Důvěra pro digitální příležitosti - Digital Opportunity Trust - Wikipedia

Pro federální důvěru USA viz Důvěra v investování do digitálních příležitostí.

Důvěra digitálních příležitostí (DOT) je Kanaďan dobročinná organizace[1] a sociální podnik která poskytuje mladým lidem v EU programy školení v oblasti technologií, podnikání a vedení východní Afrika, střední východ, Latinská Amerika, a Kanada.[2] Sídlo organizace je v Ottawa, Ontario, Kanada s místními operacemi po celém světě. Od založení organizace v roce 2001 DOT přímo ovlivnila více než 6 000 mladých lidí po celém světě,[3] kteří oslovili více než 1 milion svých kolegů členů komunity.[4] Více než 90% absolventů pokračuje v zajišťování zaměstnání nebo zahájení vlastního podnikání do šesti měsíců od dokončení programování DOT.[5]

Úkolem DOT je „vytvořit hnutí mladých odvážných sociálních inovátorů, kteří mají nástroje, znalosti a sítě k vytváření příležitostí a transformaci jejich vlastních komunit. [6]

Model DOT

DOT funguje v rámci modelu pro mladé lidi. Každý z jeho ekonomických, vzdělávacích a vedoucích programů usnadňují čerství absolventi z místní oblasti.[7] Tito členové týmu se nazývají stážisté DOT. Stážisté procházejí měsíčním tréninkovým procesem, kde se učí dovednosti psaní, spolupráce, usnadnění a koučování.[8] Poté nabízejí podpisové programy DOT v partnerských organizacích po celé jejich zemi. Předpokládá se, že každý DOT Intern ovlivní 200 jejich vrstevníků.[9]

Programy DOT zahrnují:[10]

  • Dosáhnout! - ekonomický program, který školí absolventy univerzit a vysokých škol, aby poskytovali dovednosti v oblasti připravenosti na technologie, podnikání a pracovní sílu
  • StartUp! - podnikatelský program, který se zaměřuje na obchodní a technologické dovednosti potřebné k rozšíření již existujících podniků ak vytvoření udržitelných malých a středních podniků zaměřených na zákazníka
  • TeachUp! - program informačních a komunikačních technologií, který umisťuje mladé absolventy vysokých škol do škol, aby učitele vedli a pomáhali s integrací technologií do jejich učeben. TeachUp! je nabízen v Libanon a Mexiko
  • Program IBM Corporate Service Corps - od roku 2008 DOT spolupracuje IBM realizovat své vedení zaměstnanců a program globálního občanství. IBM Corporate Service Corps nasazuje zaměstnance IBM do zemí po celém světě, aby pomohli řešit místní výzvy a budovali vůdčí schopnosti zaměstnanců a členů komunity.[11] Jako jeden ze čtyř mezinárodních partnerů koordinuje DOT zaměstnance IBM přidělené do 11 zemí po celém světě,[12] počítaje v to Čína, krocan, Egypt, a Keňa.[13]

Vedení lidí

Prezidentkou a generální ředitelkou DOT je Janet Longmore, která byla uznána jako přední sociální podnikatel. V roce 2013 byla společnost Longmore jmenována sociálním podnikatelem roku Schwabova nadace pro sociální podnikání,[14] stal se teprve druhým Kanaďanem, který tuto cenu vyhrál.[15] Ona byla také jmenována Senior Fellow v Ashoka Canada pro její vedení v DOT.[16] Longmore je členem Světové ekonomické fórum.[17]

David Johnston, bývalý Generální guvernér Kanady, byl prvním předsedou představenstva DOT,[18] roli, ve které působil během svého působení jako prezident University of Waterloo. Současným předsedou představenstva je Patrick Gossage, který pracoval jako tiskový tajemník bývalého kanadského předsedy vlády Pierre Elliott Trudeau.[19]

Expanze

Domorodá Kanada
Na podzim 2014 DOT spustila ReachUp! North, jeho první program v Kanadě zaměřený na domorodou mládež.[20] Tento program přizpůsobuje mezinárodní ReachUp DOT! program pro splnění jedinečných potřeb První národy, Métis, a Inuit mládeže v Ottawě a přidává kulturní složku pracovišti a školení digitálních dovedností.[21] Program má pomoci vyrovnat se s vyšší než průměrnou mírou nezaměstnanosti[22] mezi Domorodý mládež v Kanadě.

