Commission de la construction du Québec - Commission de la construction du Québec
 | |
| Průmysl | Konstrukce |
|---|---|
| Založený | 1987 |
| Hlavní sídlo | Montreal, Quebec, Kanada |
Klíčoví lidé | Diane Lemieux, prezident a výkonný ředitel |
Počet zaměstnanců | 1080 (v roce 2015) |
| webová stránka | www.ccq.org |
The Commission de la construction du Québec (CCQ) odpovídá za uplatňování zákonů a předpisů, kterými se řídí konstrukce průmysl v provincii Québec. CCQ financovaná zaměstnavateli a zaměstnanci v tomto odvětví nabízí řadu služeb v oblasti sociálních služeb, odborného vzdělávání, řízení pracovních sil a aplikace stavebního průmyslu. kolektivní smlouvy.
Popis
Komise pro výstavbu la Québec, vytvořená v roce 1987, je odpovědná za uplatňování Zákon o respektování pracovních vztahů, odborného vzdělávání a řízení pracovních sil ve stavebnictví (Zákon R-20 ), který řídí toto odvětví. Je financován zejména srážkami ze mzdy zaměstnanců a zaměstnavatelů ve stavebnictví.
Účelem CCQ je nabízet své klientele řadu služeb, zejména pokud jde o sociální dávky, důchody a pojistné plány; odborné vzdělávání; a řízení pracovních sil v tomto odvětví. Je rovněž odpovědný za uplatňování kolektivních smluv stavebního průmyslu.
V Québecu je stavební průmysl důležitým odvětvím, které každoročně generuje více než 40 miliard dolarů investic. Stovky tisíc lidí zapojených do průmyslu a společnosti, které je zaměstnávají, musí být neustále v pohybu po celé provincii.[1]
= Poslání
CCQ organizace, které vláda Québecu svěřil odpovědnost za provádění Zákon o respektování pracovních vztahů, odborného vzdělávání a řízení pracovních sil ve stavebnictví (Zákon R-20 ) a související předpisy.
Jako organizace, která slouží pracovníkům a zaměstnavatelům ve stavebnictví a je odpovědná za správu programů pro ně určených, musí CCQ:
- Spravovat sjednanou sociální dávku v odvětvových kolektivních smlouvách a zajistit jejich rozvoj
- Spravovat jemu svěřené prostředky takovým způsobem, aby se podpořilo zachování programů, které podporují.
- Uspokojte potřeby pracovníků a udržujte jejich dovednosti na vysoké úrovni
- Nabídka služby doporučení pro pracovníky
Jako organizace, která zajišťuje shodu ve stavebním průmyslu, musí CCQ:
- Zajistit dodržování odvětvových kolektivních smluv pro pracovníky ve stavebnictví podle zákona R-20 a jeho předpisů
- Bojujte proti nehlášené práci na podporu spravedlivé hospodářské soutěže mezi dodavateli v tomto odvětví
- Přispívat k prevenci a boji proti korupci a za uplatňování daňových zákonů ve stavebnictví
CCQ tedy musí plnit misi se dvěma samostatnými složkami, odrážející vývoj legislativního rámce v Quebecu, pokud jde o stavební průmysl.[2]
Osvědčení o způsobilosti
Osvědčení o způsobilosti je hlavním nástrojem, který uděluje právo pracovat na základě školení nebo zkušeností získaných pro dané povolání nebo obor. CCQ ve skutečnosti ověřuje dovednosti zaměstnanců, než jim umožní právo na práci.
Existují tři kategorie osvědčení o způsobilosti:
- Osvědčení o způsobilosti tovaryše je pro ty, kteří prokázali svou kvalifikaci v jednom ze stavebních oborů.
- Osvědčení o odborné způsobilosti pro učně je pro ty, kteří se učí v daném oboru (v závislosti na oboru, certifikát vyžaduje, aby učni absolvovali jedno až pět období po 2 000 hodinách).
