Změnit na Win Federation - Change to Win Federation

Přejděte do organizačního centra Win
Změnit na Win SOC Logo.png
Založený27. září 2005 (2005-09-27)
Členové3,463,611 (2016)[1]
Klíčoví lidéJames P. Hoffa, Židle
Umístění kancelářeWashington DC., Spojené státy
ZeměSpojené státy, Kanada
webová stránkachangetowin.org

The Přejděte do organizačního centra Win (CtW) je koalice z americký odbory původně vytvořen v roce 2005 jako alternativa k AFL-CIO. Koalice je spojována se silnou obhajobou organizační model. Koalici v současné době tvoří: International Brotherhood of Teamsters (IBT); Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie (SEIU); a United Farm Workers (UFW). Komunikační pracovníci Ameriky (CWA) je přidružena k oběma CtW[2] a AFL-CIO.

Nové partnerství jednoty a vznik federace

Členství (americké záznamy; × 1 000)[3]
Finance (americké rekordy; × 1 000 $)[3]
     Aktiva      Závazky      Příjmy      Výplaty

Na úsvitu jednadvacátého století dosáhla hustota odborů (procento amerických pracovníků v odborech) historického minima. Z maxima přes 30 procent v padesátých letech se podíl amerických dělníků, kteří byli členy odborů, v roce 2000 propadl na 12 procent a pouze 8 procent soukromý sektor zaměstnanci.

Reformní koalice vedená John Sweeney, tehdejší prezident Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie (SEIU), převzal kormidlo AFL – CIO v roce 1995, ale zatímco nový režim dokázal provést některé významné strukturální změny, nebyl schopen omezit rychlý pokles odborů ve Spojených státech. V roce 2003 se pět odborových svazů neformálně spojilo jako Nové partnerství Unity (NUP) prosazovat reformu v AFL-CIO a obnovené úsilí organizovat neorganizované pracovníky: The Servisní zaměstnanci Mezinárodní unie (SEIU) Union of Needletrades, průmyslové a textilní zaměstnance (UNITE) a Sdružení zaměstnanců hotelů a restaurací (ZDE) (později sloučit a vytvořit SPOJTE SE ZDE ), United Brotherhood of Carpenters (UBC) a Dělnická mezinárodní unie Severní Ameriky (LIUNA). NUP neměla žádnou formální strukturu, ale prosazovala koordinované organizační kampaně založené na průmyslovém odvětví a další důraz na organizování.

Z členů NUP je SEIU se svým prezidentem Andy Stern, byl nejhlasitějším zastáncem změny v dělnickém hnutí. (Současný prezident je Mary Kay Henry.) Na konferenci unie z roku 2004 Stern prohlásil, že pracovníci by měli reformovat AFL-CIO nebo „vybudovat něco silnějšího“. V průběhu příštího roku následovala diskuse o budoucnosti dělnického hnutí se stupněm otevřenosti, který byl neobvyklý pro často klášterní dělnické hnutí.

V roce 2005 byla NUP formálně rozpuštěna a její pětičlenné odbory spolu s Teamsters Union a United Food and Commercial Workers (UFCW) vytvořila novou koalici Change to Win, která zavedla program reformy EU AFL-CIO.

Koalice byla založena na dvou základních principech:

  • Pracující lidé, včetně současných členů odborů, nemohou důsledně zvítězit, aniž by spojili další miliony pracovníků v odborech.
  • Každý pracovník v Americe má právo na odbor, který má zaměření, strategii a zdroje na sjednocení pracovníků v tomto odvětví a na vítězství.

Mezi koaličními návrhy na dosažení těchto cílů bylo povzbuzení odborů k organizování v rámci celého odvětví, konsolidace menších odborů v několika velkých odborech, poskytnutí finančních pobídek členským svazům AFL-CIO, které směrovaly prostředky na organizaci nových členů a utrácení více peněz na organizování na rozdíl od volební politiky.

Členy nového odboru byly převážně odbory sektoru služeb, které představovaly velké množství žen, přistěhovalců a barevných lidí, na rozdíl od výrobních odborů, které po mnoho let tvořily základ síly pracovních sil.

V červenci 2005 byla organizace Change to Win zvolena sekretářkou a pokladnicí SEIU Anna Burger jako židle a SPOJTE SE ZDE Výkonný viceprezident Edgar Romney jako pokladník.

