Equinet - Equinet
Založený | 2007 |
---|---|
Typ | Ne pro zisk |
Soustředit se | Antidiskriminace, rovnost |
Umístění | |
Oblast sloužila | Evropa |
Metoda | Koordinace, Informační politika, Výcvik |
Členové | 49 (2019) |
Klíčoví lidé | Anne Gaspard, Výkonný ředitel; Tena Šimonović Einwalter, zástupkyně ombudsmanky, Kancelář ombudsmanky, Chorvatsko |
webová stránka | www.equineteurope.org |
Equinet je Evropská síť orgánů pro rovné zacházení. Slouží jako profesionální platforma pro spolupráci, budování kapacit a vzájemnou podporu mezi orgány pro rovné zacházení při právním výkladu a provádění směrnic EU o rovném zacházení v praxi a při podpoře rovnosti a odstraňování diskriminace.[1]
Členové Equinetu byli založeni na základě Směrnice EU o rovném zacházení a jsou oprávněni působit proti diskriminaci v celé řadě důvodů, včetně stáří, postižení, Rod, závod nebo etnického původu, náboženství nebo víra, a sexuální orientace.[2]
Dějiny
Equinet navazuje na dvouletý projekt "Posílení spolupráce mezi specializovanými orgány při provádění právních předpisů v oblasti rovného zacházení" (2002-2004).[3] Iniciativy k vytvoření sítě orgánů pro rovné zacházení se ujala skupina pro migrační politiku,[4] který do roku 2007 působil také jako sekretariát společnosti Equinet.[5] Equinet byl založen jako nezávislá struktura v roce 2007 vytvořením sekretariátu Equinet v Bruselu a jeho registrací jako neziskové mezinárodní sdružení (AISBL ) pod Belgické právo.[6]
Dne 10. října 2017 uspořádala společnost Equinet a konference[7] o společné spolupráci za rovnoprávnou Evropu u příležitosti jejího 10. výročí. Poté následovalo večerní slavnostní setkání, které nám dalo příležitost společně tančit na melodii rovnosti. Úvodní slovo přednesl Frans Timmermans, Prvního místopředsedy Evropské komise a mnoha dalších hodnostářů z oboru.
Poslání a cíle
Equinet podporuje rovnost v Evropě podporou subjektů pro rovnost, aby byly nezávislými a účinnými katalyzátory pro rovnější společnosti.[8] Equinet pracuje na:
- posilovat a podporovat orgány pro rovné zacházení s cílem dosáhnout rovnosti pro všechny
- působit jako odborný hlas orgánů pro rovné zacházení s cílem prosazovat rovnost v Evropě
- udržovat odolnou, angažovanou a inovativní síť
Přístup
Podpěra, podpora - Equinet zajišťuje činnosti v oblasti budování kapacit se zaměstnanci orgánů pro rovné zacházení a pro ně a rovněž poskytuje podporu orgánům pro rovné zacházení, které potřebují solidaritu, mimo jiné z důvodu nepřiměřených výzev k jejich nezávislosti nebo účinnosti.
Síťování - Equinet podporuje a usnadňuje výměnu znalostí, sdílení osvědčených postupů a podporu peer-to-peer mezi orgány pro rovné zacházení a se zúčastněnými stranami v oblasti rovnosti na evropské a mezinárodní úrovni.
Centrum výzkumu a znalostí - Equinet provádí právní a politický výzkum s cílem informovat o vývoji evropské politiky a legislativy a poskytnout relevantní znalosti těm, kteří se zajímají o rovnost a nediskriminaci v Evropě.
Odborná rada - Equinet přispívá k evropské agendě rovnosti tím, že nabízí odborné poradenství v oblasti politiky a právních předpisů v oblasti rovnosti a nediskriminace na základě zkušeností orgánů pro rovné zacházení.
povýšení - Equinet podporuje rovnost jako evropskou hodnotu a usiluje o podporu rozmanitosti a solidarity v Evropě.
Equinet je zastřešující organizací pro evropské orgány pro rovné zacházení a nemá mandát poskytovat jakoukoli právní pomoc jednotlivým obětem diskriminace. Organizace však poskytuje kontaktní údaje (viz další část) pro orgány pro rovné zacházení se sídlem ve všech členských státech EU i mimo ně.[9] Antidiskriminační právní předpisy EU stanoví, že každý členský stát má (alespoň) jeden takový orgán pro rovné zacházení s pravomocí mimo jiné poskytovat nezávislou pomoc obětem diskriminace. Orgány pro rovné zacházení jsou specializované orgány, jejichž zaměstnanci jsou vyškoleni a mají zkušenosti s řešením případů diskriminace.[10]
Standardy pro orgány pro rovné zacházení[11]
V roce 2018 došlo na úrovni EU k pozoruhodnému vývoji v oblasti norem pro orgány pro rovné zacházení Evropská komise a Evropská rada úroveň. Tyto standardy uznávají a reagují na úplnou rozmanitost a složitost orgánů pro rovné zacházení, přičemž je třeba se zabývat různými typy mandátů, sad funkcí a kompetencí a řadou zahrnutých důvodů.
