Razie zaměstnanců - Employee raiding - Wikipedia

v podnikání, přepadení zaměstnanců je praxe protiprávního jednání[Citace je zapotřebí ] přimět zaměstnance, aby opustil jednoho zaměstnavatele a nastoupil do zaměstnání u jiného zaměstnavatele.

Účelem razie zaměstnanců je obvykle získat přístup k jedinečným nebo vzácným znalostem nebo dovednostem, které zaměstnanec může mít. Když vezmete zaměstnance, získáte lupiče nespravedlivá konkurenční výhoda.

Etická a právní dilemata ohledně nájezdů zaměstnanců vyplývají ze střetu zájmů mezi právem zaměstnance na volný přístup na trh práce a právem zaměstnavatele chránit znalosti a dovednosti, které považuje za majetek společnosti.

Zaměstnavatelé se mohou pokusit chránit před nejškodlivějšími dopady nájezdu zaměstnanců vložením doložky o nekonkurování do pracovních smluv.

S narůstající konkurencí mezi společnostmi sdílejícími stejnou oblast podnikání došlo k podpisu formulářů pro zachování mlčenlivosti, které zamezují nájezdům zaměstnanců. Extrémní obtížnost ověřování je hlavním příkladem toho, jak představuje hrozbu pro všechny společnosti.

Reference

Viz také