Edward J. Zajac - Edward J. Zajac
 | Tento článek má několik problémů. Prosím pomozte vylepši to nebo diskutovat o těchto otázkách na internetu diskusní stránka. (Zjistěte, jak a kdy tyto zprávy ze šablony odebrat) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)
|
Edward J. Zajac | |
|---|---|
| narozený | Edward J. Zajac |
| Národnost | Spojené státy |
| Instituce | Kellogg School of Management Northwestern University |
| Pole | Vedení a organizace |
| Alma mater | Whartonova škola, University of Pennsylvania, (Ph.D., organizace a strategie 1981-1986) Whartonova škola, University of Pennsylvania, (MA, organizace a strategie 1981-1985) Whartonova škola, University of Pennsylvania, (MBA, management / strategické plánování 1981-1984) Univerzita v Kolíně nad Rýnem, Německo, (Fulbright Scholar 1979-1980) LaSalle College, Philadelphie, PA, (Fulbright Scholar 1979-1980) |
Edward J. Zajac je James F. Beré, významný profesor managementu a organizací na Kellogg School of Management, Northwestern University.[1]
V roce 2012 Svobodná univerzita v Berlíně mu udělil čestný doktorát „za průkopnickou práci v oblastech správy a řízení společností a strategických aliancí“.[2]
Vybrané příspěvky
- P. Fiss & E.J. Zajac (2004). „Rozptyl nápadů v napadeném terénu: (ne) přijetí hodnotové orientace pro akcionáře mezi německými firmami“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 49 (4): 501–534. JSTOR 4131489. Citováno 2015-05-13.
- J.D. Westphal a E.J. Zajac (2001). „Oddělení politiky od praxe: případ programů zpětného odkupu akcií“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 46 (2): 202–228. doi:10.2307/2667086. hdl:2152/29375. JSTOR 2667086. S2CID 16614471. Citováno 2015-05-13.
- J.D. Westphal a E.J. Zajac (1998). „Symbolické řízení akcionářů: reformy správy a řízení společností a reakce akcionářů“. Správní věda čtvrtletní. 43 (1): 127–153. doi:10.2307/2393593. hdl:2152/29319. JSTOR 2393593. Archivovány od originál dne 2015-05-18. Citováno 2015-05-13.
- J.D. Westphal a E.J. Zajac (1997). „Nedostatky z vnitřního kruhu: sociální výměna, vzájemnost a šíření nezávislosti představenstva v amerických korporacích“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 42 (1): 161–183. doi:10.2307/2393812. hdl:2152/29318. JSTOR 2393812. Citováno 2015-05-13.
- E.J. Zajac a J. D. Westphal (1996). „Reputation Director, CEO / Board Power, and the Dynamics of Board Interlocks“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 41 (3): 507–529. doi:10.2307/2393940. hdl:2152/29305. JSTOR 2393940. Citováno 2015-05-13.
- E.J. Zajac & J.D. Westphal (1995). „Účtování vysvětlení kompenzace generálního ředitele: podstata a symbolika“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 40 (2): 283–308. doi:10.2307/2393639. JSTOR 2393639. Citováno 2015-05-13.
- J.D.Westphal a E.J. Zajac (1995). „Kdo bude vládnout? Výkonný ředitel / představenstvo, demografická podobnost a výběr nového ředitele“. Správní věda čtvrtletní. 40 (1): 60–83. doi:10.2307/2393700. JSTOR 2393700. Archivovány od originál dne 2015-05-18. Citováno 2015-05-13.
- R.P.Beatty & E.J. Zajac (1994). „Manažerské pobídky, monitorování a nesení rizik: Studie odměňování, vlastnictví a struktury představenstva v počátečních veřejných nabídkách“. Správní věda čtvrtletní. 39 (2): 313–336. doi:10.2307/2393238. JSTOR 2393238. Archivovány od originál dne 2015-05-18. Citováno 2015-05-13.
- J.D.Westphal a E.J. Zajac (1994). „Podstata a symbolika v dlouhodobých pobídkových plánech generálních ředitelů“ (PDF). Správní věda čtvrtletní. 39 (3): 367–390. doi:10.2307/2393295. JSTOR 2393295. Citováno 2015-05-13.
Reference
- ^ Záznam adresáře fakulty, Kellogg School of Management, vyvoláno 2016-09-27.
- ^ Čestný titul pro ekonoma Edwarda Zajaca, Free University of Berlin Office of News & Public Affairs, 28. září 2012, Citováno 2016-09-27.
externí odkazy
  | Tato biografie amerického obchodního akademika je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |