Denham v Midland Employers Mutual Assurance Ltd - Denham v Midland Employers Mutual Assurance Ltd - Wikipedia

tento článek ne uvést žádný Zdroje. Prosím pomozte vylepšit tento článek podle přidávání citací ke spolehlivým zdrojům. Zdroj bez zdroje může být napaden a odstraněn. Najít zdroje: „Denham v Midland Employers 'Mutual Assurance Ltd“  – zprávy  · noviny  · knihy  · učenec  · JSTOR (Květen 2016) (Zjistěte, jak a kdy odstranit tuto zprávu šablony)

Denham v.Midland Employers 'Mutual Assurance Ltd [1955] 2 QB 437 je Anglické smluvní právo případ týkající se více zaměstnavatelů.

Fakta

Společnost najala pana Denhama na práci na svém pozemku a poskytla mu asistenta nekvalifikovaný dělník. Tento muž byl při práci zabit kvůli nedbalosti spolupracovníků pana Denhama. Mrtvý muž byl vždy placen společností a samotná společnost měla pravomoc ho propustit. Otázkou bylo, zda pana Denhama pojišťovatel nebo by pojišťovna společnosti měla zaplatit škodu zemřelému muži vdova.

Rozsudek

Denning LJ rozhodl, že a smlouva o poskytnutí služby nelze převést z jednoho zaměstnavatele na druhého bez služebníka souhlas a musí to být skutečný souhlas.

V roce 444: „Těchto výsledků je dosaženo zákonem, když si myslíme, že se Clegg stal dočasným zaměstnancem Le Grands. Není tedy na škodu ho tak popsat, pokud si pamatujete, že se jedná o zařízení určené k odpovědnosti za dočasný zaměstnavatel. Skutečným základem odpovědnost je však jednoduše toto: má-li dočasný zaměstnavatel právo kontrolovat způsob, jakým dělník vykonává svou práci, aby mu mohl říci správný nebo špatný způsob provádění, měl by nést odpovědnost když to dělá špatným způsobem i správným způsobem. Právo na kontrolu s sebou nese břemeno odpovědnosti. “

Reference

Poznámky

Tento článek se týká zákon ve Velké Británii, nebo jurisdikce, z nichž se skládá, je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to.