David Krackhardt - David Krackhardt

David Krackhardt je profesorem organizací na Heinz College a Tepper School of Business, se zdvořilostními schůzkami v Katedra sociálních a rozhodovacích věd (Dietrich College of Humanities and Social Sciences) and the Machine Learning Department (School of Computer Science), all at Univerzita Carnegie Mellon ve Spojených státech,[1] a také působí jako člen CEDEP, Evropského střediska pro výkonné vzdělávání, ve Francii. Je pozoruhodný tím, že je autorem knihy KrackPlot, síťový vizualizační software určený pro analýza sociálních sítí který je široce používán v akademickém výzkumu.[2] Je také zakladatelem Journal of Social Structure.

Kariéra

Krackhardt získal titul BS z Massachusetts Institute of Technology a doktorát z University of California, Irvine. Připojil se k Johnson School of Management na Cornell jako odborný asistent v roce 1984. Přestěhoval se do Harvardská obchodní škola jako Marvin Bower Člen na rok, než se přidá Heinz College v roce 1991. Pracoval jako hostující na fakultních pozicích v University of Chicago, INSEAD a University of Bocconi v Itálii.

Práce

Krackhardt vyvinul a ukázal důsledky „kognitivní sociální struktury ”, Které zachycují, jak jsou sítě vnímány v sociálním prostředí.[3][4] Vytvořil index E-I, který popisuje, do jaké míry je organizace silo podobná nebo integrovaná do své neformální struktury, a demonstroval, jak tyto struktury ovlivňují schopnost organizace vypořádat se s krizí.[5] Také vyvinul soubor opatření založených na teorii grafů neformálních organizací pro hodnocení schopnosti organizace čelit různým strategickým problémům.[6][7] V teorii sociálních sítí je možná nejlépe známý svými koncepty „filozofických vazeb“[8] a „Simmelian kravata ”,[9][10][11][12] což podtrhuje důležitost vazby obsahu a místního kontextu, ve kterém se síťové vztahy vyskytují. Metodicky byl jeho hlavním přínosem vývoj postupu vícenásobné regrese kvadratického přiřazení (MRQAP), neparametrického přístupu ke statistické analýze síťových dat.[13][14][15]

Vybrané publikace

Knihy

  • Interpersonální sítě v organizacích: poznání, osobnost, dynamika a kultura, s Martinem Kilduffem, CUP (Structural Analysis in the Social Sciences), 2008. ISBN  0-521-86660-X

Články

Viz také

Reference

  1. ^ „Adresář fakulty univerzity Carnegie Mellon“. Archivovány od originál dne 21.01.2010. Citováno 2010-01-25.
  2. ^ „KrackPlot 3.0: Vylepšený program pro kreslení v síti“. D Krackhardt, J Blythe, C McGrath - Spojení, 1994
  3. ^ Krackhardt, D. (1987). "Kognitivní sociální struktury." Sociální sítě, 9: 109-134
  4. ^ Krackhardt, D. (1990). "Hodnocení politické krajiny: struktura, poznání a moc v organizacích." Administrative Science Quarterly, 35: 342-369
  5. ^ Krackhardt, D., a R. Stern (1988). "Neformální sítě a organizační krize: experimentální simulace." Social Psychology Quarterly, 51: 123-140
  6. ^ Krackhardt, D. (1994). „Graf teoretických dimenzí neformálních organizací.“ V K. Carley a M. Prietula (eds.), Výpočetní organizační teorie. Hillsdale, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc., str. 89-111
  7. ^ Everett, M. & D. Krackhardt (2012). "Druhý pohled na Krackhardtův graf, teoretické dimenze neformálních organizací." Sociální sítě, 34 (2): 159-163
  8. ^ Krackhardt, D. (1992). „The Strength of Strong Ties: The Importance of Philos in Organizations.“ In N. Nohria & R. Eccles (eds.), Networks and Organisations: Structure, Form, and Action. Boston: Harvard Business School Press, s. 216-239
  9. ^ Krackhardt, D. (1999). „The Ties that Torture: Simmelian Tie Analysis in Organisations“. Výzkum v sociologii organizací, 16: 183-210
  10. ^ Krackhardt, D. (1998). "Simmelian Ties: Super Strong and Sticky." In R. Kramer & M. Neale (eds.), Power and Influence in Organizations. Thousand Oaks, CA: Sage, s. 21-38
  11. ^ Krackhardt, D. & M. Kilduff (1999). "Ať už blízko nebo daleko: Vnímání rovnováhy v sítích přátelství v organizacích." Journal of Personality and Social Psychology, 76: 770-782
  12. ^ Tortoriello, M. a D. Krackhardt (2010). „Aktivace přeshraničních znalostí: Role Simmelianských vazeb v generování inovací.“ Academy of Management Journal, 53: 167-181
  13. ^ Krackhardt, D. (1987). "Částečné rozdělení QAP jako test falešnosti." Sociální sítě, 9: 171-186
  14. ^ Krackhardt, D. (1988). "Predikce se sítěmi: přístup k vícenásobné regrese k analýze dyadických dat." Sociální sítě, 10: 359-381
  15. ^ Dekker, D., D. Krackhardt a T. A. B. Snijders (2007). "Citlivost testů MRQAP na kollinearitu a autokorelační podmínky." Psychometrika, 72: 563-581

externí odkazy