Rozmanitost v open-source softwaru - Diversity in open-source software

The pohyb open-source softwaru se běžně uvádí, že má problém s rozmanitostí. V některých ohledech to odráží to obecné genderová nerovnost ve výpočetní technice, ale obecně se předpokládá, že je ještě závažnější. Totéž lze rozšířit na rasovou a etnickou rozmanitost hnutí a v menší míře i na rozmanitost lidí a sexuální menšina.

Toto téma bylo a stále je předmětem významné kontroverze v komunitě open-source.

Překážky pro začlenění

Běžnou kritikou namířenou na komunitu otevřených zdrojů je, že kritiky kódu přispívajícího k projektům mají tendenci se stávat osobními útoky. V průzkumu Github z roku 2017 50% z 5500 respondentů tvrdilo, že byli svědky toxických interakcí při práci na projektech s otevřeným zdrojovým kódem, a že 18% z nich utrpělo negativní interakcí.^[1] Jako třetí, čtvrtý a šestý největší problém s otevřeným zdrojem byly uváděny odmítavé odpovědi, konflikty a nevítaný jazyk.

Často opakovaným sentimentem v celé komunitě je, že konflikt není rozšířený, ale spíše docela viditelný kvůli veřejné povaze fór a e-mailových seznamů. Čísla však tento nápad zpochybňují. Někteří členové komunity uvedli toxicitu komunity jako hlavní důvod problému rozmanitosti open-source.^[2]

Rodová rozmanitost

Poměr pohlaví v otevřeném zdroji je dokonce větší než celoevropská genderová nerovnost ve výpočetní technice. Toto zjistila řada průzkumů:

• Průzkum provedený v roce 2002 mezi 2784 vývojáři softwaru s otevřeným zdrojovým kódem zjistil, že 1,1% z nich byly ženy.^[3]
• Průzkum provedený v roce 2013 u 2 183 přispěvatelů s otevřeným zdrojem zjistil, že 81,4% byli muži a 10,4% ženy.^[4] Tento průzkum zahrnoval softwarové i nesoftwarové přispěvatele a u žen byla mnohem větší pravděpodobnost, že budou ne-softwarovými přispěvateli.^[5]
• Průzkum v roce 2017 mezi 5 500 přispěvateli do projektů na GitHub zjistili, že 95% přispěvatelů byli muži a 3% ženy.^[6]

V roce 2015 červená čepice zahájili ceny Ženy v otevřeném zdroji, které jsou následující:^[7]

Rasová a etnická rozmanitost

Černoši a Latinos jsou považovány za nedostatečně zastoupené.^[8]

Rozmanitost sexuálních menšin

Vyšší procento přispěvatelů s otevřeným zdrojovým kódem jsou členy a sexuální menšina. Průzkum v roce 2017 s 5500 GitHub přispěvatelé zjistili, že 7% bylo LGBT ve srovnání se 4% běžné populace.^[1] Průzkum provedený v roce 2018 Přetečení zásobníku zjistili, že z jejich 100 000 vzorků bylo 6,7% označeno jako LGBT + a 0,9% jako nebinární nebo trans.^[9] To naznačuje, že komunita open-source je zhruba v souladu s normou softwarového průmyslu.

Bylo založeno několik organizací s úmyslem zvýšit viditelnost členů LGBT + komunity open-source. Mezi příklady patří Trans * H4ck, Trans Code, a Lesbians Who Tech.

Mezi významné členy komunity open-source patří LGBT +:

• Coraline Ada Ehmke, transsexuál, tvůrce Smlouva pro přispěvatele.
• Jon „Maddog“ Hall, gay, člen představenstva The Linux Professional Institute a časný obhájce Linux.
• Sage Sharp, ne-binární, Linuxové jádro správce do roku 2015.
• Josh Simmons, bisexuální, člen Open Source Initiative rada od roku 2016.

Reference