David Bolchover - David Bolchover - Wikipedia

David Bolchover je britský spisovatel managementu. Je známý svou kritikou zneužívání pojmu „talent“ na pracovišti, o kterém se domnívá, že byl navržen tak, aby zvýšil plat výjimečně vyměnitelných, ale dobře umístěných zaměstnanců.[1]

Teorie

Vysvětlil také teorii, která je uměle vysoká odměna ve finančním sektoru a na horním toku korporátního světa je na škodu inovace, protože mnoho zaměstnanců považuje snahu o bezrizikové bohatství za výhodnější než nebezpečí podnikání.[2] Ve své knize „Pay Check“ vysvětluje a dále rozvíjí tyto myšlenky a dochází k závěru, že kapitalismus byl zachycen novou třídou zaměstnanců „talentů“, kteří v systému získávají lví podíl na odměnách, aniž by přispívali něčím novým nebo brali jakékoli riziko.

Výzkum a vliv

Bolchover také vytvořil termín „The Living Dead“, aby popsal demotivované a uvolněné zaměstnance, což je skupina, o které se domnívá, že je mnohem větší, než se obecně uznává.[3]

Velká část Bolchoverova výzkumu v oblasti managementu se zaměřila na profesionální sport. Napsal, že větší transparentnost a meritokracie sportu vytvořila vyšší standardy řízení než v podnikovém světě.[4]

Knihy

  • Výplata (2010)
  • The Living Dead (2005)
  • 90minutový manažer (2002)

Reference

  1. ^ "Mýtus o talentu", MoneyWeek. 26. ledna 2010
  2. ^ Bolchover, David (29. prosince 2006). „Bonusová bonifikace města je špatná pro kapitalismus“. Časy. Londýn.
  3. ^ "Knihy roku 2006" (PDF). Management dnes. Prosince 2006.
  4. ^ „Světový pohár: lekce pro manažery“. Ekonomická zpravodajská jednotka. 6. července 2006.

externí odkazy