- Osvědčení o odborné způsobilosti je pro ty, kteří pracují na stavbách jako dělníci nebo pomocní pomocníci.[3]
Řízení pracovních sil
CCQ má mandát zajistit rovnováhu mezi poptávkou po pracovní síle a dostupností kvalifikovaných pracovníků. CCQ řídí pracovní sílu prostřednictvím pracovních fondů, které obsahují držitele osvědčení o způsobilosti v průmyslových oborech a povoláních. Systém zajišťuje dostatečný přísun dostupných pracovníků a odkazuje je na zaměstnavatele, kteří je potřebují. Mezi další aspekty řízení pracovních sil patří ověřování a uplatňování předpisů týkajících se najímání a mobility pracovníků, uzavírání interpretačních dohod a podmínek zaměřených na podporu mobility pracovníků mimo Québec a provádění opatření k zajištění toho, aby pracovníci měli potřebné dovednosti, které potřebují.[4]
Stavební řemesla
| Povolání | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Blaster-vrtačka | Svářeč trubek (vysoký tlak) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Potápěč | Zeměměřič | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Pochůzkář | SvářečProgramy sociálních dávekCCQ spravuje doplňkové plány sociálních dávek, které se vyznačují rozmanitostí a rozmanitostí s ohledem na potřeby klientely. Kromě přijímání šeků na dovolenou dvakrát ročně využívá pracovní síla také soukromé penzijní a pojišťovací plány, které jsou zcela financovány zaměstnavateli a osobami vykonávajícími povolání nebo živnost. Lidé, na které se plány vztahují, si zachovávají své pokrytí, i když mění zaměstnavatele nebo pracovní regiony.[5] PrázdninyDvakrát ročně CCQ zasílá pracovníkům příspěvek na dovolenou: na konci června za částku připsanou mezi červencem a prosincem předchozího roku a na konci listopadu za částku připsanou od ledna do června téhož roku. Zaměstnavatel každý měsíc odvádí CCQ náhrady za placené zákonné dovolené a povinné roční dovolené stanovené v kolektivních smlouvách. Částka představuje 13% z platu, který si pracovníci vydělali během každého pracovního týdne:
Stavební dovolenáStavební dovolená byl oficiálně uveden v roce 1970 vládním nařízením a poprvé vstoupil v platnost v Québecu v létě roku 1971. Prázdninové období je jednou z pracovních podmínek, se kterými zaměstnavatelé a pracovníci souhlasili. Odhaduje se, že během této části léta je asi jedna čtvrtina québecké pracovní síly na dovolené. Stavební prázdniny tedy již více než 35 let označují poslední dva plné občanské týdny (neděle až sobota) v červenci. Tradice byla v roce 2008 mírně pozměněna:
Pravomoci zajistit souladJednou z rolí CCQ je dohlížet na uplatňování kolektivních smluv sjednaných mezi zaměstnavatelem a odborovými stranami. K zajištění soudržných a jednotných pracovních podmínek v celém Québecu byly CCQ uděleny určité pravomoci, které každý den vykonává v rámci Zákon o pracovních vztazích, odborném vzdělávání a řízení pracovní síly ve stavebnictví (Zákon R-20 ). CCQ může pozastavit práce na staveništi a požadovat dlužné částky, které jsou stanoveny odborností založenou na rozsahu prací nebo jinými prostředky nebo důkazy. Od roku 1987 podala Directeur des poursuites criminelles et pénales trestní řízení a pokuty byly zaplaceny do konsolidovaného fondu provincie.[8] DějinyVe své současné podobě byla Komise de la construction du Québec (CCQ) založena v roce 1987. Její počátky sahají však do roku 1934: po více než 30 let (1934–1968) měli zaměstnavatelé a odbory ve stavebnictví jejich dohody uznávané zejména prostřednictvím Jednat v souladu s vyhláškami kolektivní smlouvy. Paritní výbory, předkové CCQ, prováděly stavební nařízení na regionální úrovni. V roce 1968 vláda Québecu přijala zákon speciálně pro stavební průmysl, Zákon o respektování pracovních vztahů, odborného vzdělávání a řízení pracovních sil ve stavebnictví (Zákon R-20 ), který stanovil vytvoření celostátní organizace pro uplatňování práva. V letech 1971 až 1975 byla touto organizací Komise de l'industrie de la construction (CIC), kterou v letech 1975 až 1986 vystřídal Office de la construction du Québec (OCQ) a poté od roku 1987 CCQ.[9] StatistikaStavebnictví významně přispívá k ekonomice Québecu. V roce 2014 představovala investice ve výši 45,4 miliard $, ekvivalent 12% HDP provincie. S průměrem 234,700 přímé úlohy generované za měsíc, představuje 1 úlohu ve 20 provinciích. Činnosti spadající pod zákon R-20 představují 60% všech stavebních činností. Hlavní ukazatele stavebního průmyslu:[10]
Slouží zaměstnavatelům a pracovní síle [11]
Viz takéReference
externí odkazy |