Rada pro genderovou rovnováhu - Gender Balance Council

Nesmí být zaměňována s Rada pro ekologické budovy v Emirátech.

Rada pro rovnost žen a mužů ve Spojených arabských emirátech, založená v roce 2015, je federálním subjektem odpovědným za vývoj a provádění agendy vyváženosti žen a mužů ve Spojených arabských emirátech. Radě předsedá Její Výsost šejk Manal bint Mohammed bin Rashid Al Maktoum, prezident Dubajského ženského uskupení a manželka Jeho Výsost šejk Mansour bin Zayed Al Nahyan, místopředseda vlády a ministr prezidentských záležitostí.[1] Cíle Rady jsou snížit rozdíly mezi ženami a muži ve všech vládních sektorech, posílit postavení SAE ve zprávách o globální konkurenceschopnosti v oblasti rovnosti žen a mužů a dosáhnout rovnováhy mezi muži a ženami v rozhodovacích pozicích, jakož i prosazovat status SAE jako měřítka pro právní předpisy týkající se rovnosti žen a mužů.[2] Rovněž zahajuje průkopnické iniciativy a projekty zaměřené na posílení vyváženého zastoupení žen a mužů v celé zemi a přispění k dosažení vize Rady o umístění SAE jako světového modelu vyváženého zastoupení mužů a žen.

Dějiny

Rada pro rovnost žen a mužů ve Spojených arabských emirátech byla vytvořena na základě usnesení vlády vydaného v únoru 2015. „GBC se zaměřuje na posílení postavení žen s cílem dosáhnout dalšího rozvoje v zemi.[3]

Odpovědnosti Rady

· Přezkoumat stávající právní předpisy, politiky a programy a navrhnout nebo aktualizovat nové právní předpisy nebo programy s cílem dosáhnout vyváženého zastoupení mužů a žen na pracovišti.[4]

· Doporučit provádění zákonů, předpisů, rezolucí a mezinárodních dohod týkajících se vyváženého zastoupení mužů a žen.

· Přezkoumání a sledování zpráv o mezinárodní konkurenceschopnosti.[5]

· Navrhovat indexy vyváženosti žen a mužů a předkládat je ke schválení Radě ministrů, navíc k jejich implementaci v zemi v koordinaci s místními úřady.[6]

· Koordinace s ministerstvem zahraničních věcí za účelem zastupování Spojených arabských emirátů v mezinárodních kruzích a navrhování dohod o spolupráci a společných programů.

· Předkládání zpráv Radě ministrů týkajících se dosaženého pokroku, iniciativ, projektů a požadavků Rady pro rovné postavení žen a mužů.

Struktura

Hierarchie rady je následující:[7]

  1. ON Mona Al Marri, Generální ředitel dubajské mediální kanceláře, viceprezident Rady pro rovnost žen a mužů
  2. JE Younis Haji Al Khouri, podtajemník ministerstva financí SAE
  3. JE Abdullah Nasser Lootah, generální ředitel Federálního úřadu pro konkurenceschopnost a statistiku
  4. JE Noura Khalifa Al Suwaidi, generální tajemník Obecného svazu žen
  5. JE Dr. Abdul Rahman Al Awar, generální ředitel Federálního úřadu pro lidské zdroje vlády
  6. JE Abdullah bin Ahmed Al Saleh, podtajemník zahraničního obchodu a průmyslu na ministerstvu hospodářství SAE
  7. JE Reem Al Falasi, generální tajemník Nejvyšší rady pro mateřství a dětství[8]
  8. JE Dr. Omar Abdul Rahman Salem Al Nuaimi, náměstek podtajemníka pro komunikaci a mezinárodní vztahy na ministerstvu lidských zdrojů a emiratizace
  9. JE Hessa Tahlak, náměstek podtajemníka pro sociální rozvoj na ministerstvu pro rozvoj komunity
  10. JE Huda Al Hashimi, zástupce generálního ředitele pro strategii a inovace v kanceláři předsedy vlády
  11. JE Abdullah Hamdan Al Naqbi, ředitel odboru právních záležitostí na ministerstvu zahraničních věcí a mezinárodní spolupráce
  12. JE Shamsa Saleh, generální tajemník Rady pro rovnost žen a mužů

Poslání a role

Cílem Rady pro rovnost žen a mužů je dosáhnout zmocnění žen.[9] Založení GBC oznámil šejk Mohammed bin Rashid Al Maktoum během zasedání „Směrem k genderové rovnováze ve vládách“ o úloze žen v rozvoji a mezinárodní konkurenceschopnosti SAE.[10]

