Claus E. Heinrich - Claus E. Heinrich - Wikipedia

Claus E. Heinrich
CH HRConf2007 small.jpg
narozený (1955-06-21) 21. června 1955 (věk 65)
Waiblingen, Bádensko-Württembersko, Německo
NárodnostNěmec
Alma materUniversity of Mannheim
Vědecká kariéra
PoleObchodní administrativa, operační výzkum
InstituceUniversity of Mannheim, Technická univerzita v Berlíně, Heidelberg University

Claus E. Heinrich (21. června 1955) je německý manažer, podnikatel, který je čestným profesorem pro Operační výzkum na obou Technická univerzita v Berlíně a University of Mannheim. a sloužil jako člen představenstva společnosti MÍZA od roku 1996 do roku 2009. Od roku 2009 působí jako čestný senátor Heidelberg University.[1]

Vzdělávání

Heinrich se narodil v roce Waiblingen, Bádensko-Württembersko, Německo. Studoval Operační výzkum a obchodní administrativa na University of Mannheim od roku 1976 do roku 1981, kde získal Diplom-Kaufmann (předBoloňský proces ekvivalent a Magisterský titul ). Poté získal titul Ph.D. v operačním výzkumu a řízení dodavatelského řetězce v roce 1986 na University of Mannheim a byl na návštěvě výzkumného pracovníka v Cornell University, Ithaca, New York.

Kariéra

Svou kariéru zahájil v roce 1987 a v roce vstoupil do společnosti SAP AG Walldorf, Německo, kde rychle získal odpovědnost za oblast výzkumu a vývoje „Logistické řízení“. V roce 1996 se stal členem globálního výkonného výboru SAP, kde pracoval pro produktovou oblast společnosti v Řízení dodavatelského řetězce. V roce 2009 opustil společnost SAP a založil Sovanta AG které se zaměřují na řešení podnikových aplikací typu end-to-end[módní slovo ] a služby.[2]

Osobní život

Heinrich žije Heidelberg, je ženatý a otec čtyř dětí. Je autorem několika knih, například „Adapt or Die - Transforming Your Supply Chain into a Adaptive Business Network“ a „RFID and Beyond - Growing Your Business Through Real World Awareness“.

Viz také

Poznámky

  1. ^ „Prof. Dr. Claus E. Heinrich“. Sovanta.com. Citováno 2014-05-19.
  2. ^ „Curriculum Vitae: Prof Dr. Claus E. Heinrich“. Osobní managementkongres. Archivovány od originál dne 2014-05-28. Citováno 2014-05-19.

externí odkazy