Frances X. Frei - Frances X. Frei
Frances X. Frei | |
---|---|
Alma mater | Wharton School of University of Pennsylvania |
obsazení | Akademický |
Zaměstnavatel | Harvardská obchodní škola & Uber |
Manžel (y) | Anne Morriss |
Frances Frei je profesorem technologie a řízení provozu na Harvard Business School. Její výzkum zkoumá, jak vůdci vytvářejí podmínky pro prosperitu organizací a jednotlivců tím, že navrhují excelence ve strategii, provozu a kultuře. Pravidelně radí vedoucím pracovníkům při zahájení iniciativ ve velkém měřítku a organizační transformaci, včetně přijetí rozmanitosti a začlenění jako páky pro lepší výkon.[1]
Časný život
Frances X. Frei vystudovala University of Pennsylvania, kde získala bakalářský titul z matematiky.[2] Následně získala magisterský titul v oboru průmyslového inženýrství Pennsylvania State University a doktorát z provozu a správy informací z Wharton School of University of Pennsylvania.[2]
Kariéra
Frances Frei je profesorem technologie a řízení provozu na Harvard Business School. Její výzkum zkoumá, jak vůdci vytvářejí podmínky pro prosperitu organizací a jednotlivců tím, že navrhují excelence ve strategii, provozu a kultuře. Pravidelně radí vedoucím pracovníkům při zahájení iniciativ ve velkém měřítku a organizační transformaci, včetně přijetí rozmanitosti a začlenění jako páky pro lepší výkon.[1]
Frei se připojila k Uberu v červnu 2017,[3] kde byla jmenována senior viceprezidentem pro vedení a strategii vedení.[4] Pomohla zlepšit firemní kulturu podporou týmové práce.[4] Frei odstoupila z pozice viceprezidentky v únoru 2018, aby vypracovala program výkonného vzdělávání zaměřený na ženy a nedostatečně zastoupené menšiny, přestože zůstala v roli poradce.[5]
Frei promluvila na konferenci Konference TED v roce 2018 na téma budování důvěry.[6]
Frei byl najat jako senior poradce Riot Games v září 2018 na pomoc s implementací jejich „Iniciativy Kultura a rozmanitost a začlenění“ v návaznosti na zveřejněnou zprávu popisující mnoho bývalých i současných zaměstnanců prosazujících sexuální diskriminaci na pracovišti.[7]
4. září 2019 Pracujeme přidala Frei do představenstva společnosti, kde se stala první ženou v představenstvu.[8] Před příchodem do správní rady WeWork byla poradenská firma Frei zaměstnána na 3letý kontrakt v hodnotě přibližně 5 mil. USD (včetně opcí na akcie) související se školením o rovnosti žen a mužů a náborem.[9]
Osobní život
Frei je ženatý Anne Morriss.[10] Má dva syny.[10]
Funguje
- Frei, Frances; Morriss, Anne (2012). Neobvyklá služba: Jak vyhrát tím, že se zákazníci stanou jádrem vašeho podnikání. Cambridge, Massachusetts: Harvard Business Review Press. ISBN 9781422133316. OCLC 800604212.
externí odkazy
- TED talk 2018, Jak budovat (a znovu budovat) důvěru.
- TED Interview 2019, Radikální nová teorie o tom, jak prožíváme realitu.
Reference
- ^ A b „Frances X. Frei - fakulta - Harvard Business School“. www.hbs.edu. Citováno 2020-11-02.
- ^ A b „Frances X. Frei“. Harvardská obchodní škola. Harvardská Univerzita. Citováno 10. září 2017.
- ^ Guynn, Jessica (5. června 2017). „Uber najme odborníka na Harvard, aby napravil strasti ve vedení“. USA dnes. Citováno 10. září 2017.
- ^ A b Hook, Leslie (10. září 2017). „Může Frances Frei opravit Ubera?“. Financial Times. Citováno 10. září 2017.
- ^ Swisher, Kara (27. února 2018). „Uberatel kultury Uber, Frances Frei, opouští společnost“. překódovat. Citováno 16. dubna 2018.
- ^ Barnett, Rebekah. „Jak obnovit důvěru… Frances Frei hovoří na TED2018“. Blog TED. Ted (konference). Citováno 16. dubna 2018.
- ^ Takahashi, Dean (11. září 2018). „Riot Games najímá bývalou výkonnou organizátorku Uber Frances Frei jako poradkyni pro rozmanitost a kulturu“. Venture Beat. Citováno 11. září 2018.
- ^ Lutz, Eric (06.09.2019). „Adam Neumann vrací 6 milionů dolarů, které vymačkal z WeWork“. Vanity Fair (časopis). Archivováno z původního dne 2019-09-06. Citováno 2019-09-06.
- ^ Brown, Maureen Farrell a Eliot (2019-12-14). „Peníze, kteří umožnili Adamovi Neumannovi a debakl WeWork“. Wall Street Journal. ISSN 0099-9660. Citováno 2019-12-15.
- ^ A b Kantor, Jodi (7. září 2013). „Případová studie Harvard Business School: Gender Equity“. The New York Times. Citováno 10. září 2017.
I za nejchladnějších nocí počátkem roku 2013 šla paní Frei domů z kampusu, svírala svůj iPhone a poslouchala řadu nahrávek pořízených dříve během dne. Jakmile byli její dva malí synové v posteli, usadila se u jídelního stolu, měla na sobě pyžamo a kojila sklenku vína a vystřelila digitální soubory na svém notebooku. "Opravdu? Znovu?" zeptala se její žena Anne Morriss.
![]() ![]() | Tato biografie amerického obchodního akademika je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |