Charles Heckscher - Charles Heckscher - Wikipedia

Charles Heckscher
narozený (1949-10-02) 2. října 1949 (věk 71)
Alma materHarvardská Univerzita
ZaměstnavatelKomunikační pracovníci Ameriky
Harvardská Univerzita
Rutgersova univerzita
Rodiče)August Heckscher II
Claude Chevreux
PříbuzníGustave Maurice Heckscher (dědeček)

Charles Heckscher (narozen 2. října 1949) je a profesor na Katedře pracovních studií a zaměstnanosti v Rutgersova univerzita a ředitel Centra pro transformaci pracoviště ve společnosti Rutgers.[1][2]

Časný život

Heckscher se narodil 2. října 1949. Je synem August Heckscher II, bývalý Komisař pro parky v New Yorku a Claude (rozená Chevreux) Heckscher. Je také vnukem Gustave Maurice Heckscher, průkopnický letec s hydroplány a developer nemovitostí a pravnuk August Heckscher, německý americký kapitalista a filantrop.

Heckscher přijal jeho B.A. (1971), M.A. ve výuce (1971), M.A. (1974) a Ph.D. (1981), vše z Harvardská Univerzita.

Kariéra

Poté, co pracoval jako ekonom výzkumu pro Komunikační pracovníci Ameriky, na fakultě nastoupil na Harvard v roce 1986 a v roce 1992 nastoupil do Rutgers, kde v letech 1992 až 1998 působil jako vedoucí katedry.[3]

Jeho výzkum se týká spolupráce, organizačních změn a budoucnosti organizované práce.[4][5]

Heckscher píše op-ed kousky,[6] stejně jako non-fiction knihy,[7] počítaje v to Nový odborář: Zapojení zaměstnanců v měnící se korporaci a Důvěra ve složitý svět: obohacující komunita, publikováno v roce 2015,[8] který obdržel knižní cenu George R. Terry 2016.[9]

Reference

  1. ^ Heckscherův životopis Archivováno 6. Října 2008 v Wayback Machine.
  2. ^ Schiavi, MaryLynn (5. března 2017). „Představte si: Jak přestavit, připravit pracovníky na 21. století?“. mycentraljersey.com. Citováno 23. listopadu 2017.
  3. ^ Straus, David (2010). Jak zajistit spolupráci?. str. 207. ISBN  9781458756657. Citováno 23. listopadu 2017.
  4. ^ "Charles Heckscher | Škola managementu a pracovních vztahů". smlr.rutgers.edu. Rutgersova univerzita. Citováno 23. listopadu 2017.
  5. ^ Kámen, Katherine V. W. (2004). Od widgetů po číslice: nařízení o zaměstnanosti pro měnící se pracoviště. Cambridge University Press. str.93. ISBN  9780521535991. Citováno 23. listopadu 2017.
  6. ^ Heckscher, Charles (5. prosince 2016). „Liberální profesor N.J.: Jaké to je prohrát v Trumpově revoluci | Názor“. NJ.com. Citováno 23. listopadu 2017.
  7. ^ Heckscher, Charles C. (1988). Nový odborář: Zapojení zaměstnanců v měnící se korporaci. Cornell University Press. str. 304. ISBN  0801483573. Citováno 23. listopadu 2017.
  8. ^ Heckscher, Charles (2015). „Důvěra ve složitý svět: Obohacující komunita Charles Heckscher“. oxfordscholarship.com. doi:10.1093 / acprof: oso / 9780198708551.001.0001. ISBN  9780198708551. Archivovány od originál dne 03.06.2018. Citováno 23. listopadu 2017.
  9. ^ „Profesor Charles Heckscher vyhrál Cenu Akademie managementu | Škola managementu a pracovních vztahů“. Rutgers University School of Management a pracovních vztahů. Citováno 23. listopadu 2017.

externí odkazy