Cees van Riel - Cees van Riel

Cornelis Bernardus Maria (Cees) van Riel (narozen 15. června 1951) je Holanďan organizační teoretik, konzultant a profesor podnikové komunikace ve společnosti Rotterdamská škola managementu a ředitel Centra podnikové komunikace v Erasmus University, známý svou prací v oblasti podnikové komunikace[1] a řízení reputace.[2]

Životopis

Narozen v Tilburg a vyrůstal Eindhoven, Van Riel studoval masovou komunikaci na Radboud University Nijmegen v letech 1973 až 1973 získal titul BA v oboru politologie, další titul v oboru Ekonomické dějiny a titul MA v oboru masová komunikace. V roce 1986 získal titul PhD v oboru komunikace na VŠE Erasmus University Rotterdam za doktorskou disertační práci s názvem „Overheidsvoorlichting en Intermediaire kaders“ (pracovníci vládních informací a zprostředkovatelů).

V listopadu 1993 byl Van Riel jmenován profesorem podnikové komunikace na Rotterdamská škola managementu.[3] Je také ředitelem Centra podnikové komunikace a místopředsedou Institutu reputace. Byl zakládajícím otcem Master of Science v podnikové komunikaci[4] (MSc program) na Rotterdam School of Management, Erasmus University. Jednalo se o první program svého druhu nabízený na univerzitní úrovni (Magisterský titul ), ve světě. On

Van Riel pracoval jako konzultant komunikační strategie pro řadu společností v Evropě. Je také šéfredaktorem společně s Charlesem Fombrunem z Corporate Reputation Review.[5][6]

Van Riel obdržel několik ocenění. Článek „Dopad komunikace zaměstnanců a vnímaná vnější prestiž na identifikaci organizace“ se spoluautory Ale Smidts a Ad Th.H. Pruyn vyhrál cenu ERIM za nejlepší článek 2002.[7] Jeho knihy z roku 2003 Sláva a štěstí autorem s Charlesem Fombrunem obdržel Erasmus Research Institute of Management (ERIM) Dopad na cenu manažerské praxe 2006.[8] V roce 2011 získal Van Riel cenu Pathfinder 2011, což je nejvyšší akademická pocta udělená Institutem pro vztahy s veřejností (IPR)[9] za přínos k výzkumu v oblasti reputace společnosti a strategického sladění.[10]

Práce

Z jeho akademického výzkumu a studií jsou nejpoužívanějšími modely: RepTrak Model a RepTrak Alignment Monitor.[11]

RepTrak model

Model RepTrak je nástroj, který sleduje 23 klíčových ukazatelů výkonu seskupených kolem 7 dimenzí reputace, které se ukázaly jako efektivní při získávání podpory zúčastněných stran ze strany výzkumu. Tepajícím srdcem modelu RepTrak je Pulse. RepTrak Pulse měří zdraví celkové reputace společnosti u spotřebitelů. Skóre RepTrak Pulse je založeno na čtyřech výrokech: úcta, dobrý pocit, důvěra, a obdiv které spotřebitelé cítí vůči společnosti. Výsledky této studie jsou publikovány po celém světě prostřednictvím Forbes.com, jakož i prostřednictvím místních partnerů ve 27 zemích zahrnutých do studie.[12]

Reputační institut

Van Riel spoluzaložil Reputační institut v roce 1997. Tento institut fungoval jako soukromá výzkumná a poradenská organizace. Jejím posláním je prohlubovat znalosti o reputaci společnosti[13] a pomáhat společnostem vytvářet ekonomickou hodnotu implementací koherentních strategií reputace.[14]

Publikace

Cees van Riel vydal několik knih a článků o firemní komunikaci. Knihy, výběr:

  • Van Riel, Cees BM, Zásady podnikové komunikace. Prentice Hall, 1992.
  • Van Riel, Cees BM, Identiteit en Imago, 1992.
  • Fombrun, Charles J. a Cees BM Van Riel. Sláva a bohatství: Jak úspěšné společnosti budují vítěznou reputaci. FT Press, 2004.
  • Van Riel, Cees BM a Charles J. Fombrun. Základy podnikové komunikace: Implementace postupů pro efektivní správu reputace. Routledge, 2007.

Články, výběr:

Reference

  1. ^ Gioia, Dennis A., Majken Schultz a Kevin G. Corley. „Organizační identita, image a adaptivní nestabilita.“ Academy of management Review 25.1 (2000): 63-81.
  2. ^ Balmer, John MT. „Firemní identita, firemní značka a firemní marketing - vidět v mlze.“ Evropský deník marketingu 35.3/4 (2001): 248-291.
  3. ^ Van Riel, Cees. "Životopis" (PDF). Rotterdamská škola managementu. Archivovány od originál (PDF) 27. září 2011. Citováno 27. říjen 2009.
  4. ^ "Master of Science v podnikové komunikaci". Rotterdamská škola managementu. Citováno 27. říjen 2009.
  5. ^ Recenze firemní reputace. „Posouzení reputace společnosti“. Palgrave-journals.com. Citováno 2013-12-19.
  6. ^ „Posouzení reputace společnosti“. Palgrave. Citováno 27. říjen 2009.
  7. ^ Cena ERIM za nejlepší článek za rok 2002 Archivováno 24. července 2011, v Wayback Machine
  8. ^ Ocenění ERIM Impact Archivováno 24. července 2011, v Wayback Machine
  9. ^ „Institut pro vztahy s veřejností (IPR)“. Instituteforpr.org. Citováno 2013-12-19.
  10. ^ „Průkopník výzkumu podnikové reputace, který získal cenu IPR Pathfinder Award“. Instituteforpr.org. 26. 10. 2011. Citováno 2013-12-19.
  11. ^ „Drie vragen aan Cees van Riel« allesoverinternalbranding “. Allesoverinternalbranding.nl. 06.03.2009. Citováno 2013-12-19.
  12. ^ „Metodika společnosti“. Forbes. 21. května 2007.
  13. ^ „Cees Van Riel“. Wn.com. Citováno 2013-12-19.
  14. ^ Van Riel, Cees. "Spoluzakladatel". Reputační institut. Archivovány od originál 3. května 2010. Citováno 27. říjen 2009.

externí odkazy