Role GBC spočívá v překlenutí propasti mezi ženami a muži a ve zlepšení globálního postavení SAE v této oblasti. GBC přebírá několik právních rolí, zejména přezkum zavedených právních předpisů a navrhovaných politik v oblasti vyváženého zastoupení mužů a žen, ale usiluje také o vyvážení práv, jako jsou práva na státní příslušnost, práva na rozvod, poručnictví a práva péče o dítě, dědická práva, volný pohyb, ochrana před dítětem, manželství a ochrana před genderově podmíněné násilí.[11]

Nastavil vládce Dubaje, což je cíl, aby se Spojené arabské emiráty do roku 2021 staly jednou z 25 nejlepších světových zemí pro rovnost žen a mužů.[12]

V srpnu 2016 GBC oznámilo zřízení výboru pro přezkum zákona a aktivaci indexu genderové rovnováhy v různých odvětvích.[13]

Iniciativy

Spuštění „Průvodce genderovou rovnováhou: Akce pro organizace SAE“

Rada pro rovnost žen a mužů ve Spojených arabských emirátech (GBC) a Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) spolupracovalo v roce 2017 na vydání příručky The Gender Balance Guide: Actions for UAE Organisations.[14] Průvodce je komplexním zdrojem na pomoc veřejným a soukromým subjektům ve Spojených arabských emirátech při zlepšování vyváženého zastoupení mužů a žen na pracovišti v souladu s SAE Vision 2021 a Agenda OSN pro udržitelný rozvoj do roku 2030.

Příručka vychází z mezinárodních osvědčených postupů, standardů a doporučení členských zemí Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj a podporuje organizace SAE při vytváření prostředí citlivého na pohlaví, které zmocňuje muže a ženy k účasti ve všech sektorech.

Emirátské vzdělávání žen

Míra gramotnosti žen ve Spojených arabských emirátech byla v roce 2003 80,7 procenta, což je více než míra gramotnosti mužů 75,6 procenta. Ve všech vysokých školách ve Spojených arabských emirátech, včetně federálních i soukromých institucí, je celkový počet žen ze Spojených arabských emirátů zapsaných do vysokoškolského vzdělávání přibližně 190 procent z počtu mužů z SAE National.

Mateřská dovolená

V srpnu 2016 GBC oznámila, že přezkoumá zákon o mateřství v zemi, a některé firmy ze soukromého sektoru již své politiky vylepšily. Se sídlem v Dubaji Omnicom Media Group MENA nedávno po řadě žádostí zvýšila nárok na 90 dní.[15]

Viz také

Reference

  1. ^ „Manal Bint Mohammad: SAE se zavázaly podporovat mezinárodní úsilí o vyvážené zastoupení žen a mužů“. gulfnews.com. Citováno 2019-07-28.
  2. ^ „Manal Bint Mohammad: SAE se zavázaly podporovat mezinárodní úsilí o vyvážené zastoupení žen a mužů“. gulfnews.com. Citováno 2019-07-28.
  3. ^ http://www.thenational.ae/uae/government/uaes-gender-balance-council-will-empower-women-sheikha-jawaher-says
  4. ^ „Paradigma pro paritu“. gulfnews.com. Citováno 2019-07-30.
  5. ^ „Rada pro rovnost žen a mužů ve Spojených arabských emirátech usiluje o zvýšení přítomnosti žen ve FNC“. Národní. Citováno 2019-07-30.
  6. ^ „Rada pro rovnováhu pohlaví v SAE pořádá kontrolní schůzku“. gulfnews.com. Citováno 2019-07-30.
  7. ^ „Kabinet schvaluje strukturu Rady pro rovné postavení žen a mužů“. gulfnews.com. Citováno 2019-08-08.
  8. ^ „Návrh zákona přibližuje SAE zajištění rovných mezd pro muže a ženy“. Národní. Citováno 2019-08-08.
  9. ^ http://www.khaleejtimes.com/nation/government/shaikh-mohammed-forms-uae-gender-balance-council
  10. ^ https://www.wam.ae/en/news/emirates/1395276338717.html
  11. ^ http://www.unicef.org/gender/files/UAE-Gender-Eqaulity-Profile-2011.pdf
  12. ^ „Spojené arabské emiráty hodlají přezkoumat svou mateřskou dovolenou - Co je na Dubaji“. Citováno 2016-10-19.
  13. ^ Reportér, zaměstnanci. „Spojené arabské emiráty přezkoumají zákon o mateřství, aktivují index genderové rovnováhy - Khaleej Times“. Citováno 2016-08-29.
  14. ^ https://www.oecd.org/gov/gender-balance-guide-uae-2017.pdf
  15. ^ „Mateřská dovolená prodloužena pro vládní zaměstnance v Abú Dhabí“. Citováno 2016-10-25.

Obecné odkazy