Claudio Fernández-Aráoz - Claudio Fernández-Aráoz

Claudio Fernández-Aráoz
Claudio Fernández-Aráoz.png
obsazeníKonzultant pro management, Spisovatel
NárodnostArgentina
VzděláníPrůmyslové inženýrství, Obchodní administrativa
Alma materPapežská katolická univerzita v Argentině, Stanfordská Univerzita
Pozoruhodné práceNení to jak nebo co, ale kdo, Skvělá lidská rozhodnutí

Claudio Fernández-Aráoz je Argentinec autor, mezinárodní řečník a globální odborník na talenty a vedení, seřazený podle Pracovní týden jako jeden z nejvlivnějších konzultantů výkonného vyhledávání na světě.[1] V současné době je hlavním poradcem společnosti Egon Zehnder. Před nástupem do společnosti Egon Zehnder v roce 1986 pracoval ve společnosti McKinsey & Company v Evropě. Je častým přednášejícím na Harvardská obchodní škola.[2]

Pozadí

Fernández-Aráoz získal a Mistr vědy v Průmyslové inženýrství z Papežská katolická univerzita v Argentině, promoval se zlatou medailí a MBA z Stanfordská Univerzita, kde promoval s vyznamenáním jako Arjay Miller Scholar.

Práce

Je autorem knihy Není to jak nebo co, ale kdo (Harvard Business Press, 2014), Skvělá lidská rozhodnutí (Wiley, 2007), kterou ocenil Jim Collins, Daniel Goleman a Jack Welch,[3] a vydal několik nejprodávanějších článků na téma Lidská rozhodnutí, včetně Pronájem bez výpalu, Definitivní průvodce náborem v dobrých i špatných dobách, Jak vydržet na svém vysokém potenciálu, a titulní článek z června 2014 Rozpoznávání talentů 21. století z Harvardský obchodní přehled.[4] Psal také pro Recenze managementu MIT Sloan.[5]

Reference

  1. ^ 20 000 rozhovorů později: Lekce v pronájmu špičkových vedoucích pracovníků
  2. ^ Claudio Fernández-Aráoz
  3. ^ Potvrzení autorů
  4. ^ Další vlna talentů? Šéf s vysokým potenciálem
  5. ^ Získání správných lidí nahoře, MIT Sloan Review, 2005

externí odkazy

Zdroje