Protesty zahraničních domácích pracovníků - Foreign domestic worker protests

Jako počet zahraniční domácí pracovníci (FDW, také známý jako migrující pracovníci v domácnosti) se stále zvyšuje po celém světě, sociální hnutí jejich ochrana začala.[1][2] Nárůst sociálních pohybů lze připsat vzestupu globalizace, zvýšenému přílivu migrujících pracovníků a problémům vyplývajícím z neoliberální řízení pracovníků.[1] Lze vidět opakované stížnosti a požadavky pohybů pracujících, které se obvykle točí kolem problémů, jako je minimální mzda a pojistné krytí.[2] Tyto požadavky se obvykle odklánějí od vyprávění pracovních sporů a začínají zahrnovat perspektivu lidských práv.

To, jak se tato sociální hnutí projeví, závisí na úrovni omezení a autonomie dané zaměstnavateli a zahraničními vládami. Ačkoli Hongkong umožňuje demonstrace a nevládní organizace, střední východ nadále tyto praktiky staví mimo zákon.[3][4] To vedlo některé pracovníky k alternativním formám odporu.

Protestování mimo domovskou zemi je relativně nový fenomén a vědci si všimli, že potenciál protestovat závisí na kvazi bez státní příslušnosti.[3] Ačkoli zahraniční pracovníci v domácnosti dostávají víza k dočasnému životu a práci ve své hostitelské zemi, zřídka se stávají občany nebo trvalými rezidenty své země zaměstnání.

východní Asie

Hongkong

Hongkong je hlavní metropolí východní Asie s průmyslovými, obchodními a ekonomickými svobodami podporujícími jeho rozvoj. Kvůli místní vysoce kvalifikované pracovní síle došlo k přílivu migrujících domácích pracovníků do Číňanů zvláštní správní region protože to opustilo britskou kontrolu.[5] Tito pracovníci byli zpočátku hlavně Filipínský, ale Indonésané v současné době tvoří asi polovinu; dělníci z Nepál, Thajsko, a Malajsie jsou malá menšina.

Vzhledem k velkému počtu zahraničních pracovníků v domácnosti a demokratickým postojům Hongkongu ke svobodě projevu a shromažďování se region stal centrem protestů. Stovky nevládních organizací a odborových svazů navázaly partnerství s mezinárodními organizacemi pro lidská práva a práci, jako je Migrant International (v Filipíny ) a Mezinárodní organizace práce (MOP).[2]

Singapur

Ačkoli zahraniční domácí pracovníci byli běžní v Singapur protože před nezávislostí státu je počet protestů podstatně menší než v Hongkongu.[6] Zahraniční stavební dělníci (převážně muži) se mobilizovali a zlepšili svou situaci v podobných otázkách, jako jsou nespravedlivé mzdy.[6] Singapur má se svou zahraniční politikou domácích pracovníků smíšenou historii. Migrace byla v rané éře po nezávislosti omezena, ale později byla vládou povýšena (a dotována), aby ovlivňovala singapurské ženy, aby si vzaly práci s kvalifikovanou prací. Existují případy špatného zacházení se zahraničními pracovníky v domácnosti, ale poskytují si určité výhody a ochranu (například zákon o zaměstnávání zahraničních pracovníků z roku 1997, který vyžaduje, aby zaměstnavatelé uzavřeli smlouvu o úrazu 10 000 USD).[Citace je zapotřebí ]

střední východ

The střední východ je oblast znepokojení ohledně dobrých životních podmínek zahraničních pracovníků v domácnosti, kterým obecně chybí svoboda mobility a další práva. Pod Systém Kafala v mnoha zemích Středního východu byli pracovníci fyzicky zneužíváni, nadměrně kontrolovaní a izolovaní.[3]

Libanon

Zahraniční domácí pracovníci v Libanon, který používá systém Kafala, pochází především z Afriky, Srí Lanky, Indie a Filipín. Kvůli přísným libanonským zákonům o svobodě shromažďování a nezákonnosti odborů a nevládních organizací je pro pracovníky obtížné veřejně protestovat.[3] Místo toho jdou proti vůli svých zaměstnavatelů a státu zvýšit jejich autonomii. Nominální nebo nekřesťané žádají zaměstnavatele, aby v neděli odešli do kostela, kde se stýkají, šíří informace a lépe chápou, jak zlepšit jejich situaci.

Ti, kteří mají méně svobody, mají rozhovory s balkonem. Vzhledem k tomu, že Libanon má mnoho vysokých obytných budov s malými balkony, používají dělníci balkony jako útočiště, kde mohou s ostatními mluvit o stejných tématech jako v církevním prostředí. Někteří pracovníci považují balkony za svůj vlastní prostor, který zaměstnavatelé minimálně sledují.[3]

Spojené státy

Počet zahraničních pracovníků v domácnosti v EU Spojené státy je ve srovnání s jinými regiony relativně malý; země má asi 200 000, což je polovina celkového počtu Libanonu.[7][3] Asi 7,5 procenta pochází z Asie, nejvíce z Filipín. Hnutí a protesty v oblasti pracovních práv se zabývají stejnými stížnostmi jako stížnosti zahraničních pracovníků v domácnosti jinde.[3]

