David Dunning - David Dunning
David Dunning | |
---|---|
narozený | |
Národnost | americký |
obsazení | Psycholog, profesor |
Zaměstnavatel | Michiganská univerzita |
Známý jako | Dunning-Krugerův efekt |
David Alan Dunning je americký sociální psycholog a profesor psychologie na Michiganská univerzita.[1] Je profesorem psychologie ve výslužbě Cornell University. [2]
Vzdělávání
Dunning získal titul B.A. z Michiganská státní univerzita v roce 1982 a Ph.D. z Stanfordská Univerzita v roce 1986, oba v psychologii.[1][3]
Výzkum
Dunning publikoval více než 80 recenzovaných článků, kapitol knih a komentářů. Je dobře známý tím, že je spoluautorem studie z roku 1999[4] s Justin Kruger, nyní z Sternova obchodní škola.[5] Tato studie ukázala, že lidé, kteří při určitých úkolech, jako je posuzování humoru, gramatiky a logiky, dosáhli nejnižšího výkonu, významně přeceňovali, jak jsou v těchto úkolech dobří. Tato studie od té doby vedla k tomu, co je známé jako Dunning – Krugerův efekt, a kognitivní zkreslení ve kterém lidé mylně hodnotí své kognitivní schopnosti jako větší, než je.[6] Studie také zjistila, že lidé, kteří dosahovali mírně nadprůměrných výsledků při zjišťování toho, jak vtipný byl daný vtip, měli tendenci být nejpřesnější při hodnocení toho, jak dobří byli v přidělených úkolech, a že ti, kteří prováděli nejlepší výkon, měli tendenci si myslet, že předváděli jen mírně nadprůměrný.[7] V roce 2012 řekl Dunning Ars Technica že „si myslel, že článek nebude nikdy zveřejněn“ a že „byl zasažen tím, jak dlouho a jak moc se tato myšlenka stala v mnoha oblastech virální“.[6]
Pozice
Dunning je výkonným ředitelem Společnost pro psychologii osobnosti a sociální psychologii a Nadace pro osobnost a sociální psychologii. Působil také jako pomocný redaktor časopisu Journal of Personality and Social Psychology.[8]
Reference
- ^ A b „David Dunning“. Michiganská univerzita. Citováno 6. června 2016.
- ^ „David Dunning“. Cornell University. Citováno 11. dubna 2019.
- ^ Dunning, David Alan (1986). Situační konstrukt a zdroje sociálního úsudku (Disertační práce). Stanfordská Univerzita.
- ^ Kruger, J; Dunning, D (prosinec 1999). „Nekvalifikovaní a neuvědomující si to: jak potíže s rozpoznáním vlastní neschopnosti vedou k nafouknutému sebehodnocení“. Journal of Personality and Social Psychology. 77 (6): 1121–34. CiteSeerX 10.1.1.64.2655. doi:10.1037/0022-3514.77.6.1121. PMID 10626367.
- ^ Abrahams, Marc (prosinec 2005). „Ti, kteří nemohou, to nevědí“. Harvardský obchodní přehled. Citováno 25. května 2016.
- ^ A b Lee, Chris (25. května 2012). „Přehodnocení, proč si nekompetentní lidé myslí, že jsou úžasní“. Ars Technica. Citováno 25. května 2016.
- ^ Stafford, Tom (25. listopadu 2013). „Čím nejšikovnější jsi, tím chytřejší si myslíš, že jsi“. BBC Future. Citováno 25. května 2016.
- ^ „David Dunning“. Cornell University Institute for the Social Sciences. Citováno 25. května 2016.