Konvergentní platnost - Convergent validity

Konvergentní platnost, parametr často používaný v sociologie, psychologie, a další behaviorální vědy, odkazuje na míru, do jaké ve skutečnosti souvisejí dvě míry konstruktů, které by teoreticky měly souviset.[1] Konvergentní platnost, spolu s diskriminační platnost, je podtyp sestavit platnost. Konvergentní platnost lze stanovit, pokud si dva podobné konstrukty navzájem odpovídají, zatímco diskriminační platnost se týká dvou odlišných konstruktů, které lze snadno odlišit.

Campbell a Fiske (1959) vyvinuli Multitrait-Multimethod Matrix posoudit platnost konstruktu souboru opatření ve studii.[2] Tento přístup zdůrazňuje význam použití diskriminačních i konvergentních technik validace při hodnocení nových testů. Jinými slovy, k prokázání platnosti konstruktu musíte prokázat konvergenci i diskriminaci.[3]

Hodnocení / aplikace

Konvergentní platnost lze odhadnout pomocí korelačních koeficientů.[1] Úspěšné vyhodnocení konvergentní platnosti ukazuje, že test konceptu je vysoce korelován s jinými testy navrženými k měření teoreticky podobných konceptů. Například k prokázání konvergentní platnosti testu matematických dovedností lze skóre v testu korelovat s výsledky v jiných testech, které jsou rovněž určeny k měření základních matematických schopností. Vysoká korelace mezi výsledky testů by byla důkazem konvergentní platnosti.

Konvergentní důkazy se nejlépe interpretují ve vztahu k diskriminačním důkazům. To znamená, že vzory vzájemných vztahů mezi dvěma odlišnými měřítky by měly být nízké, zatímco korelace s podobnými měřítky by měly být podstatně větší. Tento důkaz lze uspořádat jako a multitrait-multimethod matice. Například za účelem testování konvergentní platnosti míry sebevědomí, výzkumný pracovník může chtít ukázat, že opatření podobných konstruktů, jako je sebehodnocení, sebevědomí, sociální dovednosti a sebehodnocení, také souvisí s sebeúctou, zatímco nepřekrývající se faktory, jako je inteligence, by se neměly vztahovat.[4]

Viz také

Reference

  1. ^ A b „Konvergentní a diskriminační platnost“.
  2. ^ Campell, D. T. a Fiske, D. W. (1959). Konvergentní a diskriminační validace pomocí multitrait-multimethod matice. Psychological Bulletin, 56, 81-105
  3. ^ „Multitrait-Multimethod Matrix“.
  4. ^ „Konvergentní a diskriminační platnost“.