Edward N. Hay - Edward N. Hay

Edward Northup Hay (1891 - 1958) byl podnikatel se sídlem v Philadelphia, Pensylvánie.

Byl roky hlavou personál důstojník pro První Pennsylvania Bank v Philadelphie. Tam byl mentorem Isabel Briggs Myers, kterého učil konstrukci testů, hodnocení, validaci a statistiku a který pokračoval ve vývoji Indikátor typu Myers-Briggs.[1]:1

Během druhé světové války sloužil Hay jako zástupce Správce pro Úřad pro správu cen.

V roce 1943 zahájil činnost Hay Group, vedení poradenství která se zaměřila na zlepšení personální stránky podniků, které považoval za zanedbávanou a málo rozvinutou oblast. Napsal:

Lidskému prvku v průmyslu nebyla věnována dostatečná nebo dostatečně zručná pozornost. ... Nejúspěšnějšími společnostmi budoucnosti budou ty, které plně využívají zdokonalené personální techniky.[2]

V roce 1945 získal Hay první významnou zakázku od General Foods Corporation studovat a hodnotit 450 manažerských pozic. Odstoupil z First Pennsylvania Bank a začlenil svou společnost.

Hay neočekávaně zemřel v roce 1958 ve věku 67 let. Jeho společnost, Hay Group, je stále aktivní.

Reference

  1. ^ Myers, Isabel Briggs s Peterem B. Myersem (1995) [1980]. Dárky se liší: Porozumění typu osobnosti. Mountain View, Kalifornie: Davies-Black Publishing. ISBN  0-89106-074-X.
  2. ^ Heracleous, Loizos (2003). Strategie a organizace: Realizace strategického řízení. Cambridge University Press. p. 95. ISBN  0-521-01194-9.