Specialista na zahraniční služby - Foreign Service Specialist

Specialisté na zahraniční služby jsou kariéroví zaměstnanci přímého pronájmu v Ministerstvo zahraničí Spojených států a další zahraniční agentury. Jsou členy Zahraniční služba Spojených států kteří poskytují důležité technické, podpůrné nebo administrativní služby v 19 kariérních kategoriích, včetně diplomatických bezpečnostních agentů, lékařů a asistentů lékařů, specialistů na správu informací, specialistů na správu kanceláří, specialistů na lidské zdroje. Slouží ve více než 290 velvyslanectvích nebo konzulátech v zahraničí, Washington DC. nebo na jiných místech v kontinentálních Spojených státech.[1]

Rozdíly mezi důstojníkem a specialistou

Policisté vykonávají provize podle článku II od prezidenta a jsou diplomaty Spojených států, zatímco specialisté vykonávají základní funkce, které umožňují vedení diplomacie. Zaměstnanecké výhody pro specialisty a důstojníky jsou obecně stejné. Všichni slouží v řadě zámořských úkolů na amerických velvyslanectvích a konzulátech po celém světě po většinu své kariéry, s některými domácími příspěvky v Washington DC. nebo na jiných místech v kontinentálních Spojených státech.[2]Procesy výběru specialistů a důstojníků se liší, i když všechny zahrnují orální hodnocení, lékařské a bezpečnostní prověrky a kontrolu vhodnosti. Lze očekávat, že specialisté budou během své kariéry sloužit v rámci své funkční oblasti, zatímco úředníci budou mít v průběhu kariéry obvykle nějaké úkoly, které jsou interfunkční nebo mají odlišnou kariérní dráhu. Například bez ohledu na kariérní postup slouží vstupní důstojníci obvykle během prvních dvou prohlídek v jednom konzulárním nebo manažerském úkolu.

Kariérní dráhy

  • Specialista na údržbu zařízení
  • Referent finančního řízení
  • Důstojník generálních služeb
  • Pracovníka pro lidské zdroje
  • Konstrukční inženýr
  • Specialista na správu informací
  • Technický specialista pro správu informací
  • Jazykový referent
  • Regionální úředník v anglickém jazyce
  • Pracovník informačních zdrojů
  • Printing Specialist (Limited Noncareer Appointment)
  • Praktický lékař
  • Regionální lékařský technolog
  • Regionální lékař
  • Regionální lékař / psychiatr
  • Specialista na správu kanceláře
  • Diplomatický kurýr
  • Důstojník bezpečnostního inženýrství
  • Ochranný specialista na bezpečnost (omezené jmenování do jiné kariéry)
  • Bezpečnostní technický specialista
  • Diplomatická bezpečnostní služba Speciální agent

V extrémně vzácných případech, kdy nejsou k dispozici žádní specialisté zahraniční služby, mohou být nekariérní pověření považováni za odborníky FS za předpokladu, že splňují přísné standardy očekávané od kariérních členů služby. Jmenovaní osoby s omezeným povoláním do povolání nejsou oficiálně součástí zahraniční služby a musí odejít, kdykoli bude pro jejich pozice k dispozici kariérní osoba. Toto je zákonný požadavek sjednaný s různými odborovými organizacemi.

Příspěvky a dávky

(1) Zahraniční cestovní náhrady za diety: Zahraniční cestovní diety poskytují ubytování, stravu a vedlejší výdaje, pokud je zaměstnanec dočasně v zahraničí. Zatímco za stanovení sazeb zahraničního dieta je odpovědný Úřad pro příspěvky, cestovní politika dieta, zahraniční i domácí, se řídí federálním nařízením o cestování (FTR), nikoli DSSR. Zaměstnanci by také měli zkontrolovat prováděcí předpisy jejich jednotlivých agentur. FTR lze nalézt na webu správy obecných služeb na adrese http://www.gsa.gov/perdiemrates.

(2) Příspěvky na životní náklady: Příspěvky na životní náklady jsou příspěvky, které mají zaměstnancům nahradit určité nadměrné náklady, které jim vzniknou v důsledku jejich zaměstnání v zahraničí. Tato skupina zahrnuje příspěvek na příspěvek (běžněji označovaný jako COLA), příspěvek na zahraniční transfer, příspěvek na domácí službu, příspěvek na samostatnou údržbu, příspěvek na vzdělání a cestovní výuka. Příspěvky na životní náklady se nepovažují za součást zdanitelného příjmu.

(3) Pobídky pro nábor a udržení: Tyto příspěvky jsou určeny k náboru zaměstnanců na místa, kde mohou být životní podmínky obtížné nebo nebezpečné. Diferenční rozdíl po skončení pracovního poměru, Danger Pay a Incentive Difference-to-Staff Diferenciální (také známý jako Diferenciál potřebných služeb) jsou považovány za příspěvky na nábor a udržení. Jsou zahrnuty do zdanitelného příjmu. Způsobilost k plným důchodovým dávkám s 20 lety služby, pokud je ve věku 50 let nebo starší. Důchod ze zahraniční služby se rovná 1,7% vysokému průměrnému platu za tři roky a počtu odpracovaných let do 20 let, 1% za každý rok nad 20 let.

(4) Příspěvky na čtvrtletí: Příspěvky na čtvrtletí, které zahrnují příspěvek na živobytí, příspěvek na dočasné bydlení a příspěvek na mimořádné čtvrtletí, mají zaměstnancům nahradit v podstatě všechny náklady na bydlení, ať už dočasné nebo trvalé, na zámořských pozicích, kde vládní bydlení pokud. Tyto opravné položky nejsou zahrnuty do zdanitelného příjmu.

(5) Ostatní příspěvky: Mezi další příspěvky patří ORE (oficiální výdaje na pobyt), příspěvek na reprezentaci, platby spojené s evakuací a záloha na platbu.[3]

Viz také

Reference

  1. ^ „Kariéra zastupující Ameriku - specialista na zahraniční služby“. Americké ministerstvo zahraničí. Citováno 2010-09-02.
  2. ^ „CO JE ROZDÍL MEZI SPECIALISTEM NA ZAHRANIČNÍ SLUŽBY A DŮSTOJNÍKEM / GENERALISTEM ZAHRANIČNÍCH SLUŽEB?“. Americké ministerstvo zahraničí. Citováno 2010-09-02.
  3. ^ „SHRNUTÍ POVOLENÍ A VÝHOD. Americké ministerstvo zahraničí. Archivovány od originál dne 12. 8. 2010. Citováno 2010-09-02.

externí odkazy