Etické vedení - Ethical leadership

Etické vedení je vedení lidí který je řízen úctou k etický víry a hodnoty a pro důstojnost a práva ostatních. Souvisí tak s pojmy jako např důvěra, poctivost, ohleduplnost, charisma, a spravedlnost.[1]

Etika se týká druhů hodnot a morálky, které jednotlivec nebo společnost považují za žádoucí nebo vhodné. Dále se etika zabývá ctnostností jednotlivců a jejich motivy. Volby vůdce jsou také ovlivněny jejich morálním vývojem.[2]

Reference

  1. ^ Michael E. Brown, Linda K. Treviño, David A. Harrison (2005). Etické vedení: Perspektiva sociálního učení pro konstrukční vývoj a testování. Procesy organizačního chování a rozhodování člověka 97 (2): 117-134. doi:10.1016 / j.obhdp.2005.03.002 (vyžadováno předplatné)
  2. ^ Northouse, Peter G. (2016) Leadership Theory and Practice Seventh Edition Los Angeles, CA: SAGE Publications.

Další čtení

  • Reilly, E. C. (2006). Vstup do budoucnosti: Úvahy o etickém vedení a výzvy k němu. Vedení a správa ve vzdělávání, 18, 163-173
  • McQueeny, E. (2006). Oživení etiky. Business Communication Quarterly, 69 (2), 158-170
  • Wee, H. Corporate Ethics: Right makes might. Pracovní týden online
  • Stansbury, J. (2009). Odůvodněná morální dohoda: Uplatňování etiky diskurzu v organizacích. Etika podnikání čtvrtletně. 19 (1), 33-56
  • Seidman, D. (2010), Bloomberg Business Week. Etické vedení: Provozní příručka. 10, 1-2