ^ http://www3.imperial.ac.uk/newsandeventspggrp/imperialcollege/newssummary/news_14-12-2012-16-52-15
  7. ^ http://aom.org/uploadedFiles/Publications/AMJ/Feb_2014_FTE.pdf
  8. ^ G. George. 2012. Přehodnocení stipendia managementu. Academy of Management Journal, 57 (1): 1-6
  9. ^ J. Howard-Grenville, SJ. Spona, BJ. Hoskins, G. George. 2014. Změna klimatu a řízení. Academy of Management Journal, 57 (3): 615-623.
  10. ^ CT. Kulik, S. Ryan, S. Harper, G. George. 2014. Stárnoucí populace a management. Academy of Management Journal, 57 (4): 929-935.
  11. ^ M. Dodgson, DM. Gann, I. Wladwsky-Berger, N. Sultan, G. George. 2015. Správa digitálních peněz. Academy of Management Journal, 58 (2): 325-333.
  12. ^ M. Gruber, N. Leon, G. George, P. Thompson. 2015. Managing by design, Academy of Management Journal, 58 (1): 1 - 7
  13. ^ G. George, MR. Haas, A. Pentland. 2014. Big data a správa. Academy of Management Journal, 57 (2): 321-325.
  14. ^ G. George. 2016. Výzkum managementu v AMJ: oslavujeme dopad a snažíme se o další. Academy of Management Journal, 59 (6): 1869-1877.
  15. ^ G. George, J. Howard-Grenville, A. Joshi, L. Tihanyi. 2016. Pochopení a řešení velkých společenských výzev prostřednictvím manažerského výzkumu. Academy of Management Journal, 59: 1880-1895.
  16. ^ „Londýnská burza zahajuje program ELITE“. London Stock Exchange Group. Citováno 17. prosince 2018.
  17. ^ Imperial College London. „Imperial a London Stock Exchange zahajují výkonný vzdělávací program“. Citováno 17. prosince 2018.
  18. ^ „Vítězové grantů“. Times Higher Education (THE). 7. října 2010. Citováno 17. prosince 2018.
  19. ^ Imperial College London. „Gerry se přidává k elitě“. Imperial News. Citováno 17. prosince 2018.
  20. ^ http://www.aimresearch.org/
  21. ^ http://machinist.in/index.php?option=com_content&task=view&id=1250&Itemid=2
  22. ^ Singapurská univerzita managementu. „Přenesené stipendium děkana SMU Business School“. www.smu.edu.sg. Citováno 17. prosince 2018.
  23. ^ "University of St.Gallen | University | Honorary Doctor". University of St.Gallen. Citováno 17. prosince 2018.
  24. ^ Singapurská univerzita managementu. „Děkan Business School SMU získal čestný titul na univerzitě v St. Gallen ve Švýcarsku“. www.smu.edu.sg. Citováno 17. prosince 2018.
  25. ^ G. George, A. McGahan, J. Prabhu. 2012. Inovace pro růst podporující začlenění: Směrem k teoretickému rámci a výzkumné agendě. Journal of Management Studies, 49 (4): 661 - 683
  26. ^ S. Zahra a G. George. 2002. Absorpční kapacita: přezkum, rekonceptualizace a rozšíření. Academy of Management Review, 27: 185-203.
  27. ^ G. George. 2005. Uvolněné zdroje a výkon soukromých společností, Academy of Management Journal, 48: 661-676
  28. ^ G. George a A. Bock. 2008. Vynalézání podnikatelů: Technologičtí inovátoři a jejich podnikatelská cesta. Pearson Prentice Hall, ISBN  978-0-13-157470-0
  29. ^ G. George a A.J. Bock. 2012. Modely příležitostí: Jak podnikatelé navrhují firmy, aby dosáhli neočekávaných výsledků. Cambridge University Press, ISBN  978-0-521-17084-0
  30. ^ „Příručka inkluzivních inovací“. www.e-elgar.com. Citováno 5. července 2019.
  31. ^ Bock, Adam J .; George, Gerard (2018). Amazon.com: The Business Model Book: Design, build and adapt business ideas that drive business growth (9781292135700): Adam J. Bock, Gerard George: Books. ISBN  978-1292135700.
  32. ^ [editoval] Gerard George, S.J.D. Schillebeckx (26. ledna 2018). Správa přírodních zdrojů: organizační strategie, chování a dynamika. Northampton, MA. ISBN  9781786435712. OCLC  1024090950.CS1 maint: další text: seznam autorů (odkaz)
  33. ^ http://www.bitsaa.org/?page=bitsianacademic

externí odkazy

  • Lee Kong Chian School of Business [4]
  • Singapurská univerzita managementu [5]
  • Webová stránka profesora George [6] [7]
  • Imperial College London [8]
  • Univerzita BML Munjal [9]