Federální výkonné rady - Federal Executive Boards - Wikipedia

The Federální výkonné rady (ÚNORY) byly vytvořeny v roce 1961 na podporu komunikace, koordinace a spolupráce mezi Federální agentury mimo Washington, DC. Jsou pod jurisdikcí Úřad personálního managementu. V současné době je přibližně 88% zaměstnanců Federal umístěno mimo oblast Washingtonu, DC. V celé zemi, na 28 místech s vysokou koncentrací federálních agentur a zaměstnanců Federal, FEB poskytují fórum pro federální vůdce, aby se připojili k diskusi o výzvách a strategiích řízení. FEB umožňují spolupráci na misích a cílech agentur, společných problémech a zvláštních iniciativách. FEB jsou také zdrojem pro agentury ke sdílení osvědčených postupů mezi svými vrstevníky.

Dějiny

„Prvních 10 federálních výkonných rad (FEB) bylo založeno Směrnice prezidenta v roce 1961 „zvýšit efektivitu a hospodárnost federálních agentur“. V současné době se 28 FEB nachází na celostátní úrovni v oblastech s významnou federální populací. Správní rady se skládají z místních úředníků federálních agentur na vyšší úrovni.

Dnes jsou rady důležitější než kdykoli v historii. V pokračujících dobách personál redukce, škrty v rozpočtu a reorganizace, mezirezortní spolupráce je zásadní pro dosažení výsledků. Jako místní federální velvyslanec FEB identifikuje příležitosti pro partnerství s mezivládními a komunitními organizacemi. Meziagenturní spolupráce již není jen moudrou volbou; je to platforma pro plnění cílů mise agentur.

FEB jsou modely pro vládu založenou na partnerství. Tyto rady slouží jako zásadní odkaz na mezivládní koordinaci při určování společných základů a budování vztahů spolupráce. FEB mají také dlouhou historii zakládání a udržování cenných sdělení odkazy na přípravu na místní a národní krizové situace a reakci na ně. Při podpoře problémů souvisejících s iniciativami správy poskytují cílené vzdělávací programy, zaměstnanec vývoj, sdílené zdroje a místní komunita dosah a účast. Role představenstva jako kanálu informací a místa setkání různých agentur - každá s jiným posláním - je pro efektivnější vládu zásadní. FEBs propagují povědomí o zapojení federální vlády do komunit po celé zemi a jejich příspěvku ke komunitám.

The Úřad personálního managementu odpovídá za organizaci a funkce FEB (5 CFR část 960 )."[1]

Funkce

Federální výkonné rady plní několik velmi cenných funkcí:

  • Slouží jako fóra pro výměnu informací mezi nimi Washington DC. a státní agentury o programech, strategiích řízení a výzvách, kterým čelíme.
  • Slouží jako koordinační body pro federální programy;
  • Jsou prostředkem komunikace, jehož prostřednictvím může Washington zlepšit porozumění obavám a výzvám managementu; a
  • Poskytují federální zastoupení a zapojení do svých komunit.

Poslání a vize

Mise - „Vytvářet hodnotu pro veřejnost podporou komunikace, koordinace a spolupráce s federálními, státními a místními vládními agenturami.“[2]

Vize - „Vytváření partnerství pro mezivládní spolupráci.“[2]

Strategický plán

Federální výkonné rady budou -

1. Poskytovat služby ve dvou oblastech podnikání:

2. Podporovat místní a národní iniciativy prostřednictvím mezivládních partnerství

  • Budování kapacity federální výkonné rady
  • Kombinovaná federální Kampaň nebo jiný dosah komunity

Místa

Reference

  1. ^ „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 16. 9. 2008. Citováno 2008-09-10.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  2. ^ A b http://www.feb.gov

externí odkazy