Změny v členství ve federaci

V létě roku 2009 United Brotherhood of Carpenters odloučen od změny na výhru.[4]

Po hořké a rozporuplné vnitřní bitvě třetina členů UNITE HERE opustila tuto unii a připojila se k SEIU. Zbývajících 265 000 členů UNITE HERE se 16. září 2009 znovu spojilo s AFL-CIO.[5][6]

The Dělnická mezinárodní unie Severní Ameriky uvedla, že také ponechá Change to Win a znovu se připojí k AFL-CIO 13. srpna 2010.[7] Úředníci LIUNA své důvody okamžitě nevysvětlili, ale úředníci AFL-CIO uvedli, že opětovné sjednocení bude formalizováno v říjnu 2010.[7]

8. srpna 2013 se United Food and Commercial Workers oznámili, že opustí Change to Win a znovu se přidruží k AFL-CIO.[8]

Možné znovusjednocení s AFL-CIO

9. ledna 2009 národní zpravodajská média uvedla, že pět ze sedmi odborových svazů CtW se setkalo se sedmi z největších odborových svazů AFL-CIO v rozhovorech, které zkoumaly možnost, že se pět odborových svazů CtW připojí k větší federaci práce.[9] Impulz pro jednání přišel, když Obamova administrativa naznačila oběma federacím práce, že dává přednost jednání se sjednoceným spíše než roztříštěným dělnickým hnutím.[10] Několik odborových svazů Change to Win rovněž dospělo k závěru, že nedostávají žádnou významnou výhodu z toho, že jsou členy samostatné federace práce, a že roztříštěný odborový svaz dělá více škody než užitku.[10][11] David Bonior, bývalý Americký kongresman kteří kdysi vedli AFL-CIO Americká práva při práci a který byl členem přechodného týmu prezidenta Baracka Obamy, schůzku usnadnil a uvedl, že rozhovory mají trvat několik týdnů.[9][10][12] Pět přítomných odborů CtW zahrnovalo dělníky, SEIU, řidiče, UFCW a UNITE ZDE.[9] Součástí jsou odbory AFL-CIO AFSCME, NA ZÁDI, Elektrikáři, UAW a United Steelworkers.[12] Také účast byla Dennis Van Roekel, prezident Národní vzdělávací asociace, který je nezávislý a patří do žádné ze skupin.[10]

V úvodním kole rozhovorů byla projednána řada hlavních otázek. Jeden hlavní bod diskuse se točil kolem toho, kdo by vedl jakoukoli znovu sjednocenou federaci.[9] Obecně se očekávalo, že prezident AFL-CIO John Sweeney odejde do důchodu na konferenci odborového centra v srpnu 2009, a jako jeho nástupci byli diskutováni dělnický prezident Terence O'Sullivan a tajemník pokladníka AFL-CIO Richard Trumka.[9][10][13] Povaha předsednictví AFL-CIO byla součástí rozhovorů o vedení, přičemž některé odbory naznačovaly, že se předsednictví střídalo mezi členskými odbory, zatímco jiné doufaly v silnou a hlasitou pozici „výkonného ředitele“.[10] Obě strany se dohodly, že každá znovusjednocená odborová federace by měla mít silnější hlas v národní politice a mít větší slovo při pomoci členským svazům zapojit se do organizování nových členů.[10] Obě strany rovněž diskutovaly o tom, zda změnit název AFL-CIO, nebo zda přijmout zcela novou organizační strukturu.[10] Mezi další diskutované otázky patřilo: Jak by AFL-CIO / nová organizace povzbudila organizaci nových členů a na jaké úrovni (národní nebo místní), jaké by měly být politické priority sjednoceného dělnického hnutí, jaký vztah bude mít znovusjednocené dělnické hnutí s the Demokratický a Republikán strany, úroveň příspěvků členských odborů a problémy globalizace.[10][13] Ačkoli jeden zpravodaj uváděl, že 12 odborů doufalo, že se dohodnou na dohodě o sjednocení do 15. dubna 2009,[10] v prvním kole rozhovorů nebyly vyřešeny žádné problémy.[13]

Rozhovory vyvolaly omezenou kritiku členů dělnického hnutí za to, že se nezabývaly otázkami unijní demokracie.[14]

Minulé kampaně

Společnost Change to Win zaměřila své zdroje na organizaci pracovníků do odborů. Toto zaměření bylo zapsáno do jejích řídících dokumentů, které vyžadují, aby alespoň 75% prostředků a rozpočtu CtW bylo přiděleno na organizaci programů.

CtW a její přidružené odbory uskutečnily několik kampaní k organizaci pracovníků v průmyslových odvětvích považovaných za „jádro“ odborů CtW. Jedná se o tyto kampaně:

  • Nechte práci platit: Make Work Pay je obecná organizační kampaň zaměřená na zlepšení mezd a pracovních podmínek pro pracující lidi.
  • Spravedlnost v Smithfieldu: Organizuje pracovníky na Smithfield Foods rostliny na balení vepřového masa. Smithfield byl obviněn z porušování lidských práv kvůli zacházení s pracovníky mezinárodní skupinou pro lidská práva Human Rights Watch.
  • Kampaň Wal-Mart: Organizuje pracovníky v Wal-Mart obchody.
  • Společné zvyšování standardů: Organizuje řidiče a monitory školních autobusů po celé zemi. Mezinárodní kampaň koordinovaná s britskou kampaní Transport and General Workers Union (nyní součást Sjednoťte Unii ).
  • Jednotná spravedlnost: Organizuje zaměstnance společnosti Cintas, Nejziskovější severoamerická uniforma a prádelna.
  • Vyléčit CVS: Organizuje CVS / Pharmacy a kritizuje její postupy.

