Christiansburg Garment Co. v. Komise pro rovné pracovní příležitosti - Christiansburg Garment Co. v. Equal Employment Opportunity Commission - Wikipedia
| Christiansburg Garment Co. v. Komise pro rovné pracovní příležitosti | |
|---|---|
 | |
| Argumentováno 28. listopadu 1977 Rozhodnuto 23. ledna 1978 | |
| Celý název případu | Christiansburg Garment Co. v. Komise pro rovné pracovní příležitosti |
| Citace | 434 NÁS. 412 (více ) 98 S. Ct. 694; 54 Vedený. 2d 648; 16 Fair Empl. Prac. Cas. (BNA ) 502; 15 zaměstnanců Prac. Prosince. (CCH ) ¶ 8041 |
| Členství v soudu | |
| |
| Názor případu | |
| Většina | Stewart, doplněni Burger, Brennan, White, Marshall, Powell, Rehnquist, Stevens |
| Blackmun se neúčastnil posuzování ani rozhodování případu. | |
| Platily zákony | |
| Zákon o občanských právech z roku 1964 | |
Christiansburg Garment Co. v. Komise pro rovné pracovní příležitosti434 US 412 (1978), byl případ, o kterém rozhodoval Nejvyšší soud Spojených států to tlumočeno 42 U.S.C. § 1988 (b) obecně nevyžadovat neúspěšné žalobce v občanská práva případy k zaplacení poplatky za právní zastoupení žalovanému. Pro žalobce, kteří vznesli frivolní nároky, by však existovala výjimka. Toto rozhodnutí v zásadě pomohlo vytvořit jednosměrný přesun poplatků pro žalobce v případech občanských práv.[1]
Reference
- ^ Yeazell, S.C. Civilní řízení, sedmé vydání. Aspen Publishers, New York, NY: 2008, str. 306
externí odkazy
 | Tento článek se týká Nejvyšší soud Spojených států je pahýl. Wikipedii můžete pomoci pomocí rozšiřovat to. |