Etiopie
Nejnovější financování z Vláda Kanady podporoval program zaměstnanosti mladých lidí ve městech Etiopie.[23] Cílem příspěvku ve výši 10 milionů USD je do roku 2018 vybudovat podnikatelské a obchodní dovednosti 75 000 mladých lidí v zemi. Grant také pomůže DOT Etiopie zřídit v roce 2007 řadu center služeb pro rozvoj podnikání Addis Abeba, Hawassa, a Mekele.[24]

Program pro podnikání a rozvoj vedený mládeží
Ministerstvo zahraničních věcí, obchodu a rozvoje Kanady také podporovalo DOT prostřednictvím svého programu pro podnikání a rozvoj vedeného mládeží. Předpokládá se, že současný příspěvek ve výši 6,9 milionu USD ovlivní 88 000 mladých afrických žen a mužů Keňa, Rwanda, Etiopie, Tanzanie, a Uganda.[25]

západní Afrika
V říjnu 2014 získala společnost DOT grant od The Rockefellerova nadace s cílem určit proveditelnost svého modelu "řešit rozvoj digitálních dovedností a umisťování pracovních míst pro znevýhodněnou mládež s vysokým potenciálem v roce 2006"; Ghana."[26] Grant je součástí iniciativy Digital Jobs Africa od Rockefellerovy nadace.[27]

Reference

  1. ^ „Trust Digital Opportunity - Quick View“. www.cra.arc.gc.ca. Kanadská daňová agentura. Citováno 13. března 2019.
  2. ^ „Důvěra digitálních příležitostí (DOT)“. canadahelps.org. Citováno 13. března 2019.
  3. ^ Herman, Dan. „Řešení nezaměstnanosti mladých lidí - výňatek“. deepcentre.com/blog/solutions-to-youth-unemployment-an-excerpt. Citováno 27. ledna 2015.
  4. ^ Kanada, Ashoka. „Afrika: 3 technologické inovace, které řeší nezaměstnanost mladých lidí v Africe“. allafrica.com. Citováno 27. ledna 2015.
  5. ^ Kanada, Ashoka. „Tři další přední sociální podnikatelé zvolili členy Ashoka v Kanadě“. canada.ashoka.org. Citováno 27. ledna 2015.
  6. ^ "O". Důvěra pro digitální příležitosti. Citováno 13. března 2019.
  7. ^ „Náš dopad“. www.dotrust.org. Citováno 13. března 2019.
  8. ^ Herman, Dan. „Řešení nezaměstnanosti mládeže: výňatek“. deepcentre.com. Citováno 27. ledna 2015.
  9. ^ „Digital Opportunity Trust 2013 Annual Report“. 2013.dotrust.org. Citováno 27. ledna 2015.
  10. ^ "Přehled programu". www.dotrust.org/programs. Citováno 27. ledna 2015.
  11. ^ „Corporate Service Corps“. www.ibm.com. Citováno 28. ledna 2015.
  12. ^ „Náš dopad“. www.dotrust.org. Citováno 13. března 2019.
  13. ^ „Corporate Service Corps - Icons of Progress“. IBM 100. Citováno 28. ledna 2015.
  14. ^ „Janet Longmore“. Schwabova nadace pro sociální podnikání.
  15. ^ Geddes, John (15. února 2013). „Podnikatelé proti chudobě: Kanaďan vyhrává cenu“. Macleanův časopis. Citováno 27. ledna 2015.
  16. ^ „Tři další přední sociální podnikatelé zvolili členy Ashoka Canada“.
  17. ^ „Janet Longmore“. Světové ekonomické fórum. Citováno 27. ledna 2015.
  18. ^ Pleiter, Shelley. „Vytváření vln“. Časopis QSB. Citováno 27. ledna 2015.
  19. ^ „Strategičtí partneři“. Mediální profil. Citováno 27. ledna 2015.
  20. ^ Vollmershausen, Amanda (16. října 2014). „Studenti z Carletonu pomáhají přinést do Kanady nový program domorodých dovedností“. Šarlatán. Citováno 27. ledna 2015.
  21. ^ Mabie, Elizabeth (5. listopadu 2014). „Domorodý program zasahuje do podpory podnikání“. Algonquin Times. Citováno 27. ledna 2015.
  22. ^ „Kapitola třetí: Mládež jako potenciální nebo současní zaměstnanci“. www.parl.gc.ca. Citováno 27. ledna 2015.
  23. ^ „Profil projektu: Podnikání a růst podnikání pro mládež“. Citováno 27. ledna 2015.
  24. ^ „DOT Etiopie zahajuje pětiletou iniciativu v oblasti podnikání a růstu podnikání“. Archivovány od originál dne 17. srpna 2014. Citováno 27. ledna 2015.
  25. ^ „Profil projektu: Podnikání a rozvoj vedený mládeží“. Citováno 28. ledna 2015.
  26. ^ „Důvěra digitálních příležitostí“. Citováno 27. ledna 2015.
  27. ^ „Digital Jobs Africa“.