Evropská komise: Doporučení o normách pro orgány pro rovné zacházení
Evropská komise přijala Doporučení o normách pro orgány pro rovné zacházení[12] v červnu 2018, aby byla zajištěna nezávislost a účinnost vnitrostátních orgánů pro rovné zacházení. Doporučení, právní akt Komise, stanoví minimální standardy týkající se mandátu orgánů pro rovné zacházení; jejich nezávislost; jejich účinnost, včetně dostatečných zdrojů a příslušných pravomocí; a národní institucionální architektura pro rovnost.
ECRI: Revidované obecné politické doporučení č. 2 o orgánech pro rovné zacházení v boji proti rasismu a nesnášenlivosti na národní úrovni
Revidované GPR č. 2, Obecné politické doporučení týkající se orgánů pro rovné zacházení v boji proti rasismu a nesnášenlivosti na národní úrovni, bylo přijato na 74. plenárním zasedání ECRI v prosinci 2017. Zabývá se zřizováním orgánů pro rovné zacházení, institucionální architekturou orgánů pro rovné zacházení, jejich funkcemi a kompetence a jejich nezávislost, účinnost a dostupnost.
Tento standard bude implementován jako součást monitorování zemí ze strany ECRI a konstruktivního dialogu mezi ECRI a členskými státy Rady Evropy.
Členové
Většina členů Equinetu patří k Evropská unie, zatímco devět orgánů pro rovné zacházení pochází ze zemí mimo Evropskou unii (Albánie, Bosna a Hercegovina, Gruzie, Kosovo *, Makedonie, Moldavsko, Černá Hora, Norsko a Srbsko ).
- Tímto označením nejsou dotčeny postoje ke statusu a je v souladu s rezolucí Rady bezpečnosti OSN 1244/1999 a stanoviskem Mezinárodního soudního dvora k vyhlášení nezávislosti Kosova.
Země | Název orgánu pro rovné zacházení | Domovská stránka |
---|---|---|
Albánie | Komisař pro ochranu před diskriminací | www |
Rakousko | Ombudsman pro zdravotně postižené | www |
Ombud pro rovné zacházení | www | |
Belgie | Unia (Interfederal Center for Equal Opportunities) | www |
Institut pro rovnost žen a mužů | igvm-iefh.belgium.be | |
Bosna a Hercegovina | Instituce ombudsmana pro lidská práva Bosny a Hercegoviny | www |
Bulharsko | Komise pro ochranu před diskriminací | www |
Chorvatsko | Úřad veřejného ochránce práv | www |
Ombudsman pro rovnost žen a mužů | www | |
Ombudsmanka pro osoby se zdravotním postižením | www | |
Kypr | Úřad komisaře pro správu a lidská práva (ombudsman) | www |
Česká republika | Veřejný ochránce práv | www |
Dánsko | Rada pro rovné zacházení | www |
Dánský institut pro lidská práva | www | |
Estonsko | Komisař pro rovnost žen a mužů a rovné zacházení | www |
Finsko | Ombudsman pro rovnost | www |
Nediskriminační veřejný ochránce práv | www | |
Francie | Ochránce práv | www |
Gruzie | Veřejný ochránce práv (veřejný ochránce práv) | www.ombudsman.ge |
Německo | Federální antidiskriminační agentura | www |
Řecko | Řecký ombudsman | www |
Maďarsko | Úřad pro rovné zacházení | www |
Úřad komisaře pro základní práva | www | |
Irsko | Irská komise pro lidská práva a rovnost | www |
Itálie | Národní úřad proti rasové diskriminaci - UNAR | www |
Kosovo * | Instituce ombudsmana v Kosovu | www |
Lotyšsko | Úřad veřejného ochránce práv | www |
Litva | Úřad ombudsmana pro rovné příležitosti | www |
Lucembursko | Centrum pro rovné zacházení | www |
Makedonie | Komise pro ochranu před diskriminací | www |
Malta | Národní komise pro podporu rovnosti | www |
Komise pro práva osob se zdravotním postižením | www.crpd.org.mt | |
Moldavsko | Rada pro prevenci a odstranění diskriminace a zajištění rovnosti | www.egalitate.md |
Černá Hora | Ochránce lidských práv a svobod (ombudsman) | www |
Holandsko | Nizozemský institut pro lidská práva | www |
Norsko | Rovnost a antidiskriminační ombud | www |
Polsko | Komisař pro lidská práva | www |
Portugalsko | Vysoká komise pro migraci | www |
Komise pro občanství a rovnost pohlaví - CIG | www | |
Komise pro rovnost v práci a zaměstnání - CITE | www | |
Rumunsko | Národní rada pro boj proti diskriminaci | www |
Srbsko | Komisař pro ochranu rovnosti | www |
Slovensko | Národní středisko pro lidská práva | www |
Slovinsko | Obhájce zásady rovnosti | www |
