Nabídka hodnoty pro zaměstnavatele - Employer value proposition - Wikipedia

Minchington (2005) definuje návrh hodnoty pro zaměstnavatele (EVP) jako soubor asociací a nabídek poskytovaných organizací na oplátku za dovednosti, schopnosti a zkušenosti, které zaměstnanec organizaci přináší. EVP je přístup zaměřený na zaměstnance, který je sladěn s existujícím a integrovaným plánování pracovní síly strategie, protože to bylo informováno stávajícími zaměstnanci a externím cílovým publikem. EVP musí být jedinečný, relevantní a přesvědčivý, má-li působit jako klíčový faktor přitažlivosti, zapojení a talentu talentů zadržení.[1][2]

Reference

  1. ^ Minchington, B (2010) Employer Brand Leadership - A Global Perspective, Collective Learning Australia.
  2. ^ Minchington, B (2006) Vaše značka zaměstnavatele - přilákat, zaujmout, udržet si, Collective Learning Australia.