Denise ONeil Green - Denise ONeil Green - Wikipedia

Denise O’Neil Green
Dr. Denise O'Neil Green na kulatém stole kapitálových důstojníků univerzit a výzkumných agentur 2019, Ryerson University.jpg
Dr. Denise O'Neil Green v únoru 2019
Národnostamerický
obsazeníViceprezident pro rovné zacházení a začleňování do komunity
Akademické pozadí
VzděláváníBSc, MA, PhD
Alma materUniversity of Michigan, Ann Arbor
TezeKonflikt, komunita a afirmativní akce: Zkoumání reakce kampusu University of Michigan na spor s anti-afirmativní akcí. (2002)
Akademická práce
DisciplínaAkciové studie
InstituceRyerson University
Pozoruhodné práce100 úspěšných černých kanadských žen

Denise O'Neil Green je americký akademik a v současné době viceprezident pro rovnost a začlenění do společnosti Ryerson University, Toronto. Na tuto pozici nastoupila v dubnu 2017, poté, co působila jako inaugurační asistentka viceprezidentky / viceprezidentky pro rovnost, rozmanitost a inkluzi na Ryerson University, a stala se první osobou, která tuto pozici vrcholového vedení v Kanadě získala vysokoškolské vzdělání.[1] Ryerson byla první kanadskou univerzitou, která vytvořila takovou pozici.[2] Green byla uznána na národní úrovni za své vedení v několika ocenění a ocenění.[1][2]

Před svou pozicí v Kanadě vysokoškolské vzdělání Green byl viceprezidentem pro institucionální rozmanitost ve společnosti Central Michigan University, USA. Její vědecký výzkum se zaměřil na politiku vysokého školství zaměřenou na rasy, přístup nedostatečně zastoupených studentů a metodiky kvalitativního výzkumu.

Životopis

Zelená vyrostla v Chicago, Illinois, USA.[3] Získala bakalářský titul na University of Chicago a magisterský titul na Princeton University. V roce 2002 dokončila doktorát z vysokoškolského vzdělávání a veřejné politiky na University of Michigan, Ann Arbor.[1][3][4]

Před příchodem na Central Michigan University byl Green členem fakulty na University of Illinois, Urbana-Champaign a předtím asistentem pedagogické psychologie na College of Education and Human Sciences na University of Nebraska – Lincoln. Byla také programovou ředitelkou programu Cesta k úspěchu a excelence studentů University of Michigan.[5]

Výzkum

Green je autorem více než 70 článků v časopisech, kapitolách knih, zprávách a konferenčních příspěvcích. V roce 2016 byla spoluautorkou 100 úspěšných černých kanadských žen a aktualizované vydání v roce 2018.[6]

Green je aktivní v celém kanadském sektoru vysokoškolského vzdělávání při prosazování osvědčených postupů a politiky v oblasti EDI. Na univerzitách a konferencích často hovoří o Equity.[7] Nedávno s ní provedl rozhovor Christian Science Monitor o globále Black Lives Matter protesty, které vypukly v reakci na zabití George Floyda, uvádějící, že je běžným mýtem, že v Kanadě rasismus neexistuje,[8]

Na Ryerson University vedl Green Komise pro pravdu a usmíření Komunitní konzultace.[9][10] Na univerzitě Central Michigan University Green spoluautorem kapitoly v knize z roku 2010, Implementace rozmanitosti: současné výzvy a osvědčené postupy na převážně bílých univerzitách.

Vyznamenání a ocenění

  • 2017 Prezidentova modrá a zlatá cena excelence, Ryerson University.[1]
  • 2016 Dovednosti pro změnu - Cena Pioneers for Change pro ženy ve vedení. Toto ocenění oceňuje pozoruhodné příspěvky imigrantů v Kanadě[1]
  • 2016 jmenován jako jeden z 100 úspěšných černých kanadských žen[11]
  • 2015 Pojmenováno jako Ženy stojí za sledování profily v časopise Diversity Journal.[12]

Vybrané publikace

  • Zelená, D.O. (2018), Integrating Equity, Diversity, and Inclusion into the DNA of Public Universities: Reflections of a Chief Diversity Officer, Triumfy rozmanitosti kampusu (Diversity in Higher Education, Vol. 20), Emerald Publishing Limited, s. 185-199. https://doi.org/10.1108/S1479-364420180000020016.
  • Green, D. (2006), Historicky poddimenzovaní studenti: Co víme, co ještě potřebujeme vědět. Nové pokyny pro komunitní vysoké školy. 2006(135):21-28. https://doi.org/10.1002/cc.244.
  • Kim, E. a Green, D.O. (2012), Využití kvalitativních metod k pochopení zkušeností ženských korejských doktorandek: Těžba genderových a rasových stereotypů. 237-256, Nagata, D.K., Kohn-Wood, L., a Suzuki, L.A. (eds). Kvalitativní strategie pro etnokulturní výzkum. Americká psychologická asociace.
  • Klymyshyn, A.M.U., Green, D.O. a Richardson, C. (2010), Diversity na Central Michigan University: Případová studie o dosažení diverzity na převážně bílé veřejné univerzitě. 125-143. Neville, H.A., Browne Huntt, M. a Chapa, J. (eds). Implementace rozmanitosti: současné výzvy a osvědčené postupy na převážně bílých univerzitách
  • Green, D. (2008). Kategorie. In L. M. Given (Ed.), Encyklopedie SAGE kvalitativních výzkumných metod. 72-72. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications, Inc. doi: 10.4135 / 9781412963909.n40

Reference

  1. ^ A b C d E „Denise O'Neil Green jmenována první viceprezidentkou univerzity pro rovnost a začlenění do komunity“. Ryerson University. Citováno 2020-07-12.
  2. ^ A b „Denise O'Neil Green“. www.conferenceboard.ca. Citováno 2020-07-12.
  3. ^ A b „RYERSON UNIVERSITY: Q&A with Denise O'Neil Green“. torontobusinessdaily.com. 13. dubna 2018. Citováno 2020-07-12.
  4. ^ „Dr. Denise O'Neil Green“. Blog o institucionální rozmanitosti. 2011-11-19. Citováno 2020-07-13.
  5. ^ „Kancelář UM Akademických multikulturních iniciativ dostává grant na pilotní program POSSE“. University of Michigan News. 2007-04-19. Citováno 2020-07-17.
  6. ^ „100ABCWomen- 100 provedených černých kanadských žen“. Citováno 2020-07-17.
  7. ^ „Denise O'Neil Green, program PhD pro CSPC 2018“. cspc2018.sched.com. Citováno 2020-07-13.
  8. ^ Miller Llana, Sara; Davidson, Colette; Eulich, Whitney; Ryan Lenora Brown, Ryan (10.06.2020). "'Řekněte jejich jména: Proč protesty George Floyda globálně rezonují “. Christian Science Monitor. ISSN  0882-7729. Citováno 2020-07-13.
  9. ^ Madi Wong a Samreen Maqsood (4. února 2020). „Vývoj“ usmíření"". Eyeopener. Citováno 2020-07-13.
  10. ^ Green, Denise O'Neil a Daillaire, Joanne. 26. ledna 2018. Pravda a usmíření na Ryerson University: Budování nové nadace pro budoucí generace. 20 stran https://www.ryerson.ca/content/dam/aboriginal-news/aboriginal-report-web.pdf
  11. ^ „Dr. Denise O'Neil Green | 100ABCWomen“. Citováno 2020-07-12.
  12. ^ „Ryerson - ženy, které stojí za to sledovat“. Citováno 2020-07-17.

externí odkazy