George Kohlrieser - George Kohlrieser

George Kohlrieser
Přednášení George Kohlriesera
Kohlrieser v roce 2012
narozený (1944-11-26) 26. listopadu 1944 (věk 76)
Wapakoneta, Ohio, Spojené státy
obsazeníPsycholog, autor, mluvčí, konzultant
Alma materUniversity of Dayton, Ohio State University
webová stránka
georgekohlrieser.com

George A. Kohlrieser je Američan-narozený klinický a organizační psycholog, autor, řečník a konzultant. Je profesorem vedení a organizačního chování na Mezinárodní institut pro rozvoj managementu (IMD) obchodní škola se sídlem ve švýcarském Lausanne a autor oceněné knihy Rukojmí u stolu: Jak mohou vůdci překonat konflikty, ovlivnit ostatní a zvýšit výkon (2006) a spoluautor Care to Dare: Uvolnění úžasného výkonu prostřednictvím vedení bezpečné základny (2012). On je také známý pro jeho použití rukojmí metafora v podnikání a rozvoje vůdčích schopností.[1][2][3]

Kariéra

Kohlrieser se narodil 26. listopadu 1944 v Wapakoneta, Ohio. Ve věku 13 let vstoupil do katolického semináře, kde zůstal osm let.[4] Získal titul BA v oboru psychologie a filozofie na University of Dayton, Dayton, Ohio a doktorát z Ohio State University v roce 1988, kde napsal disertační práci věnovanou kardiovaskulárnímu zotavení policistů po stresových situacích.[5] V letech 1968 až 1992 působil jako ředitel Shiloahova centra pro lidský růst v Daytonu ve státě Ohio se specializací na individuální, skupinovou a rodinnou terapii. Ve stejném období pracoval jako vyjednavač rukojmí a policejní psycholog pro policejní oddělení v Daytonu a oddělení šerifa v Montgomery.[6] Řídil také policejní zvládání stresu a vhodnost pro povinnost pro policejní oddělení v Daytonu. V letech 1979 až 1989 uváděl rozhlasovou stanici „Matters of the Mind“ v rozhlasových stanicích WAVI, WING a WHIO v Ohiu.[7]

Od roku 1998 je profesorem vedení a organizačního chování na Mezinárodním institutu pro rozvoj managementu (IMD),[5] nezisková obchodní škola ve švýcarském Lausanne. Na IMD je tvůrcem a ředitelem školních programů High Performance Leadership (HPL) a Advanced High Performance Leadership (AHPL) pro vedoucí pracovníky.[5] Je také docentem klinického profesora psychologie na Wright State University, Dayton, Ohio,[7] a působí v poradní radě poradní rady institutu Neuroleadership Institute.[8] Je členem Society of International Business Fellows (SIBF)[5] a působil jako prezident Mezinárodní asociace pro transakční analýzu (ITAA).[7] Kohlrieser působil jako moderátor a zprostředkovatel Světového ekonomického fóra na Středním východě, které se konalo v egyptském Sharm El Sheikhu v květnu 2006, a přednesl hlavní projev na summitu v Zermattu. Zermatt, Švýcarsko.[9] Dal také rok 2014 TEDx promluvte pro TEDxFultonStreet o jeho zkušenostech s vyjednáváním o rukojmích.[10]

Uznání

Kohlrieserova kniha Rukojmí u stolu: Jak mohou vůdci překonat konflikty, ovlivnit ostatní a zvýšit výkon obdržel cenu za nejlepší obchodní knihu 2007 od Ředitelství Commerciaux de France (DCF), francouzská asociace podnikatelů)[11] a ocenění „Nejlepší kniha řízení 2008“ od Managementbuch.de,[12] německý obchodní knihkupec. Kohlrieser také v roce 2010 obdržel cenu BrandLaureate International Brand Personality Award[13] od Asia Pacific Brands Foundation (APBF) za přínos v oblasti vysoce výkonné komunikace a celosvětové ceny a obnovitelné a udržitelné energetické technologie a vývoj European Case Clearing House (ECCH) v roce 2011.[14]

Zájmy výzkumu

Ve své práci čerpá Kohlrieser z různých vědních oborů, jako je teorie připoutání, věda o mozku, kognitivní věda, sociální neurovědy a studie výkonnosti. On je nejlépe známý pro jeho použití rukojmí metafory aplikované na rozvoj vedení [1] a za jeho koncept vedení na bezpečné základně a jeho dopad na vysoký výkon.[5][15]

Bibliografie

  • Rukojmí u stolu: Jak mohou vůdci překonat konflikty, ovlivnit ostatní a zvýšit výkon (2006) ISBN  978-0-7879-8384-0
  • Care to Dare: Uvolnění ohromujícího potenciálu prostřednictvím vedení bezpečné základny (2012) ISBN  978-1-1199-6157-4

Reference

  1. ^ A b Rukojmí vyjednávací schopnosti „dobré pro podnikání“, web BBC News, Zpřístupněno 8. února 2013
  2. ^ Rozhovor pro BBC Radio s Georgem Kohlrieserem, 15. listopadu 2012, Zpřístupněno 8. února 2013
  3. ^ Proč být šéfem je jako krize rukojmí, web CNN, 30. srpna 2012, Zpřístupněno 8. února 2013
  4. ^ Kohlrieser, George, „Rukojmí u stolu“, Wiley, 2006, Předmluva, strana XIV
  5. ^ A b C d E Životopis George Kohlriesera na webových stránkách IMD, Zpřístupněno 21. září 2012
  6. ^ „Moudrost George Kohlriesera“, Stand & Deliver, Zpřístupněno 21. září 2012
  7. ^ A b C Osobní web George Kohlriesera, Zpřístupněno 21. září 2012
  8. ^ Web poradního výboru institutu Neuroleadership Institute, Zpřístupněno 21. září 2012
  9. ^ Video ze summitu Zermatt na Youtube, Zpřístupněno 21. září 2012
  10. ^ „Vyjednavač rukojmí učí vedení prostřednictvím lepení“. TEDxFultonStreet. TEDx. 22. září 2014. Citováno 2. srpna 2015.
  11. ^ Článek DCF o ocenění, Zpřístupněno 23. září 2012
  12. ^ Web IMD, sekce Novinky, Zpřístupněno 7. září 2012
  13. ^ Web značky Laureát, Zpřístupněno 21. září 2012
  14. ^ Webové stránky European Case Clearing House, Zpřístupněno 21. září 2012
  15. ^ 5 velkých objevů o vedení v roce 2012, Huffington Post, 31. prosince 2012, Zpřístupněno 8. února 2013

externí odkazy