Spravedlnost je zákon o obousměrné ulici - Fairness is a Two-Way Street Act

The Spravedlnost je zákon o obousměrné ulici (Stavební pracovní mobilita) je zákonem v Ontario, Kanada, který byl přijat v roce 1999 a zrušen v roce 2006. Quebecské zákony fakticky znemožnily v Ontariu stavební společnosti a Ontario vyškolené obchodníky pracovat v Quebecu. Zákon se to oplatil zavedením podobných omezení na obchodníky vyškolené v Québecu a společnosti se sídlem v Québecu, kteří hledají práci v Ontariu.

Pozadí

Obě strany OntariaQuebec hranice jsou vysoce osídlené s hlavními populačními centry na obou stranách - Ottawa, Cornwall, a North Bay na straně Ontaria a Montreal, Trup, a Temiscaming na straně Quebeku. Existuje také několik mostních spojů přes Řeka Ottawa které spojují komunity na obou stranách. Výsledkem je, že je běžné, že osoby žijí v jedné provincii a pracují v druhé. Například mnoho pracovníků federální vlády v Ottawě žije v Hullu, aby využili výhod nižších poplatků za péči o děti nebo škol ve francouzském jazyce.

V 90. letech byl však trh práce ve stavebním průmyslu v Quebecu vysoce regulovaný a odborově organizovaný.[1] Provincie Québec navíc při zadávání velkých infrastrukturních projektů upřednostňovala dodavatele se sídlem v Quebecu. Například, Hydro-Québec v zásadě omezil zadávání zakázek na firmy ve vlastnictví Quebeku. Kvalifikovaní obchodníci z Ontaria zjistili, že je téměř nemožné pracovat v Quebecu, protože provinční vláda podporovala quebecké odbory, které prosazovaly uzavřený obchod předpisy a přísné limity toho, jaké obchody by mohly takovou práci vykonávat. Pracovníci Ontaria zjistili, že je nemožné se připojit k Quebecu místní obyvatelé, dokonce ve stejném svaz.

Quebecské ministerstvo práce navíc často odmítlo uznat kvalifikaci kvalifikovaných Ontarijských řemeslníků, kteří neodpovídali přesně kvalifikacím kvalifikovaných odborů v Quebecu. Ontario, které mělo převážně neunionální pracovní sílu, nemělo žádná taková omezení a vláda Ontaria nabízila volná pracovní místa všem příchozím. Výsledkem bylo, že do roku 1998 pracovalo ve stavebnictví v Ontariu sedmkrát více obyvatel Quebecu než obyvatel Ontaria pracujících v těchto obchodech v Quebecu.[2]

Z pohledu Quebecu byla omezení oprávněná. Většina členů odborů měla pocit, že firmy v Ontariu jsou konkurenceschopné pouze proto, že svým pracovníkům vyplácely nižší mzdy. Také věřili, že firmy v Ontariu často ignorují silné Quebecy bezpečnost a ochrana zdraví při práci zákony. Když však v Quebecu nebyly k dispozici stavební práce, mnoho odborových dělníků hledalo odbory ve východním Ontariu.

Přijetí právních předpisů

Ačkoli vlády Ontaria a Quebecu dosáhly v roce 1996 dohody o umožnění větší mobility pracovních sil,[3] do roku 1998 bylo jasné, že se situace nezlepšila - nezaměstnanost v Ontariu byl stavební průmysl vyšší než v provincii jako celku. The Progresivní konzervativní Mike Harris vláda schválila Spravedlnost je zákon o obousměrné ulici v roce 1999, která měla následující omezení:

  • Žádná vládní zakázka v Ontariu nemohla být zadána firmě se sídlem v „omezené“ provincii, ačkoli jedinou takovou provincií definovanou v předpisech přijatých podle zákona byl Quebec. To se týkalo nejen provinční vlády, ale i místních samospráv, školní rady a vládní podniky jako Hydro One. Zákon se vztahoval také na subdodavatele uchazeče. Quebecské společnosti nemohly v provincii nabídnout žádnou nevládní práci, aniž by byly registrovány u Úřadu pro ochranu pracovních míst.[4]
  • Žádný pracovník z omezené provincie nemohl získat zaměstnání v žádném ze stavebních oborů v Ontariu, aniž by se zaregistroval u Úřadu pro ochranu pracovních míst a nezískal povolení.

Ačkoli byla legislativa přijata v roce 1999, šlo převážně o pokus donutit Quebec zpět k vyjednávacímu stolu. Situace se však nadále zhoršovala a zákon vstoupil v platnost v roce 2002.

Účinky

Zákon měl omezený účinek na mobilitu ve stavebnictví, i když situace se nezhoršovala. Mnoho společností v Quebecu, které najaly velké množství pracovníků v Ontariu (například SNC-Lavalin), bylo neúmyslně omezeno v podávání nabídek na smlouvy a muselo být z působnosti zákona osvobozeno. Kromě toho většina Quebecských společností dostatečné velikosti založila společnost Ontario, aby vyhověla novému zákonu, který nejvíce zatěžuje menší společnosti, které si nemohou dovolit dvojí přítomnost v obou provinciích.[5]

Rozlišení

V roce 2006 Ontario Premier Dalton McGuinty a Quebec Premier Jean Charest dospěl k dohodě o odstranění omezení pro pracovníky v Ontariu. Mezi nimi byla především dohoda umožňující Ontarijským firmám ucházet se o pracovní místa pro Hydro-Québec v Outaouais region, který má jedny z největších výdajů na infrastrukturu v provincii.[6]

Reference

  1. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 2006-06-16. Citováno 2006-07-14.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  2. ^ „Laborers-LIUNA Construction Wars In Canada“. www.laborers.org.
  3. ^ „Archivovaná kopie“ (PDF). Archivovány od originál (PDF) dne 10.10.2007. Citováno 2006-07-14.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  4. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 2006-05-02. Citováno 2006-07-14.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  5. ^ Zdroje obchodního práva Osler
  6. ^ [1] Archivováno 04.09.2006 na Wayback Machine[2] Archivováno 2006-09-02 na Wayback Machine

externí odkazy