Stávka E-Land - E-Land strike

Stávka E-Land (Korejsky: 이랜드 비정규직 대량 해고 사태) byl veden odborovým svazem E-Land proti hromadnému zmenšení, které iniciovalo New Core Co. a Homever Outlet, přidružené maloobchodní organizace skupiny E-Land. Stávka, která trvala 510 dní od 10. června 2007 do 13. listopadu 2008, volala po ukončení diskriminačního systému nelegálního zaměstnávání a obnovení propuštěných odborových pracovníků.[1]

Pozadí

Nepravidelně zaměstnaní pracovníci

Nepravidelné zaměstnávání je nejistá forma zaměstnávání, která poskytuje nepravidelně zaměstnaným pracovníkům téměř žádnou jistotu zaměstnání a vylučuje je ze základních pracovních práv a sociální ochrany.[2] Kromě toho je nepravidelně zaměstnaným pracovníkům kvůli statusu částečných, dočasných, subdodavatelských, samostatně smluvních a denních pracovníků často upíráno pracovní požitky s nárokem na pravidelné zaměstnance, včetně placené nemocenské a dovolené, zdravotního pojištění, náhrady v nezaměstnanosti a seniority .[3]

Nepravidelná zaměstnanost rychle rostla po roce 1997, kdy Jižní Korea zažila národní finanční krizi, známou jako „krize MMF“. Nestabilita finančních trhů a neschopnost firem splácet krátkodobé půjčky způsobily vážnou dluhovou krizi nejen v Jižní Koreji, ale také v Thajsku a Indonésii, která vyústila v Přijetí záchranné půjčky jihokorejskou vládou z Mezinárodní měnový fond ve výši 57 miliard dolarů. Vzhledem k neoliberálním podmínkám půjček uloženým MMF bylo od společností požadováno, aby snížily náklady na pracovní sílu, zrušily jistotu zaměstnání a využily systém dočasného zaměstnání, aby se vyhnuly bankrotu.[2] Počet nelegálně zaměstnaných pracovníků v Jižní Koreji se tak postupně zvyšoval.

Na konci roku 1998 dosáhl počet nezaměstnaných v Jižní Koreji 1,3 milionu, což odpovídá přibližně 4,6% míry nezaměstnanosti.[4] Kromě zvýšení nezaměstnanosti mužů se zvýšil počet pracujících žen, které vstupují na trh práce jako nepravidelně zaměstnané pracovnice.[5] Přestože byla krize MMF v Jižní Koreji uzavřena do 23. srpna 2001, systém nepravidelně zaměstnaných pracovníků přetrvával a byl plně využíván skupinou E-Land.

Na konci roku rozšířila skupina E-Land své maloobchodní podnikání v Jižní Koreji suverénní selhání koupí společnosti New Core Co. v roce 2003 a Carrefour (dřívější název Homever Outlet) v roce 2006.[6] Většinu pracovníků v obchodech E-Land tvořili nepravidelně zaměstnaní pracovníci. Většinou se jednalo o vdané ženy ve věku nad 30 let, které vydělávaly měsíční mzdu 800 000 korejských výher, což bylo pod průměrným měsíčním příjmem.[2]

Zákon o nepravidelné ochraně zaměstnanosti

V červnu 2007 zahájila skupina E-Land hromadné downsizing tím, že propustila přibližně 570 nepravidelně zaměstnaných pracovníků, většinou pokladní v supermarketech a prodejních asistentů.[2] Hromadný downsizing a restrukturalizace byly pro skupinu E-Land legální cestou, jak se vyhnout zákonu o nepravidelné ochraně zaměstnanosti.

Zákon o neregulérní ochraně zaměstnanosti byl legislativní zákon, který vstoupil v platnost v roce 2006 a který zaručoval, že po dvou letech nepřetržitého zaměstnání bude nelegálně zaměstnaný pracovník povýšen na řádného zaměstnance.[7] To znamená, že po splnění podmínky má každý nelegálně zaměstnaný pracovník nárok na pracovní výhody, pracovní pojištění (státní důchod, pojištění zaměstnanosti, zdravotní pojištění a pojištění náhrady škody pro pracovníky) a jistotu zaměstnání, která je plně chráněna pracovními právy zákon.[2][8] V červnu 2006 však byla jen malá část nepravidelně zaměstnaných pracovníků povýšena na řádného pracovníka a přibližně 570 nepravidelně zaměstnaných pracovníků bylo propuštěno z New Core Co. a Homever Outlet (přibližně 220 nepravidelně zaměstnaných pracovníků z New Core Co. a 350 z Homever Outlet)[9] ukončením smlouvy.

