Zaměstnanci Provident Fund (Malajsie) - Employees Provident Fund (Malaysia) - Wikipedia

Organizaci sociálního zabezpečení se sídlem v Indii viz Organizace zaměstnanců Provident Fund of India.

Zaměstnanecký fond
TypStatutární orgán
PředchůdceZaměstnanci Provident Fund Board (1951)
Založený1951
Hlavní sídloBangunan KWSP, Jalan Raja Laut, 50350 Kuala Lumpur, Malajsie
Klíčoví lidé
Ahmad Badri Mohd Zahir, předseda představenstva
Alizakri Alias, hlavní ředitel EPF
Rodičministr financí
Dceřiné společnosti
webová stránkawww.kwsp.gov.můj

Důchodový fond zaměstnanců (EPF; Malajština: Kumpulan Wang Simpanan Pekerja, KWSP) je federálním statutárním orgánem spadajícím pod ministerstvo financí. Spravuje plán povinného spoření a plánování odchodu do důchodu pro pracovníky ze soukromého sektoru v roce 2006 Malajsie. Členství v EPF je povinné pro Malajští občané zaměstnán v soukromém sektoru a dobrovolný pro občany mimo Malajsii.

Malajský fond EPF byl založen v roce 1951 na základě nařízení o zaměstnaneckých fondech z roku 1951 pod vedením národního ředitele pošt. Tímto zákonem se stal zákon o EPF z roku 1951 v roce 1982, poté zákon o EPF z roku 1991 z roku 1991. Zákon o EPF z roku 1991 vyžaduje, aby zaměstnanci a jejich zaměstnavatelé přispívali na své důchodové úspory, a umožňuje pracovníkům, aby si tyto úspory vybrali do důchodu nebo do té doby pro zvláštní účely.[1] K 31. prosinci 2012 má EPF 13,6 milionu členů, z toho 6,4 milionu aktivních přispívajících členů. Ke stejnému datu měla EPF 502 863 přispívajících zaměstnavatelů.[1]

EPF má pomoci zaměstnancům ze soukromého sektoru ušetřit zlomek jejich platu v celoživotním bankovním systému, který bude používán především jako penzijní fond, ale také v případě, že je zaměstnanec dočasně nebo již nezpůsobilý k práci. EPF také poskytuje zaměstnavatelům rámec pro plnění zákonných a morálních povinností vůči jejich zaměstnancům.[1]

K 31. březnu 2018 činila velikost velikosti aktiv EPF RM 814 miliard. (200 miliard USD),[2] což je čtvrtý největší penzijní fond v Asii a sedmý největší na světě.[3]

Od roku 2012 funguje EPF tak, že požaduje příspěvek ve výši nejméně 11% z měsíčního platu každého člena a jeho uložení na spořicí účet, zatímco zaměstnavatel člena je povinen dodatečně financovat alespoň 12% platu zaměstnance ze spoření na současně (13%, pokud je plat nižší než 5 000 RM).[1]

V úsporách lze členské úspory EPF použít jako investice pro společnosti považované za ziskové a dovolený organizací, ze které dividendy jsou připsány na účty příslušných členů. Členové mohou alternativně použít své úspory EPF na své vlastní investice, ačkoli tyto činnosti EPF nepokrývá a členové musí nést případné ztráty.[1]

Dividendy

EPF deklaruje roční dividendu z vkladových prostředků, která se časem měnila v závislosti na výsledcích investic.

1952–2000

1952 až 19591960 až 1962196319641965 až 19671968 až 197019711972 až 19731974 až 19751976 až 197819791980 až 19821983 až 19871988 až 1994199519961997 až 19981999
2.50%4.00%5.00%5.25%5.50%5.75%5.80%5.85%6.60%7.00%7.25%8.0%8.5%8.0%7.5%7.7%6.7%6.84%

2000 – dosud

20002001200220032004200520062007200820092010201120122013201420152016201720182019
6.00%5.00%5.25%5.50%5.75%5.00%5.15%5.80%5.50%5.65%5.80%6.00%6.15%6.35%6.75%6.40%5.70%6.90%6.15%6.90%

Z právního hlediska je EPF povinna poskytnout pouze 2,5% dividendy (podle článku 27 zákona o zaměstnaneckých fondech z roku 1991).[4]

EPF tvrdí, že snížená dividenda je výsledkem jejího rozhodnutí investovat do nízkorizikových nástrojů s pevným výnosem, které přinášejí nižší výnosy, ale zachovávají hlavní hodnotu příspěvků svých členů. Je to způsobeno tím, že EPF je primárně zaměřen na zajištění stabilního finančního zabezpečení svých členů.[5]

EPF dále rozpracovává dividendové sazby a jejich výkony se počítají a ovlivňují na základě úplného rozdělení čistých výnosů EPF v závislosti na návratnosti investic, která je zase založena na alokaci aktiv.[6]

EPF rovněž připisuje klesající úrokovou sazbu na trhu od roku 1996 zájem tržní sazba. Protože 75% investičních fondů je soustředěno směrem k orgánům úzce spojeným s trendy úrokové sazby na trhu, včetně malajských vládních cenných papírů, půjčky nebo vazby a nástroje peněžního trhu, nízké úrokové sazby za posledních několik let měly nepříznivý vliv na návratnost investic EPF.[6]