Španělsko | Rada pro odstranění etnické nebo rasové diskriminace | www |
Institut žen a pro rovné příležitosti | www.inmujer.es | |
Švédsko | Ombudsman pro rovnost | www |
Spojené království (Velká Británie ) | Komise pro rovnost a lidská práva | www |
Spojené království (Severní Irsko ) | Komise pro rovnost v Severním Irsku | www |
Organizační struktura
Správa věcí veřejných
Valné shromáždění členů
Hlavní rozhodnutí týkající se obecného směru společnosti Equinet přijímají Valné shromáždění členů. Toto shromáždění se skládá ze všech členů sítě a je svoláváno nejméně jednou ročně na výroční valnou hromadu (AGM). Valné shromáždění má pravomoc schvalovat nové členy a na základě nominačního procesu členů hlasovat pro zástupce ve výkonné radě atd.[13]
Představenstvo
Správa a správa sítě je delegována na Představenstvo. Představenstvo je rovněž odpovědné za přípravu a provádění rozhodnutí valné hromady. Členové výkonné rady, poradce správní rady a pokladník za své příspěvky nedostávají žádný plat.[14]
Pracovní skupiny
Pracovní skupiny jsou složeny ze zaměstnanců členských organizací a vedeny moderátorem. Pracovní skupiny jsou hlavním prostředkem pro sdílení odborných znalostí mezi různými orgány pro rovné zacházení. V roce 2019 existovalo pět pracovních skupin Equinet:[15]
- Zákon o rovnosti v praxi - podpora orgánů pro rovné zacházení při jejich právní práci
- Rovnost žen a mužů - podpora účinného prosazování rovnosti žen a mužů a boje proti diskriminaci na základě pohlaví ze strany orgánů pro rovné zacházení
- Komunikační strategie a praxe - podpora orgánů pro rovné zacházení v jejich komunikační práci
- Tvorba politiky - podpora dialogu o poučení z práce orgánů pro rovné zacházení
- Výzkum a sběr dat - podpora využívání a shromažďování údajů o stížnostech
Sekretariát
The Sekretariát podává zprávy výkonné radě a provádí roční pracovní plán organizace. Odpovídá za každodenní činnost sítě a pomáhá jednotlivým členům s jejich požadavky. Pomáhá a koordinuje práci pracovních skupin. Na sekretariátu Equinetu pracuje 6 zaměstnanců.[16]
Financování
Equinet má dva klíčové zdroje příjmů:[17]
- Udělení Evropská komise pod Program Evropské unie pro práva, rovnost a občanství[18]
- Členské příspěvky
Reference
- ^ Equinet. „Strategický plán 2015–2018“ (PDF). Citováno 21. října 2015.
- ^ A b „Evropský adresář subjektů pro rovné zacházení“. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ Institut Gunda Wernera. „Instituce Evropské komise a parlamentu“. Citováno 8. listopadu 2012.
- ^ Skupina pro migrační politiku. „Skupina pro migrační politiku“. Citováno 25. března 2015.
- ^ Skupina pro migrační politiku. „Projekt: Orgány pro rovné zacházení“. Archivovány od originál dne 21. března 2012. Citováno 12. října 2012.
- ^ Evropská komise. „Opatření EU proti diskriminaci Zpráva o činnosti za období 2007–2008“ (PDF). Citováno 8. listopadu 2012.
- ^ „Konference: Společně pro stejnou Evropu“. www.equineteurope.org. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ Equinet. „Strategický plán 2019–2022“. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ STÁŘÍ. „Informační přehled o Equinetu“ (PDF). Citováno 8. listopadu 2012.
- ^ ENAR - Evropská síť proti rasismu. „Co můžete udělat, pokud jste obětí rasové / etnické diskriminace?“. Archivovány od originál dne 14. dubna 2013. Citováno 5. listopadu 2012.
- ^ „Standardy pro orgány pro rovné zacházení“. www.equineteurope.org. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ „Síť odborníků v oblasti antidiskriminace“. Evropská komise - Evropská komise. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ Equinet Výroční zpráva 2013. 2014, s. 16.„Výroční zpráva 2013“ (PDF). Citováno 25. března 2015.
- ^ Equinet Výroční zpráva 2013, str. 16
- ^ Equinet Pracovní skupiny.„Pracovní skupiny Equinet“. Citováno 3. ledna 2019.
- ^ Sekretariát Equinet. "Sekretariát Equinet". Citováno 25. března 2015.
- ^ Webová stránka Equinet
- ^ Evropská komise. „Program práv, rovnosti a občanství Evropské unie“. Citováno 25. března 2015.