Stávka E-Land

Po ukončení kontraktů a zmenšení jejich velikosti odborový svaz E-Land, jeden z prvních odborových svazů nepravidelně zaměstnaných pracovníků organizovaný KCTU (Korejská konfederace odborových svazů),[2] zahájil první stávku 10. června 2007 (celková stávka 20. června 2007). Odborový svaz E-Land požadoval ukončení systému nepravidelných pracovních sil a opětovné zavedení 570 propuštěných pracovníků. Ani zástupci společností New Core Co. a Homever Outlet však na požadavek odborového svazu E-Land nereagovali.[9]

Sit-down strike in Homever Outlet of Sangam-dong World Cup Stadium

30. června 2007 zahájilo 600 členů odborových svazů odborových svazů E-Land sedací stávku ve stěžejní prodejně E-Land Homever v nákupním komplexu stadionu Světového poháru Sangam-dong. Během okupace se členové odborů utábořili na žinenkách a krabicích instalovaných vedle řady uzamčených pokladen.[2] Sit-down stávka byla původně plánována jako krátkodobý protest. Okupace se však prodloužila, když zástupce společnosti Homever Outlet nadále odmítal požadavek odborového svazu E-Land. Okupace trvala 21 dní a byli nuceni zastavit, když 20. července 2007, v den, kdy se na stadionu konal fotbalový zápas A-League, zasáhla pořádková policie.[9]

Odborový svaz E-Land pokračoval v protestu pořádáním shromáždění na 40 různých maloobchodních místech Homever, včetně regionů Yatab, Ilsan, PyungChon, Incheon, Gangnam, Sangam atd. Před maloobchodními prodejnami členové odborového svazu postavili stany a tábory a uspořádala stávku. Během procesu sit-down stávky členové odborů organizovali demonstrační linky a šířili letáky, které požadovaly spotřebitelský bojkot všech produktů E-Land.[9][10]

Dopad sit-down stávky přilákal pozornost médií a veřejnosti. Z konzervativních médií byla skupina E-Land kritizována za porušení živobytí rodiny členů odborů zneužitím zákona o nepravidelné ochraně zaměstnanosti.[11] S podporou médií vyvolala odborová organizace E-Land podporu od různých organizací, včetně 37 různých občanských organizací, demokratické dělnické strany v provincii Soul a mezinárodní unie pracovníků obchodu, jako je UNI.[9][2] Kromě toho KCTU poprvé svolala valnou hromadu členů bankovní rady, aby uspořádala kampaň na získávání finančních prostředků s cílem poskytnout finanční podporu členům odborů.[9]

Konec protestu

Protest ukázal známky závěru, když společnost Samsung Tesco koupila v květnu 2008 společnost Homever Outlet.[1] Dne 13. listopadu 2008 se zástupci Samsung Tesco a odborových svazů E-Land dohodli na ukončení protestu za následující podmínky: Samsung Tesco - Zaručená podpora pro nelegálně zaměstnané pracovníky, kteří překročili 16měsíční pracovní dobu, zvýšení mzdy, lepší pracovní výhody. Odborový svaz E-Land - Propuštění 12 vedoucích odborových svazů E-Land.[9]

