Fiona Krautil - Fiona Krautil

Fiona Lea Krautil (narozen 20. února 1956) je australský specialista na inkluzi, rozmanitost a rovné příležitosti na pracovišti.[1][2]

Životopis

V letech 1999 až 2004 byl Krautil ředitelem Rovné příležitosti pro ženy na pracovišti (EOWA), australská federální vládní agentura.[3] Během svého působení založila sčítání žen ve vedení, ocenění EOWA Business Achievement Awards a citaci EOWA Employer of Choice.[4][5] Dříve zastávala pozice v rozmanitosti pracovních sil a rovných pracovních příležitostech na University of Sydney, Australská a novozélandská bankovní skupina, Esso Austrálie a Westpac.[2][6]

Publikace

  • Vedení společnosti Unplugged: Vedoucí představitelé podniků se o ženách na pracovišti dozvěděli (s Josephine Brouard a Lisou Annese, New Frontier, 2004)
  • Diversity Unplugged: How Leading CEOs Champion Workplace Inclusion (Diversity Knowhow, 2014)

Reference

  1. ^ „Krautil, Fiona L. (Fiona Lea) (1956-) - lidé a organizace“. Trove. Citováno 2019-01-02.
  2. ^ A b Centrum výzkumu eScholarship University of Melbourne. „Krautil, Fiona Lea - životopisný záznam - Encyklopedie australské vědy“. www.eoas.info. Citováno 2019-01-02.
  3. ^ McCarthy, Janet (2004). Předběžné právní studie. Macmillan Education AU. p. 151.
  4. ^ „Poradní panel pro začleňování a rozmanitost“. www.ahri.com.au. Citováno 2019-01-02.
  5. ^ Krautil, Fiona (2014-09-30). Diversity Unplugged: How Leading CEOs Champion Workplace Inclusion. Diversity Knowhow. ISBN  9780992565800.
  6. ^ „USYD jmenuje ředitele akciového kapitálu“. Campus recenze. Citováno 2019-01-02.