Aktuální kampaně

Společnost Change to Win a její přidružené odbory v současné době provozují několik kampaní, včetně:[15]

  • Spravedlnost pro řidiče přístavních nákladních vozidel: Spravedlnost pro řidiče přístavních nákladních vozidel je kampaň více než 75 000 řidičů nákladních vozidel organizujících spravedlnost v odvětví přístavní nákladní dopravy vyzývající zvolenou vládu a přístavní úředníky, aby prosazovali pracovní zákony a chránili zájem veřejnosti.[16]
  • Good Job Nation: Good Job Nation je kampaň pracovníků s nízkými mzdami, kteří slouží Americe prostřednictvím federálních smluv, koncesí a leasingů se soukromými podniky.[17]
  • Bojujte za 15 $: Celostátní kampaň za organizaci pracovníků rychlého občerstvení a zvýšení minimální mzdy.[18]
  • Volání T-Mobile: Volání T-Mobile posláním je zajistit, aby nejrychleji rostoucí poskytovatel mobilních služeb v zemi splnil pro-spotřebitelské sliby, které nesplnil.[19]
  • Koalice za práva ve společnosti Nissan: Kampaň vyzývající společnost Nissan k respektování práva jejích zaměstnanců na organizaci bez zastrašování nebo strachu z odvety.[20]
  • Walgreens se pokazil: Poslání Walgreens se pokazil je udělat z největší drogerie v zemi lepší a důvěryhodnější místo pro nakupování a přijímání zdravotnických služeb.[21][22]

Partnerské organizace

The Emerald Cities Collaborative je partnerskou organizací s federací Change to Win Federation.

Viz také

Poznámky

  1. ^ Americké ministerstvo práce, Úřad pro standardy řízení práce. Spisové číslo 000-385. Zpráva předloženo 31. března 2017.
  2. ^ Webová stránka Change to Win, červenec 2017 http://www.changetowin.org/about-us/
  3. ^ A b Americké ministerstvo práce, Úřad pro standardy řízení práce. Spisové číslo 000-385. (Vyhledávání )
  4. ^ MacGillis, Alec. „Pro odbory, čas příležitosti a starostí.“ The Washington Post. 15. září 2009.
  5. ^ Skleník, Steven. „Union Rejoining A.F.L.-C.I.O.“ New York Times. 17. září 2009.
  6. ^ Stutz, Howard. „Kulinářský rodič se ZDE SPOJTE ZDE, připojuje se k AFL-CIO, ukončuje čtyřleté oddělení.“ Las Vegas Review-Journal. 18. září 2009.
  7. ^ A b „Odborový svaz stavebních dělníků se znovu připojí k A.F.L.-C.I.O.“ Associated Press. 14. srpna 2010.
  8. ^ „Archivovaná kopie“. Archivovány od originál dne 03.12.2013. Citováno 2013-08-27.CS1 maint: archivovaná kopie jako titul (odkaz)
  9. ^ A b C d E Maher, Kris. „AFL-CIO, Breakaway Unions Discuss Reuniting.“ Wall Street Journal. 9. ledna 2009.
  10. ^ A b C d E F G h i j Skleník, Steven. „Labouristé po letech rozdělení požadují jednotu.“ New York Times. 7. ledna 2009.
  11. ^ Meyerson, Harold. „Labourův skutečný boj.“ Los Angeles Times. 1. února 2009.
  12. ^ A b Knowles, Francine. „AFL-CIO, Change to Win May Reunite.“ Archivováno 2009-01-18 na Wayback Machine Chicago Sun-Times. 8. ledna 2009.
  13. ^ A b C Ambinder, Marc. „Behind The Labour Merger Talks.“ Archivováno 2009-01-12 na Wayback Machine Atlantik měsíčně. 9. ledna 2009.
  14. ^ Leedham, Tom. „Sjednocení bez demokracie - k čemu to je?“ Pracovní poznámky. Únor 2009.
  15. ^ Webová stránka Change to Win, červenec 2017 http://www.changetowin.org/our-campaigns/
  16. ^ Spravedlnost pro řidiče přístavních nákladních vozidel http://justiceforportdrivers.com/
  17. ^ Good Job Nation https://goodjobsnation.org Archivováno 02.03.2019 na Wayback Machine
  18. ^ Bojujte za 15 $ http://fightfor15.org
  19. ^ Volání T-Mobile http://callingouttmobile.org
  20. ^ Koalice za práva ve společnosti Nissan http://drivingchangeatnissan.org/
  21. ^ Walgreens se pokazil http://walgreensgonewrong.org
  22. ^ Pokladníci společnosti Walgreens již nejsou povinni informovat zákazníky, aby se „měli dobře“ Spotřebitel https://consumerist.com/2015/03/25/walgreens-cashiers-no-longer-required-to-tell-customers-to-be-well/

externí odkazy