Časová osa

  • 4. června 2007: Potvrzení o ukončení pracovního poměru 570 nepravidelně zaměstnaných pracovníků (220 od New Core Co., 350 od Homever Outlet)
  • 10. června 2007: První stávka odborového svazu E-Land
  • 17. června 2007: 18. června 2007 - Second Strike / Rally v prodejně Sangam-dong Homever
  • 20. června 2007: 24. června 2007 - třetí stávka
    • Vypněte na 5 hodin výstup Homever Outlet na stadionu Sangam-dong Worldcup
    • Vypnutí společnosti New Core Co. v Gangnamu
  • 25. června 2007: Vypnutí New Core Co./Homever Outlet v Yatabu
  • 26. června 2007: Vypnutí New Core Co./Homever Outlet v Ilsanu
  • 27. června 2007: Vypnutí společnosti New Core Co. v Pchjungchonu
  • 28. června 2007: 19. července 2007 - čtvrtá stávka
    • Vypněte Homever Outlet v Myunmoku
    • Vypnutí společnosti New Core Co. v Dongsoo a Incheon
    • Uzavření prodejny Homever Outlet na stadionu Sangam-dong Worldcup Stadium a posezení stávky odborových svazů E-Land v obchodním centru
  • 20. července 2007: Zásah pořádkové policie. Konec okupace odborových svazů E-Land v prodejně Homever Outlet na stadionu Sangam-dong Worldcup.
  • 29. července 2007: Sit-down stávka odborových svazů E-Land v New Core Co. v Gangnamu
  • 31. července 2007: Zásah pořádkové policie k zastavení okupace členů odborů v New Core Co. v Gangnamu
  • 18. srpna 2007: Začalo shromáždění odborových svazů E-Land před 40 různými prodejnami Homever.
  • 8. září 2007: Zahájení bojkotu bojkotování hnutí E-Land
  • 15. prosince 2007: Valná hromada KCTU
  • 30. ledna 2008: Zaměřený protest na Homever Outlet iniciovaný KCTU
  • 14. května 2008: Samsung Tesco kupuje Homever Outlet
  • 13. listopadu 2008: Dohoda mezi společností Samsung Tesco a odborovým svazem E-Land o ukončení protestu[1][2][9][12]

Reference

  1. ^ A b C My, HyunBok (23. listopadu 2008). „이랜드 사태 의 시작 과 끝, 그리고 미래“. Seoul National University News.
  2. ^ A b C d E F G h i Chun, Jennifer Jihye (25. listopadu 2013). „Boje nepravidelně zaměstnaných pracovníků v Jižní Koreji, 1999–2011“. University of Toronto - přes UCLA IRLE.
  3. ^ 1973-, Chun, Jennifer Jihye (2009). Organizace na okraji: symbolická politika práce v Jižní Koreji a ve Spojených státech. Ithaca: ILR Press. ISBN  9780801458453. OCLC  726824189.CS1 maint: číselné názvy: seznam autorů (odkaz)
  4. ^ Lee, Hoon-Cheol (14. října 2018). „韓 실업률, MMF 외환 위기 이후 17 년 만 에 美 보다 '악화'". novinky1Korea.
  5. ^ Kim, YooSeon (březen 2015). „Fakta o nepravidelné pracovní síle žen a předpisy (여성 비정규직 실태 와 정책 과제)“ (PDF). Korea Labour & Society Institute.
  6. ^ Wall Street Journal NEWS ROUNDUP (29. dubna 2006). „E.Land koupit kontrolu nad Carrefour Korea“. The Wall Street Journal.
  7. ^ Chun, Jennifer Jihye (31. března 2009). „Legální kriminalita: genderová a pracovní politika organizování nelegální pracovní síly v Jižní Koreji“. Třetí svět čtvrtletní - prostřednictvím Routledge Taylor & Francis Group.
  8. ^ Yoo, JinSeong (22. března 2018). „Zákon o nepravidelné ochraně zaměstnanosti, který nedokáže chránit nepravidelné pracovníky (비정규직 보호 하지 않는 비정규직 보호법)“. Sloup Korejského ekonomického výzkumného ústavu - prostřednictvím Korejského institutu pro ekonomický výzkum.
  9. ^ A b C d E F G h Kim, Young (prosinec 2010). „Práce se zkušenostmi ženatých žen s nepravidelnými pracovníky a účast na kolektivních akcích: Zaměření na východoevropský dlouhodobý boj - dlouhodobý boj“. Korean Journal of Labor Studies - prostřednictvím systému informačních služeb Koreanstudies.
  10. ^ Lim, DukYoung (srpen 2007). „2007 년 6/7 월 노동 정세 일지“. Situace a práce. 26: 194–216 - přes DBpia.
  11. ^ Kim, JongChul (18. července 2007). „세계 노동 운동사 에 전례 없는 해고. 이랜드, 까르푸 인수 계약 마저 무시“. OhMyNews.
  12. ^ Choi, HeeJin (11. září 2008). „여성 비정규직 대량 해고… 노조 447 일째 장기 농성“. GyungHyangNovinky.