Funkční analýza úloh - Functional job analysis
Funkční analýza úloh (FJA) je metoda analýza práce která byla vyvinuta Správou pro zaměstnanost a vzdělávání EU Ministerstvo práce Spojených států. FJA produkuje standardizované informace o zaměstnání specifické pro výkon práce a výkonného umělce.[1]
Kvantitativní přístup k analýze práce která využívá kompilovaný soupis různých funkcí nebo pracovních činností, které mohou tvořit jakoukoli práci, a která předpokládá, že každá práce zahrnuje tři široké pracovní funkce: 1) data 2) lidé 3) věci.
Nejnovější verze FJA používá sedm stupnic k popisu toho, co pracovníci dělají na pracovních místech: (1) Věci, (2) Data, (3) Lidé, (4) Pokyny pro pracovníky, (5) Zdůvodnění, (6) Matematika a ( 7) Jazyk.[2]