Fauzia Viqar - Fauzia Viqar

Fauzia Viqar je generální ředitelkou Rah-Center for Management and Development. Je mezinárodně uznávanou odbornicí a vizionářkou v oblasti genderových otázek ve vývoji. Specializuje se na posílení postavení žen se zaměřením na přezkum a reformu politiky / legislativy. Má rozsáhlé zkušenosti s prací s vládami a organizacemi občanské společnosti v Kanadě a Pákistánu a vedla velké množství programů zaměřených na rovnost žen a mužů a posílení postavení žen. V pákistánské vládě se Fauzii podařilo umístit rovnost žen a mužů a posílení postavení žen do středu vládních procesů na základě jejích let prosazování a poskytnutím konkrétních důkazů odvozených z jedinečného shromažďování údajů na základě administrativních a specializovaných průzkumů. Působí v různých radách a výborech pro tvorbu politiky.

Vzdělávání

Paní Viqar má magisterský titul v oboru politologie na McMaster University v Kanadě a magisterský titul v oboru mezinárodních vztahů na univerzitě Quaid-i-Azam v Pákistánu.

Kariéra

Po ukončení studia zahájila Fauzia svou kariéru v roce 1987 jako asistentka ředitele v Národním středisku pro rozvoj venkova, ministerstvu pro místní samosprávu a venkovských orgánech v Pákistánu, poté 6 let učila historii a mezinárodní politiku.

V roce 2004 nastoupila do společnosti Children’s Aid Society of Hamilton, organizace veřejných služeb v Kanadě, kde pracovala na revizích politiky a praxe za účelem odstranění diskriminace osob různého etnicko-kulturního prostředí. Zaměřila se na vývoj systémů sběru dat identity a budování kapacit v oblasti lidských práv / kulturní citlivosti v CAS.

V roce 2007 byla uvedena do provinční veřejné služby Kanady na ministerstvu pro bezpečnost a nápravné služby v Ontariu jako konzultantka proti rasismu, kde pomáhala vyvinout inkluzivní program pro zaměstnance a pachatele s cílem odstranit předsudky vůči rasám a pohlaví ve vězeňské službě . V roce 2009 byla jmenována poradkyní na ministerstvu komunitních bezpečnostních a nápravných služeb, kde byla odpovědná za podporu implementace organizačních změn založených na lidských právech ministerstvem se 700 manažery a více než 10 000 zaměstnanci. V roce 2010 byla jmenována ředitelkou v Shirkat Gah - ženském zdrojovém středisku, kde vedla advokacii ve velkém programu posílení postavení žen a sociální spravedlnosti ve 23 okresech v Pákistánu pro mobilizaci komunit, budování kapacit a obhajobu okresů na národní úrovni v otázkách posílení postavení žen a rovnosti žen a mužů. Aktivně se podílela na uzákonění a provádění zákonů o domácím násilí, dědičnosti, trestných činech ve jménu cti, zákonech o rodinných zákonech a omezeních manželství, ochraně žen před obtěžováním, zákonech o kyselinách a popáleninách a zlepšených postupech v azylových domech pro ženy.

Od roku 2014 do roku 2019 vedla Fauzia jako první předsedkyně pandžábské komise pro postavení žen. Pod jejím vedením přijala Komise zásadní opatření, aby podpořila vládu při tvorbě politiky založené na důkazech v oblasti legislativy a změny politiky založené na důkazech Informační systém pro správu pohlaví. To hodnotilo postavení žen na více než 300 ukazatelích z více než 1000 úřadů na národní a nižší než národní úrovni v Pákistánu. Vedla také výzkumné úsilí pro stěžejní výroční publikace s názvem „Zprávy o analýze parity pohlaví z Paňdžábu“

Během svého působení ve funkci předsedkyně vedla linku pomoci ženám Paňdžábu k hlášení zneužívání, které poskytovalo služby více než 50 milionům žen z Paňdžábu. Založila Centrum zaměstnanosti žen a a Dámský podnikatelský inkubátor podporovat zaměstnanost a podnikání žen. Rovněž pilotovala úsilí zaměřené na rehabilitaci v Přechodných domovech pro ženy trpící zneužíváním; vedl projekty na budování Leadership žen, zabývající se budováním kapacit 49 000 úředníků místní samosprávy v oblasti rodinných zákonů, prevence dětských sňatků a podpory vedení mládeže. Aktivně přispívá k genderové senzibilizaci policie a soudnictví.

Fauzia pracovala na otázkách žen, míru a bezpečnosti s cílem podpořit účast žen na rozhodování v situacích konfliktu a rehabilitaci po konfliktu na půdě OSN a dalších globálních fórech. Působila jako hlavní poradce pro dárcovské a mezinárodní programy vedené mezinárodními organizacemi (UN Women, DFID, UNFPA, EU) pro posílení postavení žen. V současné době je hlavní poradkyní pro Ženy OSN Gender and Inclusion Project and the Lead Accountability Advisor for the Program Sub národní správy II v Paňdžábu a Khyber Paštunsko. Je také nezávislou ředitelkou společnosti Engro Powergen Qadirpur Limited. Kromě toho Fauzia spolupracuje Ženy OSN na projektu genderově citlivého rozpočtování; Fond rozvoje dovedností Paňdžábu a; the Vláda Balúčistánu. V těchto rolích si Fauzia klade za cíl zlepšit začleňování a odpovědnost, posílit rozpočtové rámce, podporovat ekonomické posílení postavení žen a navrhnout politický rámec pro posílení postavení žen.

Její rozmanité zkušenosti na místní i mezinárodní úrovni informovaly o založení Rahova centra pro správu a rozvoj (RCMD). RCMD je rozvojová organizace, která poskytuje vládám, multilaterálním organizacím, nevládním organizacím a rozvojovým orgánům technickou pomoc při vývoji programů souvisejících s vývojem systémů pro genderové údaje, legislativou, tvorbou politiky, sledováním a hodnocením, budováním kapacit a procesy výzkumu a analýzy. Fauzia se pravidelně angažuje se systémem OSN na mnoha globálních fórech pro sledování závazků Pákistánu v oblasti práv a posílení postavení žen a zajištění udržitelného rozvoje žen. V roce 2012 Fauzia představila Pákistánskou univerzální pravidelnou revizi a v roce 2013 představila Pákistánskou stínovou zprávu CEDAW OSN. Kromě toho připravila pro pákistánskou vládu zprávu o Paňdžábu, zúčastnila se pákistánské národní delegace a na 63. zasedání OSN CSW představila osvědčené postupy vyvinuté při sběru údajů Pandžábskou komisí pro postavení žen. Fauzia rovněž vedla návrh a správu 4 miliony USD, program dárcovského (UNFPA Pákistán) ekonomického posílení a sociálního blahobytu žen pro ekonomické a sociální posílení postavení žen v Paňdžábu. Tato iniciativa zahrnovala řadu reprezentativních průzkumů a zásahů na úrovni provincií a okresů za účelem dosažení cílů programu. Projekt sloužil jako model pro další provincie a národní úroveň.

Fauzia působí v představenstvu:

1. Engro Powergen Qadirpur Ltd.

2. Centrum sociální politiky a rozvoje

3. Pákistánský regulační úřad pro elektroniku a média - Punjab COC

4. Punjab Education Foundation

Dříve působila ve výborech:

1. Punjabský úřad pro ochranu žen, Pákistán

2. Punjab Safe Cities Authority, Pákistán

3. Punjabská místní vláda, Pákistán

4. Národní komise pro postavení žen, Pákistán

5. St Joseph's Immigrant Women Center, Hamilton, Kanada