Cyrus Mehri - Cyrus Mehri

Cyrus Mehri
narozený (1961-07-14) 14. července 1961 (věk 59)
Alma materHartwick College
Cornell Law School
obsazeníPrávník
ZaměstnavatelMehri & Skalet

Cyrus Mehri (narozený 14 července 1961) je Američan advokát and partner ve společnosti Mehri & Skalet. On je nejlépe známý pro pomoc při založení Národní fotbalová liga (NFL) Rooneyho pravidlo.

Profesní historie

V roce 2001 Mehri spolu se Stevenem Skaletem založili Mehri & Skalet, advokátní kancelář, která se specializuje na diskriminaci, porušování občanských práv a práv spotřebitelů a podnikové podvody.

Nejpozoruhodnější případy Mehri jsou následující, z nichž mnohé vyústily ve vytvoření externí pracovní skupiny nebo monitoru:

  • Roberts v.Texaco (1997)[1] (zahrnuto v knize, Roberts vs. Texaco: Skutečný příběh rasy a korporátní Ameriky, Bari-Ellen Roberts)
  • Ingram v. Společnost Coca-Cola (2001)[2] (zahrnuto v knize, Skutečná věc: Pravda a síla ve společnosti Coca-Cola, Constance L. Hays)
  • Robinson v.Ford (2005)
  • August-Johnson v.Morgan Stanley (2007)
  • Amachoev v.Smith Barney (2008)
  • Norflet v. John Hancock Životní pojištění (2009)
  • Carter v. Wells Fargo Advisors (2011)
  • Brown v. Medicis Pharmaceutical (2013)
  • Pars Equality Center a kol. Trump a kol (2017)[3]

Rooneyho pravidlo

V roce 2002 Mehri cowrote, s Johnnie L. Cochran Jr., zpráva s názvem Černí trenéři v národní fotbalové lize: vynikající výkon, lepší příležitosti. V reakci na to NFL přijala Rooneyho pravidlo. Pojmenoval podle Pittsburgh Steelers ' majitel Dan Rooney, pravidlo vyžaduje, aby pohovor s alespoň jedním menšinovým kandidátem byl na pozici hlavního trenéra nebo generálního manažera.[4] Mehriho práce s NFL tvořila základ knihy, Pokrok v míči: Závod, reformace a hledání rovných příležitostí pro koučování v NFLautor: N. Jeremi Duru.

V roce 2015 Anglická fotbalová liga upravil Rooneyho pravidlo pro profesionální fotbal ve Velké Británii.[5]

Mezi další subjekty, které implementovaly verze pravidla, patří města Portland[6] a Pittsburgh,[7] a společnosti Xerox, Intel, Facebook, Pinterest a Amazon.[8]

Aliance Fritze Pollarda

V roce 2003 Mehri spoluzakládal Alianci Fritze Pollarda, neziskovou organizaci zaměřenou na rozmanitost v NFL.[9] Tento afinitní skupina pomáhá menšinám zabezpečit vedoucí pozice v lize v terénu,[10] a na různých místech byl veden bývalými hráči NFL včetně John Wooten (v současnosti jeho předseda), Harry Carson (v současnosti jeho výkonný ředitel) a Kellen Winslow.[11]

Ženy na Wall Street

V roce 2004 spolu s Národní rada ženských organizací Mehri zahájila projekt Ženy na Wall Street. Projekt se snaží ukončit diskriminaci žen ve finančních institucích a dosáhl dohody s Morgan Stanley,[12] Smith Barney,[13] a Wachovia,[14] mezi ostatními.

Pracovní IDEÁLNÍ

V roce 2017 Mehri spoluzaložila Working IDEAL s Pamelou Coukos, aby poskytovala poradenství ohledně inkluzivních pracovišť, rozmanitých talentů a spravedlivého odměňování velkým i malým společnostem, univerzitám, neziskovým organizacím, odborům a dalším organizacím po celé zemi.[15]

Vzdělávání

Mehri vystudoval Hartwick College v roce 1983 a Cornell Law School v roce 1988.


Reference

  1. ^ „Reformátor, který podniká“. fastcompany.com. Citováno 27. července 2017.
  2. ^ „Soukromý sektor; další případ rovnosti“. nytimes.com. Citováno 27. července 2017.
  3. ^ Takala, Rudy (2018-06-28). „Americká tradice je v rozporu s rozhodnutím Nejvyššího soudu o zákazu cestování“. Kopec. Citováno 2019-03-18.
  4. ^ „Opatrně pracujte s N.F.L. na rozmanitosti“. nytimes.com. Citováno 27. července 2017.
  5. ^ „Kluby anglické fotbalové ligy schvalují návrhy„ Rooney Rule “pro akademie“. bbc.com. Citováno 27. července 2017.
  6. ^ „Portland schvaluje Rooneyho pravidlo k řešení rozmanitosti na vrcholu“. oregonlive.com. Citováno 27. července 2017.
  7. ^ „Peduto implementuje„ Rooneyho pravidlo “pro nábor města Pittsburgh. bizjournals.com. Citováno 27. července 2017.
  8. ^ „Pravidlo Dana Rooneyho - které vyžaduje pohovor s menšinovými kandidáty - žije na Facebooku (FB) a v Silicon Valley.“. qz.com. Citováno 27. července 2017.
  9. ^ „Opatrně pracujte s N.F.L. na rozmanitosti“. nytimes.com. Citováno 2. srpna 2017.
  10. ^ „Nejlepší právníci ve Washingtonu, DC: Cyrus Mehri“. washingtonian.com. Citováno 27. července 2017.
  11. ^ „Jaká práce zbývá pro Rooneyho pravidlo“. newyorker.com. Citováno 27. července 2017.
  12. ^ „Wall St. Firm Will Settle Sex Bias Suit“. nytimes.com. Citováno 2. srpna 2017.
  13. ^ „Leonard Shapiro - Burk stále bojuje za začleňování žen na Augusta National“. washingtonpost.com. Citováno 2. srpna 2017.
  14. ^ „Wells Fargo dosáhne vyrovnání v genderově zaujatém obleku“. wsj.com. Citováno 2. srpna 2017.
  15. ^ „Tento nový DC podnik chce učinit kulturu pracoviště inkluzivnější“. www.bizjournals.com. Citováno 2019-03-18.