V dubnu 2007 vznesla kritika navrhovaná změna pokynů EPF (návrh zákona EPF (novela) z roku 2007), která snižuje měsíční příspěvky členů nad 55 let o 50% (6,2% z 11% u zaměstnanců a 5,7% z 12% pro zaměstnavatele).[7] Tato změna byla popsána jako nevýhoda pro desítky a tisíce členů ve srovnání s těmi, kteří jsou v důchodovém systému, protože první z nich po odchodu do důchodu nedostává bezplatné lékařské ošetření, a byla popsána jako forma diskriminace starších členů.[7] Podle návrhu může zaměstnavatel zahraničních pracovníků také volitelně přispívat měsíčně RM5 na osobu, což vyvolává obavy z preferencí zaměstnavatelů vůči zahraničním zaměstnancům.[7] Vláda reagovala tvrzením, že návrh lze prostudovat,[8] a později uvádí, že členové mohou přispívat jakoukoli částkou nad částku sníženého příspěvku.[9] Pokyny EPF pro zaměstnavatele zahraničních pracovníků zůstávají nezměněny s odvoláním na to, že tato politika byla zavedena již v roce 1998.[9]

Vybrání

V rámci penzijního plánu lze peníze nashromážděné v úsporách EPF vybrat pouze tehdy, když členům dosáhne 50 let, během nichž mohou vybrat pouze 30% svého EPF; členové, kteří jsou starší 55 let, mohou vybrat všechny své EPF.[10] Pokud člen předem zemře, je fond EPF vybrán ve prospěch nominované osoby.[11] Výběry jsou také možné, pokud to člen učiní emigrovat,[12] se stává zakázán,[13] nebo vyžaduje základní lékařské ošetření.[14] Členové starší 55 let se mohou rozhodnout, že nebudou okamžitě vybírat úspory z EPF a budou vybírat až později, a podle stávajících pokynů mohou zaměstnavatelé nadále přispívat 12% platů členů podle vlastního uvážení.[9]

Účty

S účinností od 1. ledna 2007 se úspory člena EPF skládají ze dvou účtů, které se liší podle podílu úspor a možnosti výběru. První účet, nazvaný „Účet I“, uchovává 70% měsíčního příspěvku členů, zatímco druhý účet, nazvaný „Účet II“, uchovává 30%. Účet I omezuje výběry na okamžik, kdy člen dosáhne věku 50 let, aby podpořil penzijní fond investováním do podílového fondu, je neschopný, opustí zemi nebo zemře. Výběr z úspor z účtu II je však povolen pro zálohy nebo vypořádání půjčky pro první dům člena, finance na vzdělání a léčebné výdaje, investice a čas, kdy člen dosáhne 55 let.[15]

Viz také

Reference

  1. ^ A b C d E „Výroční zpráva 2012“. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 7. listopadu 2013. Citováno 5. srpna 2013.
  2. ^ „Velikost aktiv EPF se zvětšuje na RM597bil, což je podpořeno silným výkonem na akciovém trhu“. Citováno 24. září 2014.
  3. ^ "TowersWatson". Citováno 4. dubna 2015.
  4. ^ „Část 27. Prohlášení o dividendě“. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 26. dubna 2012. Citováno 13. ledna 2009.
  5. ^ „Časté dotazy EPF» Proč je dividenda EPF nižší ve srovnání s dividendami deklarovanými několika dalšími agendami? “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 26. dubna 2012. Citováno 15. března 2007.
  6. ^ A b „Časté dotazy EPF» Proč dividendová sazba EPF klesá od roku 1996? “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 26. dubna 2012. Citováno 15. března 2007.
  7. ^ A b C „Skupiny vyjadřují šok nad přesunem příspěvků EPF“. Hvězda Online. 21. dubna 2007. Citováno 26. dubna 2007.
  8. ^ „Návrh EPF lze studovat“. Hvězda Online. 22.dubna 2007. Citováno 26. dubna 2007.
  9. ^ A b C „Flexibilnější výběry z EPF“. Hvězda Online. 26.dubna 2007. Citováno 26. dubna 2007.
  10. ^ „Životní události» Odchod z práce “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 26. dubna 2012. Citováno 14. února 2007.
  11. ^ „Životní události» V případě smrti “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 1. května 2012. Citováno 14. února 2007.
  12. ^ „Životní události» Opuštění země “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 1. května 2012. Citováno 14. února 2007.
  13. ^ „Životní události» Postižení a ztráta pracovní schopnosti “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 1. května 2012. Citováno 14. února 2007.
  14. ^ „Životní události» Léčba nemocí “. Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 1. května 2012. Citováno 14. února 2007.
  15. ^ "Členové» Obecné informace ". Oficiální webové stránky EPF. Archivovány od originál dne 1. května 2012. Citováno 14. února 2007.
  • Alaudin, R. I., Ismail, N., & Isa, Z. (2017). Determinanty přiměřenosti důchodového bohatství: Případová studie v Malajsii. Instituce a ekonomiky, 9 (1), 81–98. Přístup k dokumentu Odkaz na publikaci v Scopus Odkaz na citační seznam v Scopus

externí odkazy