Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), 1988 - Employment (Equal Opportunities) Law, 1988 - Wikipedia

Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti) je izraelský zákon přijatý v roce 1988, který zakazuje zaměstnavatel z diskriminující mezi uchazeči o práci nebo zaměstnanci na následujících kritériích:

  • Sex
  • Sexuální orientace
  • Těhotenství
  • Léčba plodnosti
  • Rodičovství
  • Stáří
  • Závod
  • Náboženství
  • Národnost
  • Země původu
  • Rezidence
  • Politické hledisko
  • Rezervační povinnost

Cokoli, co vyžaduje povaha nebo podstata pozice nebo zaměstnání, nesmí být považováno za diskriminační podle zákona.[1] Zákaz diskriminace se vztahuje na najímání, pracovní podmínky, povýšení, odbornou přípravu nebo studium, absolutorium nebo odškodné a výhody a platby poskytované zaměstnancům v souvislosti s jejich odchod do důchodu ze zaměstnání. Zákon byl přijat v roce 1988,[2] a nahradil dřívější zákon z roku 1981.[3]

Zákon dále stanoví, že za určitých podmínek ustanovení v zákoně, kolektivní souhlas nebo zaměstnanecká smlouva v souvislosti s mateřstvím nelze považovat za diskriminační. Rovněž stanoví, že veškerá práva přiznávaná pracujícím matkám musí být za určitých podmínek přiznána stejně pracujícím otcům.[4] Ochrana před sexuální obtěžování je pojednáno v oddíle 7, který stanoví, že zaměstnavatel nesmí „jednat proti“ zaměstnanci, který odmítá nebo je proti jakémukoli jednání sexuální povahy spáchaného zaměstnavatelem nebo nadřízeným zaměstnance.

Porušení zákona představuje jak a civilní[5] a trestný čin,[6] a soudy mohou přiznat náhradu, i když nebyla způsobena žádná materiální škoda.[7] Kromě toho může občanské řízení zahájit zaměstnanec, organizace zaměstnanců nebo občanská práva skupina,[8] se zvláštní ochranou poskytované pracovníkovi podávajícímu stížnost. Izraelské ministerstvo hospodářství (dříve známé jako Ministerstvo průmyslu, obchodu a práce ) odpovídá za prosazování zákona.

Viz také

Reference

  1. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 2 písm. C)
  2. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 27
  3. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 25
  4. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 4
  5. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 10
  6. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíly 15–16
  7. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 10 písm. A) (1)
  8. ^ Zákon o zaměstnanosti (rovné příležitosti), oddíl 12

externí odkazy