Příčiny

Zahraniční domácí pracovníci na celém světě (včetně demokratických nebo vyspělých zemí, jako jsou USA) zaznamenávají porušování mezd a hodin, omezení volného pohybu, zneužívání a izolaci.[2][3][5][6] Pracovníci často dostávají nedostatečnou mzdu nebo nižší než minimální mzdu. Mnoho z nich se považuje za nepřetržitě pracující, protože jejich pracoviště je také jejich bydlištěm. Jelikož jsou tito pracovníci právně zranitelní, mohou být zaměstnavateli fyzicky nebo psychicky týráni. Mnoho pracovníků hlásí pocity izolace kvůli přísnému dohledu a neschopnosti opustit domácnost a spoléhají na své telefony pro zábavu, informace a spojení s blízkými. Zahraniční domácí pracovníci považují zacházení s otroctvím podobné; pracovníci mohou jít měsíce bez výplaty a nemohou opustit pozici kvůli přísným místním zákonům, konfiskaci jejich pasů zaměstnavateli a nedostatku finančních prostředků na návrat do své domovské země.[2]

Netradiční protesty

Erwiana Sulistyaningish

11. ledna 2014 byly fotografie těžce zbitého hongkongského domácího pracovníka Erwiana Sulistyaningsih byly zveřejněny na Facebooku.[8] Fotografie rychle sdílel indonéský novinář a o tři dny později vznikla skupina na Facebooku s názvem Justice for Erwiana and All Migrant Domestic Workers Committee. Skupina přilákala národní i mezinárodní pozornost a do 16. ledna uspořádala protest ve spolupráci s Asijským migračním koordinačním orgánem (AMCB). Pohyb hlásila South China Morning Post NewsForAfrica, Denní pošta, The New York Times a Austrálie ABC News. Ačkoli případ Sulistyaningsih nebyl bezprecedentní, sociální média jí přinesla širokou podporu v podobě akcí, peticí a protestů mezinárodních organizací. Nadále se zasazuje o práva domácích migrujících pracovníků.[3]

2005 Hong Kong konzulát-hopping

Dne 15. prosince 2005 se zahraniční domácí pracovníci účastnili a konzulát - nakupování a protesty v Síni hanby.[3] Mnoho demonstrantů bylo oblečeno jako politici a osobnosti ze své domovské země, například nepálský král Gyanendra který byl korunován za krále tyranů. Když demonstranti navštívili konzuláty a udělovali ocenění za špatnou správu věcí veřejných v jejich domovských zemích, udělali totéž pro vláda Hongkongu. Muž zastupující generálního ředitele Donald Tsang obdržel Cenu Edwarda Nůžky za snížení mezd a výhod a zavedení měsíční daně na zaměstnavatele. Protest skončil před americkým konzulátem a cena za teror byla udělena kostýmům George W. Bush a demonstranti označující USA za teroristu číslo jedna.[3]

Reference

  1. ^ A b Dodson, Kyle (únor 2015). „Globalizace a expanze protestů“. Sociální problémy. 62 (1): 15–39. doi:10.1093 / socpro / spu004.
  2. ^ A b C d E Lopez-Wui, Glenda; Delias, Dina (2015). „Filipínská práva a sociální péče pro domácí pracovníky: diskurzivní rámce nevládních organizací v Hongkongu a na Filipínách“. Filipínský sociologický přehled. 63: 7–31. JSTOR  24717158.
  3. ^ A b C d E F G h i j k Constable, Nicole (2009). „Migrující pracovníci a mnoho protestujících států v Hongkongu“. Kritická asijská studia. 41 (1): 143–164. doi:10.1080/14672710802631202.
  4. ^ Pande, Amrita (červen 2012). „Od„ Balkónových rozhovorů “a„ Praktických modliteb “po nelegální kolektivy: Migrující domácí pracovníci a mezistupně v Libanonu.“ Pohlaví a společnost. 26 (3): 382–405. doi:10.1177/0891243212439247. JSTOR  23212268.
  5. ^ A b Tigno, Jorge (2015). „Organizace občanské společnosti, migrující pracovníci a zámořské zaměstnání z Filipín“. Walk the Talk: OOS, migrující pracovníci a zámořské zaměstnání tvoří Filipíny. Asia on the Move. Brookings Institution Press, Japonské centrum pro mezinárodní výměnu. str. 140–162. ISBN  9784889071436. JSTOR  10,7864 / j.ctt1gpcdmw.11.
  6. ^ A b C Lee Kwun Yew (2016). „Zahraniční domácí pracovníci v Singapuru: sociální a historické perspektivy“ (PDF). Singapurská národní univerzita: 1–25. Citováno 18. března 2019.
  7. ^ ferrer, Christine (2011). „Filipínští domácí pracovníci v pohybu“ (PDF). Rasa, chudoba, životní prostředí (1). Rádio RP&E. Citováno 7. března 2019.
  8. ^ Allmark, Panizza; Wahyudi, Irfan (2016). Indonéské migrantky pracující v domácnosti v Hongkongu: případová studie advokacie prostřednictvím Facebooku a příběh Erwiana Sulistyaningsih. Anthem Press. 20–39. JSTOR  j.ctt1hj9z67.6.pdf.