Central Okanagan School District No 23 v Renaud - Central Okanagan School District No 23 v Renaud
| Central Okanagan School District No 23 v Renaud | |
|---|---|
 | |
| Sluch: Rozsudek: | |
| Citace | [1992] 2 SCR 970 |
| Číslo doku | 21682 |
| Členství v soudu | |
| Uvedené důvody | |
| Jednomyslné důvody | Sopinka J. |
Central Okanagan School District No 23 v Renaud„[1992] 2 SCR 970 je přední Nejvyšší soud Kanady rozhodnutí, ve kterém Soud shledal, že zaměstnavatel je povinen přizpůsobovat náboženské přesvědčení zaměstnanců až do výše nepřiměřené strádání.
Pozadí
Larry Renaud byl odborovým správcem v Centrální školní čtvrť Okanagan a cvičení Adventista sedmého dne. Pod kolektivní souhlas „V pátek večer musela Renaud pracovat. Kvůli Renaudově víře mu však bylo zakázáno pracovat v pátek při západu slunce v sobotu. Navrhl několik forem ubytování, kde by pracoval od neděle do čtvrtka jako náboženská výjimka z kolektivní smlouvy. Školní rada alternativy odmítla a nakonec ukončila pracovní poměr.
Renaud podala stížnost z důvodu, že školní rada porušila oddíl 8 Britské Kolumbie Zákon o lidských právech za diskriminaci na základě náboženství. Otázky kladené na Nejvyšší soud byly, zda byl Renaud nepřímo diskriminován a zda byla škola povinna ho ubytovat.
Důvody soudu
Justice Sopkina, která psala jednomyslně, konstatovala, že došlo k diskriminaci Renaud. Sopinka zjistila, že zaměstnavatel je povinen přizpůsobit zaměstnancům náboženské přesvědčení bez zbytečných obtíží, a to i přes kolektivní smlouvu nebo soukromou smlouvu.
Viz také
externí odkazy
- Plné znění Nejvyšší soud Kanady rozhodnutí v LexUM a CanLII