Carol drozd - Carol Thrush
Carol R. drozd je etik a lékařský pedagog na University of Arkansas pro lékařské vědy.[1] Je jednou ze spoluzakladatelek Průzkum klimatu organizačního výzkumu (ZDROJ) na Národní centrum pro profesní a výzkumnou etiku (ncpre).
Vzdělání
Podle svého nejzajímavějšího biosketch získala Thrush bakalářský a magisterský titul v oboru psychologie z University of West Florida a Ph.D. v Vedení vysokoškolského vzdělávání z University of Arkansas, Little Rock.[2]
Kariéra
Thrush studuje organizační chování velkých výzkumných institucí a pomocí nástroje SOURCE hodnotí jejich pracoviště a intelektuální kulturu.[3][4] Poprvé vyvinut v roce 2009[5] od drozd, Martinson, C.K. Gunsalus a další se průzkum od té doby rozšířil na cílená prostředí, jako je Záležitosti veteránů[3] a tři univerzity R1.[6]
Reference
- ^ "Carol Thrush | Profily RNS". uams-triprofiles.uams.edu. Citováno 2018-12-07.
- ^ „Carol Thrush - NCPRE“. Citováno 2018-12-07.
- ^ A b Wells, James A .; Owen, Richard; Bloomfield, Hanna; Ghilardi, Joseph R .; Drozd, Carol R .; Bangerter, Ann; Charns, Martin P .; Mohr, David; Hagel-Campbell, Emily (11.03.2016). „Počáteční výsledky průzkumu klimatu organizačního výzkumu (SOuRCe) v systému zdravotní péče amerického ministerstva pro záležitosti veteránů“. PLOS ONE. 11 (3): e0151571. doi:10.1371 / journal.pone.0151571. ISSN 1932-6203. PMC 4788347. PMID 26967736.
- ^ Baker, Monya (2015-04-30). „Klima na pracovišti: metriky pro etiku“. Příroda. 520 (7549): 713. doi:10.1038 / nj7549-713a. ISSN 0028-0836.
- ^ Crain, A. Lauren; Drozd, Carol R .; Martinson, Brian C. (01.09.2013). „Vývoj a ověření průzkumu klimatu organizačního výzkumu (SORC)“. Věda a inženýrská etika. 19 (3): 813–834. doi:10.1007 / s11948-012-9410-7. ISSN 1471-5546. PMC 3594655. PMID 23096775.
- ^ Wells, James A .; Drozd, Carol R .; Martinson, Brian C .; May, Terry A .; Stickler, Michelle; Callahan, Eileen C .; Klomparens, Karen L. (01.12.2014). „Průzkum klimatu organizačního výzkumu na třech univerzitách s intenzivním výzkumem, doktorskými granty“. Journal of Empirical Research on Human Research Ethics. 9 (5): 72–88. doi:10.1177/1556264614552798. ISSN 1556-2646. PMID 25747692.