Donald John Roberts - Donald John Roberts

Pro ostatní lidi jménem John Roberts viz John Roberts (disambiguation).
Donald John Roberts
narozený11. února 1945 (1945-02-11) (stáří75)
Doktorský
poradce		Hugo F. Sonnenschein
Doktorský
studenti		Susan Athey

Donald John Roberts (narozen 11. února 1945) je kanadsko-americký ekonom a John H. a Irene S. Scullyová, profesorka ekonomie, strategického managementu a mezinárodního obchodu na Stanfordská obchodní škola. [1]

Životopis

Narozen v Winnipeg „Manitoba, Roberts získal bakalářský titul z University of Manitoba v roce 1967 a doktorát z ekonomie z University of Minnesota v roce 1972. V roce 2007 získal titul doktora práv (honoris causa) na University of Winnipeg.[2]

Po absolutoriu učil na Northwestern University od roku 1971 až do příchodu do Stanfordu v roce 1980. Od roku 1980 do roku 2001 ve škole působil jako profesor Jonathan B. Lovelace. Od roku 2000 do roku 2008 působil jako proděkan na Stanfordské obchodní škole pro vnější vztahy a vzdělávání vedoucích pracovníků a je profesorem (s laskavým svolením) na katedře ekonomie ve Stanfordu a řídí globální management. Program and the Center for Global Business and the Economy at the Stanford Graduate School of Business.[3] Byl konzultantem disertační práce několika známých ekonomů, zejména držitelem medaile Johna Bates Clarka Susan Athey.

Roberts je členem a bývalým členem rady Ekonometrická společnost,[4] a kolega z Americká akademie umění a věd[5] Působil v redakčních radách několika ekonomických časopisů.

V roce 2002 získal Roberts Cenu Excellence in Teaching Award za magisterský program Stanford Graduate School of Business. V roce 2004 Ekonom pojmenoval svou knihu Moderní firma nejlepší obchodní kniha roku,[6] a v roce 2005 získal školní cenu Roberta T. Davise za celoživotní dílo.

Práce

Robertsův výzkum se zaměřuje na design, správu a řízení organizací, zejména v mezinárodním kontextu. Vydal také rozsáhlou publikaci o průmyslové konkurenci a vlivu rozdílů v informacích mezi stranami na strategické chování.

Hry neúplných informací v ekonomickém modelování

S Paul Milgrom Zasloužil se o zavedení používání her s neúplnými informacemi do ekonomického modelování a také o zavedení metod příhradové programování do studia monotónní srovnávací statika v ekonomické analýze.

V poslední době se podílel na dvou průkopnických kontrolovaných experimentech ve velkých firmách, které zkoumaly dopady měnících se postupů řízení. Jedna studie zahrnuje indické firmy na tkaní bavlny. Druhý zahrnuje velkou čínskou servisní společnost.

Vybrané publikace

Roberts je autorem více než 70 odborných článků a spoluautorem první učebnice o ekonomii organizace a managementu.

  • Roberts, John. Moderní firma: Organizační design pro výkon a růst. Oxford University Press, 2004. [7]
Články, výběr

Reference

  1. ^ "Domovská stránka".
  2. ^ „CITACE: John Roberts, BA (vyznamenání), PhD“. University of Winnipeg. Archivovány od originál dne 03.03.2016. Citováno 2008-02-11.
  3. ^ „Profil fakulty - John Roberts“. Stanfordská obchodní škola. Archivovány od originál dne 12.02.2007. Citováno 2008-02-11.
  4. ^ „Minulí důstojníci a rada“. Ekonometrická společnost. Archivovány od originál dne 13.12.2007. Citováno 2008-02-11.
  5. ^ "Abecední seznam aktivních členů" (PDF). Americká akademie umění a věd. Archivovány od originál (PDF) dne 01.12.2007. Citováno 2008-02-11.
  6. ^ Moderní firma: Organizační design pro výkon a růst. JAKO V  0198293763.
  7. ^ John Roberts (6. září 2007). Moderní firma: Organizační design pro výkon a růst. OUP Oxford. ISBN  978-0-19-829375-0.