Dave Snowden - Dave Snowden

David J. Snowden
Dave Snowden hovoří s UX Brighton cropped.jpg
Dave Snowden, 2016
narozený
David John Snowden

1954
Národnostvelština
VzděláváníBA (filozofie), University of Lancaster, 1975
MBA, Middlesex Polytechnic, 1985
obsazeníKonzultant pro management
ZaměstnavatelCognitive Edge Pte Ltd, Singapur
Známý jakoRámec cynefinů

David John Snowden (narozen 1954) je a velština konzultant pro management a vědecký pracovník v oboru řízení znalostí a aplikace vědy o složitosti. Známý pro vývoj Rámec cynefinů,[1] Snowden je zakladatel a hlavní vědecký pracovník Cognitive Edge, singapurské manažersko-poradenské firmy se specializací na složitost a vytváření smyslů.[2]

Vzdělávání

Snowden promoval v roce 1975 s BA (Hons) v filozofie z University of Lancaster, kde byl členem County College.[3] Získal MBA v roce 1985 od Middlesex Polytechnic.[4]

Kariéra

Snowden pracoval pro Data Sciences Ltd od roku 1984 do ledna 1997.[4] Společnost získala IBM v roce 1996.[5] Následující rok zřídil Snowden Globální služby IBM Znalostní a diferenciační program.[6]

Zatímco v IBM Snowden zkoumal význam vyprávění v organizacích, zejména ve vztahu k vyjadřování tiché znalosti.[7][8][9] V roce 2000 se stal evropským ředitelem společnosti Institute for Knowledge Management,[4] a v roce 2002 založil IBM Cynefin Center for Organizational Complexity.[10] Během tohoto období vedl tým, který vyvinul Rámec cynefinů, nástroj pro rozhodování.[11][12][13]

Snowden opustil IBM v roce 2004 a o rok později založil Cognitive Edge Pte Ltd, manažersko-poradenskou společnost se sídlem v Singapuru.[14] Od roku 2016 je mimořádným docentem na University of Stellenbosch Business School,[15] a čestný profesor na psychologické škole v Bangor University.[16]

Funguje

Snowden je autorem několika článků a kapitol knih o rámci Cynefin, vývoji příběh jako metoda výzkumu a role složitosti při vytváření smyslů.[2] V roce 2008 získal spolu s spoluautorkou Mary E. Booneovou cenu „Vynikající publikace zaměřená na praktiky v OB“ od Akademie managementu Divize organizačního chování pro a Harvardský obchodní přehled článek o Cynefin.[17][18] V letech 2008–2009 napsal sloupek pro KMWorld o technologických trendech „Vše je roztříštěné“.[19] Je šéfredaktorem časopisu Vznik: Složitost a organizace.[20]

Reference

  1. ^ Bob Williams, Richard Hummelbrunner, Koncepty systémů v akci: Sada praktických nástrojů, Stanford, CA: Stanford University Press, 2010, 163–164.
  2. ^ A b "Životopis Davida Snowdena" (PDF). cognitive-edge.com, s laskavým svolením univerzity Athabasca. 2008. Citováno 23. února 2010.
  3. ^ „Rozhovor s Davem Snowdenem“ Archivováno 8. května 2016 v Wayback Machine, Lancaster University Enterprise Center, 2016
  4. ^ A b C "Dave Snowden", LinkedIn. Vyvolány 28 November je 2016.
  5. ^ „IBM získá Data Sciences“, New Straits Times, 7. března 1996.
  6. ^ „Znalostní management: Správa nového věku nejistoty“ (PDF). Alba Executive Education Programmes. 2000. str. 5. Archivováno od originál (PDF) dne 20. prosince 2016.
  7. ^ Patti Anklam, Čistá práce, Burlington, MA: Butterworth-Heinemann, 2007, 182.
  8. ^ Alicia Juarrero, „Cauality and Explanation“, Peter Peter Allen, Steve Maguire, Bill McKelvey (eds.), SAGE Handbook of Complexity and Management, Londýn: SAGE Publishing, 2011, 161–162.
  9. ^ Dave Snowden, „Vyprávění příběhů a další organické nástroje pro vedoucí úředníky znalostí a vedoucí učitele“, Dede Bonner (ed.), Přední znalostní management a učení, Alexandria, VA: Americká společnost pro vzdělávání a rozvoj, 2000, 237–252.
  10. ^ „Cynefinové centrum pro organizační složitost“, IBM Global Services, archivováno 14. června 2002.
  11. ^ David Snowden, „Složité akty poznání: paradox a popisné sebevědomí“, Journal of Knowledge Management, 6 (2), květen 2002, 100–111. doi:10.1108/13673270210424639
  12. ^ Cynthia F. Kurtz, David J. Snowden, „Nová dynamika strategie: Tvorba smyslů ve složitém a komplikovaném světě“, IBM Systems Journal, 42(3), 2003, 462–483. doi:10.1147 / sj.423.0462
  13. ^ Thomas Quiggin, „Rozhovor s panem Davem Snowdenem z Cognitive Edge“, Vidět neviditelného: Národní bezpečnostní zpravodajství v nejistém věku, Singapur: World Scientific, 2007, 212.
  14. ^ „Cognitive Edge Pte Ltd“, Bloomberg. Vyvolány 28 November je 2016.
  15. ^ „Mimořádní docenti“, Obchodní škola University of Stellenbosch.
  16. ^ „Seznamte se s týmem“, Bangor University.
  17. ^ „Vynikající publikace zaměřená na praktiky v OB“, obweb.org.
  18. ^ David J. Snowden, Mary E. Boone, „Rámec vůdce pro rozhodování“, Harvardský obchodní přehled, Listopad 2007.
  19. ^ Dave Snowden (2009). „Všechno je roztříštěné“. KMWorld.
  20. ^ "Tabule rezenzí", Vznik: Složitost a organizace.

externí odkazy