Zaměstnavatelská federace Hongkongu - Employers Federation of Hong Kong - Wikipedia

The Zaměstnavatelská federace Hongkongu (EFHK) (čínština : 香港 僱主 聯合會) je nezisková organizace založená za účelem zastupování zájmů zaměstnavatelů v návaznosti na rostoucí ekonomické aktivity v Hongkongu hned po druhé světové válce.[1] Je členskou organizací volební komise, volební vysoká škola odpovědný za volbu Výkonný ředitel Hongkongu.[2]

To bylo původně vytvořeno v roce 1945 jako podvýbor Hongkongská obchodní komora,[3] se kterými stále udržuje silné vazby.[4] Po stávce Čínského institutu inženýrů z roku 1947[5] bylo to vyčleněno jako obecný svaz zaměstnavatelů podle nařízení odborů.[3] Federace je zastoupena na Mezinárodní organizace práce schůzky.[1][6]

Její členové zaměstnávají více než 1 milion pracovníků[7] a pocházejí hlavně z obchodování a distribuce a z odvětví profesionálních a obchodních služeb.[6] Mezi členy patří AIA, PricewaterhouseCoopers a Hong Kong Jockey Club.[6] Jeho cílem je jednak pomoci zaměstnavatelům v různých průmyslových odvětvích dosáhnout harmonických pracovněprávních vztahů, jednak lobovat ve veřejných politikách souvisejících s prací,[3] i když se velmi zřídka účastní kolektivního vyjednávání, protože její politikou je ponechat průmyslová jednání na jejích jednotlivých členech.[3]

Reference

  1. ^ A b Joe England & John Rear (1975). Čínská práce pod britskou vládou: kritická studie pracovních vztahů a práva v Hongkongu. Oxford University Press. str. 54–57. ISBN  9780195803037.CS1 maint: používá parametr autoři (odkaz)
  2. ^ Simon N.M. Young & Richard Cullen (2010). Volba generálního ředitele Hongkongu. str. 117. ISBN  9789888028399.CS1 maint: používá parametr autoři (odkaz)
  3. ^ A b C d Michael Zanko, vyd. (2002). Příručka politik a postupů v oblasti řízení lidských zdrojů v asijsko-pacifických ekonomikách, svazek 1. Edward Elgar. 239–240. ISBN  9781840647501.
  4. ^ Edward K.Y. Chen (1984). Obchodní prostředí v Hongkongu. Oxford University Press. str. 92–94.
  5. ^ Joe England & John Rear (1975). Čínská práce pod britskou vládou: kritická studie pracovních vztahů a práva v Hongkongu. Oxford University Press. str. 282. ISBN  9780195803037.CS1 maint: používá parametr autoři (odkaz)
  6. ^ A b C John Beson, vyd. (2017). Sdružení zaměstnavatelů v Asii: kolektivní akce zaměstnavatelů. Routledge. ISBN  9781138943605.
  7. ^ „Zaměstnavatelé jednají podle zákona o minimální mzdě“. South China Morning Post. 22. března 2011. Citováno 2019-08-31.

externí odkazy

Oficiální webové stránky